人力資源管理成本年度預算報告-資料下載頁
2025-08-03 08:51本頁面
【正文】 之外。綜上所述，2008年，%。2007年的薪酬福利成本總額為 元，則2008年薪酬福利成本總額約為 元。2008年招聘新員工7人，根據(jù)新員工崗位，新招聘員工增加薪酬福利成本約為 元（具體項目見下表）。因此2008年薪酬福利成本預算總額約為 元。在2008年薪酬福利成本預算總額 元的基礎上，采取自上而下的方式，制定出2008年薪酬福利各項目成本預算（略）。2008年薪酬福利成本預算一覽表(略)：項目（年）2007年2008年增加增加比率說明工資額200400%社會保險95760%住房公積金69000%工齡工資017100%7月份工齡工資調整崗位工資調檔500002%年末70%人員崗位工資調檔 年終獎金0 0%節(jié)日福利110600% 減少為2000元/人月度績效獎金050000%若月度考核均為105分年度考核020350%若年度考核各部門為105合計1392010% 招聘人員7人0236000% 合計628010% 6 /
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