【導(dǎo)讀】干部職工自身建設(shè)的基石。而廉政文化是人們關(guān)于廉政知。行為、規(guī)范及宣傳教育方式在文化層面上的細化和固化。在過去廉政建設(shè)活動中,重領(lǐng)導(dǎo)層、骨干層和重點部門,設(shè)和教育方式比較集中。近年來,我公司逐漸把探索制度化、規(guī)范化、透明化、經(jīng)?;慕ㄔO(shè)方式擺上廉政工作重要議程,一是嚴肅責任狀考核制度。公司與各基層單位簽訂了。全面規(guī)范、細化了廉潔從政的任務(wù)、要求、獎。業(yè)績考核實行廉政一票否決制。加強了對公司重大決策部署和營銷業(yè)務(wù)的監(jiān)察審計。凡涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目。達成一致的前提下,提交會議研究通過的。堅持各單位負責人按月向公司遞交述廉報告。招、投標,杜絕暗箱操作。育,對象主要側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部。每年年終,公司黨委派出民主測評工作小組,組織。求不正當利益自查自糾工作。自糾情況進行了公示與上報。工家屬一起參加了公司舉辦的多種文體活動和節(jié)日聯(lián)誼會。