昂貴的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設先進材料-資料下載頁
2025-08-03 04:57本頁面
【正文】 戲、音像制品、娛樂場所、印刷復印行業(yè)及圖書攤點的監(jiān)管力度，深入持久地開展“掃黃打非”工作，保證了文化市場的繁榮、健康、有序發(fā)展，近三年來，全縣公共文化單位和文化經(jīng)營場所沒有發(fā)生重大安全事故。七、健全制度，強化責任，遺產(chǎn)保護工作扎實有效陽高縣境內共有各級文物保護單位35家。幾年來，陽高縣委、縣政府始終認真貫徹落實《文物保護法》，堅持“保護為主，搶救第一，合理利用，加強管理”的文物工作方針，專門成立有文物保護工作領導組，由分管副縣長任組長，縣財政每年安排非物質文化遺產(chǎn)保護專項經(jīng)費，建立健全了非物質文化遺產(chǎn)保護機制，嚴格文物調查、勘探、批報程序，對重點文物保護單位設立標志牌，劃定保護范圍，建立治理檔案，并有專職人員管護，加強對文物的保護。國家級文物保護單位云林寺壁畫修復及寺院擴建項目、許家窯人遺址前期設計項目正在積極進展當中。通過全縣上下的共同努力，近3年來沒有發(fā)生不可移動文物被破壞、損毀的責任事故，未發(fā)生館藏文物被盜、丟失、損毀等安全責任事故。八、大膽突破，務實創(chuàng)新，文化體制改革成效明顯文化建設工作既是一項社會公益事業(yè)，也是一個極具市場競爭力的潛力產(chǎn)業(yè)。唯有改革創(chuàng)新，才能煥發(fā)生機，更好地實現(xiàn)大發(fā)展、大繁榮。近年來，陽高縣立足縣情實際，大膽創(chuàng)新，走出了一條文化改革發(fā)展的新路子。一是加大文化單位改革力度。通過認真落實公益性文化單位人員編制和收入待遇，積極推行人員聘用制度和崗位治理制度，加大分配制度改革力度，形成了文化單位干部能上能下、職工能進能出、分配能高能低的用人機制?？h二人臺劇團面對市場經(jīng)濟的沖擊，改革經(jīng)營方式，面向基層，面向群眾，創(chuàng)編了一群眾喜聞樂見的節(jié)目，在農(nóng)村巡回演出，受到群眾的歡迎。同時，發(fā)揮“二人臺藝術之鄉(xiāng)”的品牌效應，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，對外承攬慶典演出，已經(jīng)在華北地區(qū)演藝界嶄露頭角。二是加強文化人才隊伍建設。縣委、縣政府高度重視文化人才隊伍建設，積極創(chuàng)造條件，鼓勵支持鄉(xiāng)土文化人才的成長?？h文化主管部門每年都組織文化創(chuàng)作人員深入生活，開展藝術采風。同時還以縣文化館為陣地，常年舉辦舞蹈、音樂、攝影、美術培訓班，培養(yǎng)了一大批業(yè)余文藝人才。現(xiàn)在業(yè)余演出團體達15多家，演藝人員將近500多人。全縣基本上建立起了一支素質高、業(yè)務能力強、有責任心的、穩(wěn)定的、專群結合的文化工作隊伍。 在總結成績的同時，我們也清醒地看到，按照科學發(fā)展觀的要求和社會發(fā)展的需要，陽高的文化事業(yè)還存在一定的差距，如標志性群眾文化活動設施建設相對緩慢、基層文化工作還比較薄弱、文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還不夠快、文化干部隊伍素質有待于進一步提高等。我們將以這次申報全國文化先進縣活動為契機，進一步加強對文化工作的領導，強化措施，狠抓落實，促進我縣文化工作進一步上水平、上臺階，推動全縣經(jīng)濟社會科學和諧發(fā)展。
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