工商企業(yè)管理實(shí)習(xí)報(bào)告-資料下載頁
2025-08-03 03:42本頁面
【正文】 長(zhǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值感，融入社會(huì)等。但是由于政府的政策傾向于居家養(yǎng)殘，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要投在這些方面，而忽視機(jī)構(gòu)托養(yǎng)，使市殘聯(lián)考慮自身生存問題而更多的以政府政策為導(dǎo)向，忽視殘疾人的真正需求，造成需求與供給的不足。很多殘疾人拒絕接受機(jī)構(gòu)上門服務(wù)。怎么樣實(shí)現(xiàn)補(bǔ)給與需求的對(duì)接，一直是我們需要深思的一個(gè)問題？殘疾人價(jià)值感實(shí)現(xiàn)需求滿足問題市殘聯(lián)也通過多種方式去實(shí)現(xiàn)殘疾人的價(jià)值感，如幫助殘疾人生活自理；殘疾人義賣幫助自然災(zāi)害中困難的群體；開展殘疾人培訓(xùn)，推薦殘疾人就業(yè)等。其中殘疾人就業(yè)問題是實(shí)現(xiàn)成就感價(jià)值感的最重要的方式。但是由于:一是企業(yè)按比例的不接納。由于就業(yè)環(huán)境（同事歧視、上班路程交通花費(fèi)不便）、殘疾人的人力成本高昂（長(zhǎng)期人員引導(dǎo)、穩(wěn)定性差、生產(chǎn)效率低）、殘疾人安全性等，很多企業(yè)在殘疾人為應(yīng)付政策在實(shí)習(xí)期滿后就將殘疾人辭退或?qū)幵附粴埍＝鹨膊辉甘占{殘疾人。而殘疾人集中就業(yè)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)之下的福利企業(yè)一方面由于長(zhǎng)期的腐敗，利用福利政策從中獲利；另一方面由于社工介入少，缺少專業(yè)性，福利組織在解決社會(huì)問題的效率上越來越差，而日漸改制萎縮；第三是存在托養(yǎng)中心的庇護(hù)工場(chǎng)由于產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新，生產(chǎn)成本較高等問題，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不足；加之政策方面的支持（如強(qiáng)制一些企業(yè)派發(fā)一些工作給予托養(yǎng)中心，產(chǎn)品優(yōu)先購(gòu)買、企業(yè)政府購(gòu)買產(chǎn)品等）與社會(huì)慈善文化的淡薄，而使目前的庇護(hù)工場(chǎng)限于窘境，只能靠志愿者的公益義賣等簡(jiǎn)單的方式去發(fā)展。反思：這其中我們一方面看到政府需要政策上切實(shí)有效的幫扶，另一方面也需要看到這類機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的被動(dòng)與弱勢(shì)。是否可以通過殘疾人就業(yè)為切入點(diǎn)，通過產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的創(chuàng)新，營(yíng)銷方式的創(chuàng)新等方式來實(shí)現(xiàn)殘疾人的就業(yè)，同時(shí)可以某種程度上實(shí)現(xiàn)贏利來更好的維持機(jī)構(gòu)的運(yùn)作？是否又可以看到這類民辦非營(yíng)利機(jī)構(gòu)未來發(fā)展的方向，逐步的轉(zhuǎn)化成社會(huì)企業(yè)，來實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)上的良性循環(huán)，而掙脫過重的行政化對(duì)社會(huì)需求反應(yīng)的遲鈍？雖然這些問題現(xiàn)在我還沒有能力或者是實(shí)力來解決，或者做得更好，但是通過這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)，從一個(gè)什么都不懂的學(xué)生，成為現(xiàn)在能夠獨(dú)當(dāng)一面時(shí)實(shí)習(xí)生，在社會(huì)，在單位能做好我的本職工作的基礎(chǔ)上能為我所在的實(shí)習(xí)單位貢獻(xiàn)我自己的一份力量，我很榮幸，感謝我的同事們，在實(shí)習(xí)中給了我很多的幫助，在實(shí)習(xí)期間認(rèn)真的總結(jié)自己，了解自己，讓自己不斷地前進(jìn)，不斷的進(jìn)步，學(xué)會(huì)了感恩。在這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)中我學(xué)到了很多關(guān)于殘疾人事業(yè)的很多東西，以前真的還沒有關(guān)注有關(guān)于殘疾人這一方面的事情。我會(huì)更加努力為自己以后的社會(huì)生活積累更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。努力迎接社會(huì)對(duì)我的考驗(yàn)。我不完美，但是我走在完美的路上。
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