常州市武進(jìn)區(qū)干部培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告(已修改)
2025-08-15 03:54 本頁(yè)面
【正文】 常州市武進(jìn)區(qū)干部培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告武進(jìn)區(qū)委黨校課題組當(dāng)前，國(guó)際局勢(shì)正在發(fā)生深刻變化，國(guó)際金融危機(jī)的影響正在進(jìn)一步擴(kuò)大。積極應(yīng)對(duì)前所未有的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)挑戰(zhàn)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，對(duì)政府的管理效能提出了新的更高的要求，從而也對(duì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。為了進(jìn)一步提高武進(jìn)區(qū)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和管理水平，使干部培訓(xùn)工作更具有針對(duì)性、實(shí)效性，我們對(duì)武進(jìn)區(qū)干部培訓(xùn)需求進(jìn)行了調(diào)查。本次調(diào)查的對(duì)象為從事宣傳文化、社區(qū)管理的干部，采用問(wèn)卷方式進(jìn)行。問(wèn)卷根據(jù)干部政治素養(yǎng)、崗位知識(shí)和崗位能力等方面的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，共發(fā)放問(wèn)卷190份，回收有效問(wèn)卷178份，回收率為94%。一、調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果。結(jié)果為，馬克思主義原理為6%，毛澤東思想為13%，鄧小平理論為11%，“三個(gè)代表”重要思想為12%，科學(xué)發(fā)展觀為60%，當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)為74%，十七屆三中全會(huì)精神為35%，兩會(huì)精神為29%，武進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為56%。可見(jiàn)，當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、科學(xué)發(fā)展觀、武進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是干部需求的熱點(diǎn)，十七屆三中全會(huì)精神、兩會(huì)精神是干部需求的重要方面，而馬克思主義原理和毛澤東思想、鄧小平理論沒(méi)有引起干部的重視。我們根據(jù)根據(jù)管理的理論將管理的職能分解為計(jì)劃、組織、檢查、總結(jié)等來(lái)調(diào)查干部管理工作的能力。將公共政策、公共服務(wù)、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、用人及決策能力也列入調(diào)查范圍；將管理按范圍分為行政、企業(yè)等能力；將決策分宏觀人力資源管理和微觀的用人與決策等能力。結(jié)果為，計(jì)劃能力為27%，組織能力為42%，檢查能力為16%，總結(jié)能力為38%，公共政策為26%，公共服務(wù)為38%，行政管理為50%，企業(yè)管理為8%，人力資源管理為23%，用人及決策能力為45%。可見(jiàn)，基本能力中對(duì)組織和總結(jié)能力的需求是主要方面，計(jì)劃和檢查能力有一定的需求；公共管理中對(duì)公共服務(wù)能力需求相對(duì)較強(qiáng)，對(duì)公共政策能力需求不強(qiáng)烈；對(duì)行政管理能力的需求較為強(qiáng)烈，對(duì)企業(yè)管理能力需求偏低；干部對(duì)用人及決策能力有一定的需求，對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)和利用興趣不大。結(jié)果為，依法行政為37%，憲法為25%，民法為30%，民事訴訟法為24%，物權(quán)法為49%，刑法為6%，刑事訴
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