工作節(jié)律分析報告-資料下載頁
2025-08-03 03:39本頁面
【正文】 果應當進行適當?shù)墓膭?，關(guān)心員工的情感和員工的不滿情緒，提高員工的滿意度，讓員工的情緒盡量保持高漲，這樣有助于提高勞動生產(chǎn)率。對于員工自身來說，由于每個人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，員工應該留心找到適合自身狀況的周期規(guī)律，應時而動，從而將效率發(fā)揮至極致，達到事半功倍的效果。一般情況下，在一天中，上午9:00~11:00是員工組織、計劃、寫作和進行一些創(chuàng)造性思維活動的最佳時間,最好把一天中最艱巨的任務放在此時完成；上午11:00~12:00是開會的最佳時間，人們此時效率不算高卻還較清醒；下午12:30~14:00，此間員工一天中快樂的情緒達到了高潮，可把一天中較重要的工作放在此時做，適宜進行商業(yè)社會活動；下午14:00~17:00，會出現(xiàn)所謂的“下午低沉期”，此時易出現(xiàn)困乏現(xiàn)象，并且接近一天工作的尾聲，員工難免躁動，這時可以打一些必要的電話，做些有趣的閱讀，盡量避免乏味的活動。 在一周中，星期一大家的狀態(tài)都不是最好，因此需要采用一種建設性思維去對待未來一周的第一個工作日。星期二的“心理能量”是一周中最高的，注意力水平也最高，這個階段應該適合做一些難度比較大的工作。在處理了兩天內(nèi)部事務之后心理，星期三員工的工作效率下滑，可以嘗試與外界做一種交流以達到平衡，這個短暫的亢奮期是制定戰(zhàn)略、開展“頭腦風暴”的最佳時間，也是決策技能最能得到發(fā)揮的時候。星期四會出現(xiàn)疲勞癥狀，工作效率下降，員工的反應力變遲鈍，比較適合做機械性的工作。而星期五是員工頭腦最活躍最輕松的一天，適合做一些具有創(chuàng)造性的工作。眼前即將到來的周末會給每個人一種輕松的感覺，而在輕松的氛圍下，更容易有靈感閃現(xiàn)。當然，工作節(jié)律因人而異，并且要完全掌握規(guī)律并不容易，企業(yè)領(lǐng)導者和員工在日常工作中都應該善于發(fā)現(xiàn)和調(diào)整，在配合員工工作節(jié)律周期進行工作的基礎(chǔ)上盡量提高工作效率。 參考文獻：林光 編著，《企業(yè)生產(chǎn)運作管理》第二版，清華大學出版社英國《金融時報》獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃網(wǎng)網(wǎng)址：陳孟龍 編輯，《世界企業(yè)家》， 20081009 發(fā)布 8 /
畢業(yè)設計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1