常州市武進區(qū)干部培訓(xùn)需求調(diào)查報告-資料下載頁
2025-08-03 03:54本頁面
【正文】 。對不同層次的干部要分類別地組織在一起進行集中培訓(xùn)，同時，要根據(jù)干部所需要的同一類知識組成一個班次進行集中培訓(xùn)。對黨政機關(guān)干部進行培訓(xùn)時不僅要加強對基本理論、基本知識的培訓(xùn)，還要加強能力的提高，適應(yīng)時代和社會發(fā)展，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。此外，還要根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點，因人而宜，因崗而宜，合理設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，要突出“提高執(zhí)政能力”這個重點；對中層干部的培訓(xùn)，要突出“綜合素質(zhì)”這個重點；對后備干部的培訓(xùn)，要突出“提高思想政治素質(zhì)”這個重點。針對不同特點的培訓(xùn)對象，應(yīng)體現(xiàn)“以人為本”的思想，一是要全面關(guān)注每一個具有不同知識、能力、興趣愛好的干部，讓他們感受到培訓(xùn)的細膩和體貼。二是讓每個干部都有自己的奮斗目標、努力方向，都有上進心、競爭力，讓每個干部都從不同方面體驗成功，產(chǎn)生成就感。三是讓每個干部的能力、素質(zhì)都能得到多方面的全面發(fā)展，突出特長。立足于實施因地致宜，培養(yǎng)具有實踐能力和創(chuàng)新精神，知識、能力、性格、情感全面成熟的干部。（三）培訓(xùn)渠道要體現(xiàn)多樣性干部培訓(xùn)的層次性、多樣性、地域性等特點，決定了承擔干部培訓(xùn)的組織機構(gòu)不是單一的，而只能是多種多樣的。必須按照“實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民”的根本要求，圍繞降低培訓(xùn)成本和增強培訓(xùn)效果兩個目的，采取“請進來與送出去”的培訓(xùn)辦法，充分利用各種培訓(xùn)資源，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，整合各種有效資源，以克服區(qū)內(nèi)資金、師資、設(shè)施等相對不足，建立社會化的干部教育培訓(xùn)體系。切實整合培訓(xùn)資源，加大投入，把武進區(qū)委黨校、行政學(xué)校建設(shè)成為干部培訓(xùn)的重要基地，從而從源頭上避免多頭培訓(xùn)，節(jié)約經(jīng)費。同時，可以聘請區(qū)外的專家學(xué)者來講課，引進師資，以及建設(shè)遠程教育網(wǎng)，運用現(xiàn)代培訓(xùn)手段，把黨校建設(shè)成為教學(xué)、科研和咨詢“三位一體”的干部培訓(xùn)主陣地。改變自我封閉、“單獨作戰(zhàn)”的做法，走聯(lián)合培訓(xùn)、優(yōu)勢互補、資源共享的培訓(xùn)道路，完善干部教育體系，整合干部教育資源，要在合作交流中培訓(xùn)干部。要緊緊抓住與特別發(fā)達地區(qū)在經(jīng)濟社會事業(yè)合作，組織干部異地培訓(xùn)。課題組成員：陸飛躍 王亞偉 朱立范 萬 軍 蔣清松 顧海峰
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