工會年度工作思路-資料下載頁
2025-08-03 03:34本頁面
【正文】 應形勢新變化，主動、依法、科學地維護職工權益。只有依法、科學維權，多管齊下，才能切實維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展。要緊緊圍繞職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)展和諧勞動關系，以勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生為重點，共享發(fā)展成果的生動局面。2009年礦工會將結合礦井實際，深化“愛心基金會”建設，有效發(fā)揮困難幫扶中心、幫扶站和幫扶點的作用，加大對困難職工的幫困送溫暖工作力度，讓更多的弱勢群體共享企業(yè)發(fā)展的成果，感受到礦黨政的關懷與溫暖。針對當前企業(yè)面臨的嚴峻形勢，春節(jié)前夕我們將組織召開大型的幫扶會議，發(fā)動更多的干部職工伸出友愛之手，幫助他們度過生活難關。各級工會干部要帶著情感做工作，深入開展經常性的走訪溝通活動，及時幫助本分職工解決實際生活問題。要健全和完善幫扶解困的長效機制，搞好特困職工的動態(tài)管理，幫助解決困難職工就醫(yī)難問題，開展大病救助活動。要真正踐行“不讓一名困難職工子女因生活困難而輟學”的承諾，積極開展“金秋助學”保障困難職工子女入學。四季度在全礦開展好“愛在 、情暖萬家”為主題的送溫暖活動，組織開展好“兩節(jié)”期間送溫暖活動。建立勞動訴求咨詢中心，與信訪辦合署辦公，聘請我礦的法律顧問，每周集中進行接訪工作，真正體現(xiàn)工會組織是群眾的組織，群眾的事情就是工會所要做的事情，維護職工的合法權益，把問題解決在內部。避免出現(xiàn)群體和個體上方事件。五、搭建起職工文體活動的展示平臺，提升礦山文化教育品味，建設特色工會搞好固定宣傳陣地建設。繼續(xù)做好企業(yè)文化的認知認同教育活動，充分利用企業(yè)文化報、工會網站、宣傳欄、流動宣傳板等媒體陣地，加強工會的輿論宣傳導向工作，進一步宣傳企業(yè)文化理念。聯(lián)合黨群工作部其他部門繼續(xù)宣傳和推進礦井文化理念，開展攝影、書畫展等活動，形成一定規(guī)模和聲勢。堅持常換常新、儉省節(jié)約的原則，更換工廣區(qū)等固定的宣傳形勢，適當對井下部分區(qū)段進行維護，保持原有的亮點。搞好各類活動和會議期間的形式宣傳制作，體現(xiàn)精細化、節(jié)約型的要求。大力弘揚新時代的創(chuàng)造精神。發(fā)揮以勞模精神為導向的政治優(yōu)勢，評先樹優(yōu)激勵職工，搭建起以先摸人物的風范作用影響企業(yè)的示范平臺。積極倡導“精益求精”、“全員參與、爭做貢獻”理念，把職工群眾的創(chuàng)造性勞動同勞動模范的先進性引領結合起來，選樹宣傳勞動模范及先進個人和先進集體，以愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，勤奮學習、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)作、甘于奉獻的精神風貌，譜寫新時期的 人之歌。組織好“五一”勞模座談會、勞模表彰等活動。推動職工文化體育事業(yè)的發(fā)展。發(fā)揮工會宣教文體活動的陣地優(yōu)勢，豐富職工精神生活，搭建起職工文體活動的展示平臺。2009年適逢國慶60周年、礦慶45周年，要圍繞企業(yè)文化建設，豐富職工群眾精神生活，凝聚廣大干部職工士氣，促進企業(yè)各項工作健康開展這一主題，廣泛開展職工喜聞樂見的文藝體育活動，在春節(jié)、五一和國慶節(jié)期間掀起“三個高潮”，不斷提升和滿足廣大職工的文化素養(yǎng)和精神需求，努力推動企業(yè)文化建設。春節(jié)期間要組織開展豐富多彩的民間藝術活動，在廣場和社區(qū)進行展演；五一期間要組織開展第八屆“盡展勞動者風采”系列活動，組織多種參與廣泛、寓教于樂的文化體育活動；“十一”、礦慶期間要結合礦井實際，組織大型的文藝演出。在“三個高潮”活動以外，要堅持文體活動不斷線，廣泛開展豐富多彩、文明健康的文化體育活動，滿足職工不斷成長要求和文化需求。2009年我們仍然處在一個非常嚴峻的時期，各項文體活動要本著少而精，小而優(yōu)，少花錢的原則，充分發(fā)揮文化體育聯(lián)合會各個協(xié)會的作用，自動自發(fā)，開展活動?！★L正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更須快馬加鞭。站在新的歷史起點上，不斷開創(chuàng)工會事業(yè)的新局面是2009年工會的總體工作目標。各級工會組織要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，全力以赴投身和諧礦區(qū)建設，積極協(xié)調勞動關系，維護職工權益，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，最大限度地調動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在促進企業(yè)發(fā)展中作出新的貢獻。9 / 9
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