成都南部區(qū)域發(fā)展規(guī)劃-成-資料下載頁
2025-08-03 05:01本頁面
【正文】 使用等方面的合作。使四方衛(wèi)生資源得到充分使用，減少重復(fù)購置，降低醫(yī)療成本，減輕患者負擔(dān)，促進社會和諧。同時，根據(jù)縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位的實際需要，區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)盡可能捐贈適宜設(shè)備，支援縣級衛(wèi)生建設(shè)和發(fā)展，改善群眾就醫(yī)條件，提高診斷精確性。（4）建立人才培養(yǎng)和交流機制。免費接收人員進修。由聯(lián)席工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)縣級衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)進修培養(yǎng)任務(wù)，區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)每年免費接收一定數(shù)量的縣級醫(yī)院衛(wèi)技人員進修培訓(xùn)。晉升職稱人員定期下派服務(wù)。按照有關(guān)規(guī)定，上級醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師晉升中級和高級職稱前，需到基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)，連續(xù)服務(wù)時間不低于3個月，累計服時間務(wù)不低于1年。建議區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師晉升職稱前，每年下派一定數(shù)量的晉升人員到縣（鄉(xiāng)）兩級服務(wù)。由接受單位制定接收計劃，為下派服務(wù)人員提供必需的工作、生活的條件，隨時反饋工作情況。服務(wù)結(jié)束前，由縣級衛(wèi)生行政部門提供服務(wù)合格證，作為今后申報晉升職稱的依據(jù)。管理業(yè)務(wù)骨干下派幫扶。區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)下派定期服務(wù)的管理和業(yè)務(wù)骨干（中級職稱以上），每月至少安排一天到縣級醫(yī)療機構(gòu)開展幫扶活動，并做好幫扶計劃和活動記錄。幫扶內(nèi)容為查房、會診、講座、指導(dǎo)業(yè)務(wù)討論、幫助建立健全管理制度、帶動各項新技術(shù)、新項目的開展等。區(qū)、縣兩級醫(yī)療機構(gòu)要作好工作計劃并報聯(lián)席工作會統(tǒng)籌安排。在縣級醫(yī)院急需的情況下，區(qū)級醫(yī)院專家及時為其排憂解難。 定期選派四方衛(wèi)生管理人員互掛鍛煉。由聯(lián)席工作會選派四方醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀管理人員，聘用到四方醫(yī)療機構(gòu)擔(dān)任院長助理，其任職期間除享受正常待遇外，還享受以下特殊待遇：一是人事關(guān)系不變，保留在原單位。二是基本工資由原單位發(fā)放，獎金福利等在任職單位領(lǐng)取。三是年終考核若獲得稱職以上，每年由衛(wèi)生局給予一定的獎勵。四是掛職鍛煉時間結(jié)束后，要求回原單位工作的，原單位無條件接收并妥善安排，并將其列為衛(wèi)生系統(tǒng)后備干部，重點培養(yǎng)、考核、推薦任用。三、人才資源交流共享人才資源信息以市人才市場專網(wǎng)為平臺，四個區(qū)縣的人才信息和招聘信息資源網(wǎng)上共享。一是實現(xiàn)招聘信息庫、人才信息庫、專家信息庫等人才資源信息共享，通過網(wǎng)上交流，做到每個月更新一次。二是在人才招聘、人才推薦上實現(xiàn)人才資源互補，定期在四地聯(lián)合舉辦人才招聘會，或委托其他三方人才中心對本地緊缺急需專業(yè)人才實行代招代聘。三是四地在網(wǎng)上人才招聘上實行聯(lián)動，根據(jù)需要，緊缺專業(yè)人才可在四地的人才網(wǎng)上開展網(wǎng)上人才招聘。大力實施人才引進計劃一是充分利用高新區(qū)、武侯區(qū)、雙流縣境內(nèi)的大中專院校的畢業(yè)生資源，每年底根據(jù)新津縣企事業(yè)的人才需求，組織新津縣企事業(yè)單位到高新、武侯、雙流轄區(qū)的高校參加大中專畢業(yè)生雙選會。二是縣人才中心定期收集新津縣企事業(yè)單位的人才需求計劃，制定人才需求目錄，并及時向其他三方通報，尋求三方支持，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從高新、武侯、雙流的企事業(yè)引進新津縣急需緊缺的中、高層次管理人才和技術(shù)人才。三是利用高新、武侯、雙流的專家資源，大力實施引智工程，加大人才柔性引進力度。爭取三地人才以兼職、短期服務(wù)、委托合同、合作研究、技術(shù)入股等形式參與新津縣經(jīng)濟建設(shè)。四、勞動力培訓(xùn)合作（一）實現(xiàn)四方人力資源信息共享，信息互通。（二）以武侯、高新、雙流標準化勞動保障工作站為示范，在新津建設(shè)一個標準化勞動保障工作站。（三）聯(lián)合開展勞動力“訂單式”培訓(xùn)，推動四方勞動力跨區(qū)域異地就業(yè)，共同構(gòu)建城鄉(xiāng)比較充分就業(yè)體系。五、干部交流掛職鍛煉意向及時間建議結(jié)合高新區(qū)、武侯區(qū)、雙流縣在經(jīng)濟發(fā)展等方面取得突出成效的實際，擬每年選派2批具有一定理論和實踐基礎(chǔ)的副局級干部及年輕后備干部分別到高新區(qū)、武侯區(qū)、雙流縣對口部門掛職鍛煉。建議掛職鍛煉時間原則上為3個月。有關(guān)待遇建議選派干部掛職鍛煉期間享受如下待遇：單位的工資和其他福利待遇、獎金不變；每人每月800元的生活補助和招待費；每人每月200元的通訊補助；掛職單位沒有提供住宿的，租房費用據(jù)實報銷。建議掛職鍛煉所需費用由縣財政專項保證。管理及考核選派的干部必須保持堅定正確的政治立場，體現(xiàn)蓬勃向上的精神風(fēng)貌，恪守嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)，服從縣委的統(tǒng)一調(diào)配，嚴格遵守所在掛職單位的各項規(guī)章制度和紀律要求。工作中，謙虛謹慎、團結(jié)同志，熱情服務(wù)，愛崗敬業(yè)，在掛職崗位上勤學(xué)習(xí)，善鉆研，多實踐，長才干，充分展示新津干部的良好形象。必須保持與縣委組織部和原工作單位的經(jīng)常性聯(lián)系，及時匯報思想工作情況。必須嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴禁違紀違規(guī)情況發(fā)生。選派干部在掛職鍛煉期間要切實當好宣傳員和信息員，在努力宣傳新津，加強交流，增進友誼的同時，搜集1－2條有價值的投資額在1000萬元以上的招商引資信息，并充分發(fā)揮紐帶和橋梁作用，協(xié)助縣招商部門使企業(yè)落戶新津。選派干部在掛職鍛煉結(jié)束后，干部本人要向縣委組織部和本單位上報《掛職鍛煉工作總結(jié)》；同時，要借鑒掛職地方（部門）的經(jīng)驗和做法，結(jié)合新津?qū)嶋H，提出針對新津縣某一方面發(fā)展的建議意見，撰寫出專題調(diào)研文章；掛職單位和掛職地組織部門出具鑒定意見，作為考核鑒定的重要依據(jù)。在掛職鍛煉期間的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作鑒定將納入干部檔案，作為縣委選拔任用干部的重要依據(jù)。環(huán)境保護篇一、環(huán)境保護——建立成都南部生態(tài)屏障大氣環(huán)境治理方面圍繞成都南部片區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量有明顯改善，建議把雙流、武侯、高新、新津加強區(qū)域燃煤污染控制聯(lián)動，進一步削減二氧化硫排放總量。改造四地10噸以上工業(yè)燃煤鍋爐，實施脫硫工程；對城市及工業(yè)園區(qū)10噸以下工業(yè)鍋爐推行“煤改氣”等清潔能源改造。其次在四地城區(qū)、重點鎮(zhèn)深入開展清潔能源改造工作，使城市氣化率達到90％以上。三是在四地工業(yè)園區(qū)推行清潔生產(chǎn)，從嚴執(zhí)行大氣污染物排放標準，控制并削減大氣污染物排放總量。水環(huán)境治理方面（1）楊柳河流經(jīng)雙流、新津，是岷江的重要支流之一。目前，沿岸養(yǎng)殖污染和城鎮(zhèn)生活污水是兩大重要污染源。要實現(xiàn)楊柳河水質(zhì)徹底改變建議：⑴雙流、新津?qū)嵭锌缌饔蛩h(huán)境整治聯(lián)動，重點整治沿岸養(yǎng)殖污染，關(guān)閉取締不符合環(huán)保要求的畜禽養(yǎng)殖場（戶）；規(guī)范適養(yǎng)區(qū)內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場污染防治，有效控制畜禽養(yǎng)殖污染物排放總量。⑵加強流域內(nèi)城鎮(zhèn)生活污水處理廠建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)生活污染治理，進一步削減COD、氨氮排放總量。（2）金馬河是雙流、新津的城鎮(zhèn)居民集中式飲用水水源，建議：兩地加強金馬河地表水保護工作的聯(lián)合，共同爭取省、市政府將金馬河都江堰至新津段水域功能劃定為Ⅱ類水域，依法保護區(qū)域飲用水源衛(wèi)生、安全。開展金馬河水資源評估，共同爭取都江堰水利管理部門保障金馬河枯水期流量，增強區(qū)域發(fā)展的水資源承載能力。實現(xiàn)環(huán)境資源共享成都市已作出城南100平方公里工業(yè)布局規(guī)劃調(diào)整，發(fā)展雙流—新津重大產(chǎn)業(yè)化基地，新津地處成都下風(fēng)下水，環(huán)境容量相對較優(yōu)，有利于發(fā)展石化、硅產(chǎn)業(yè)等重大產(chǎn)業(yè)化項目。建議四地加強污染物排放總量指標調(diào)劑合作，促進四地共同招商、異地招商模式的發(fā)展。31 /
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1