工會年度工作思路-wenkub
2022-08-31 03:34:25 本頁面
【正文】 以群防群治促進安全發(fā)展，搭建起職工建功立業(yè)的活動平臺。在嚴峻的形勢面前，各級工會干部要緊跟礦黨政的思路，按照江衛(wèi)董事長提出的“三大講”，多給職工群眾做正面引導工作，冷靜面對形勢，樹立過緊日子思想，增強克難制勝的勇氣，團結(jié)一致，共度難關。各級工會組織和廣大職工要深入學習貫徹工會十五大精神，把傳達學習胡錦濤總書記在同全總新一屆領導班子和部分工會十五大代表座談時發(fā)表的重要講話、習近平同志代表黨中央所作的祝詞和工會十五大報告，作為當前和今后一個時期工會組織的首要政治任務，全力以赴地投身和諧礦井建設，積極協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工權益，不斷擴大影響力、增強凝聚力，充分發(fā)揮廣大職工在推動 和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展中的主力軍作用，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在促進礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展中作出了重要貢獻。發(fā)揮四項職能:充分發(fā)揮工會組織的維護、建設、參與和教育等職能，做職工權益的代表者和維護者。加強源頭參與，推動形成利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權益保障機制，推動健全以職代會為基本形式的民主管理制度，進一步發(fā)展和諧勞動關系，實現(xiàn)工會工作大發(fā)展，大作為是各級工會組織責無旁貸的政治任務。礦工會將在2008年建成全國模范職工之家的基礎上，堅持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”的原則，以理論創(chuàng)新指導工作創(chuàng)新，以機制建設推進工作規(guī)范，繼續(xù)把握高起點定位、高境界設計、高標準落實、高水平展示的工作方針，全面鞏固全國模范職工之家建設水平，把各級工會組織建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，實現(xiàn)工會工作從卓越向典范的跨越。突出六個重點：工會十五大精神學習貫徹、 “工人先鋒號” 創(chuàng)建、職工之家升級、和諧勞動關系建設、工會自身建設、職工文化教育工作。礦工會下發(fā)了貫徹意見，全面開展三項活動。思想政治工作是我黨的傳家寶，各級工會干部要學會運用思想政治工作化解矛盾，鼓舞士氣，凝聚人心。一是礦將按照專業(yè)劃分賽區(qū)，每季對工人先鋒號活動進行一次自檢，每個賽區(qū)分別評出三個等級，進行星級評定命名，頒發(fā)流動獎牌。二季度組織召開“工人先鋒號”創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流會議，推動創(chuàng)建工作深入開展。通過評選一批、表彰一批、宣傳一批、推廣一批的系列措施，使職工技術創(chuàng)新行為蔚然成風、創(chuàng)新降本成果不斷涌現(xiàn)。抓好“以師帶徒”工作，組織“以師帶徒”簽訂儀式，設定“名師”、“高徒”標準，并定期進行考核、評比，年底集中表彰。各基層工會都要制定明確的節(jié)約目標，建設節(jié)約園地，有明顯的標識和陣地，職工也要有指標，發(fā)動每一名職工大搞節(jié)支降耗，修舊利廢。發(fā)揮群眾安全組織作用，及時調(diào)整群監(jiān)組織，堅持群監(jiān)員上崗和填卡制度，促進現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。要在繼承往年群眾安全教育方式方法的基礎上，不斷推陳出新，要推廣群監(jiān)“九字”工作法和女工協(xié)管“十字”工作法，形成具有 特色的群眾安全管理模式，促進全礦的群眾安全管理工作。職工書屋是職工學習的地方，是第二個課堂。各級工會組織要進一步增強建設職工書屋重要性的認識，克服困難，堅定信心，精心組織，狠抓落實。同時礦工會增加會費回撥，凡被礦工會命名的“職工書屋”，在其原來的會費20%回撥的基礎上增加510%，全部用于充實“職工書屋”。按照哪里有組織哪里就有工會的指示要求，搞好新建單位的建會工作。繼續(xù)辦好《工運信息》，進一步完善工會信息的收集上報工作，確保工會信息及時有效的體現(xiàn)。提高工會干部工作水平。隨著我礦的發(fā)展，各種問題的日益凸現(xiàn)，工會干部的責任尤為重大，針對工會干部一人多職的現(xiàn)象，及時與組干人事部門協(xié)商，力爭配備從事工會工作的專職干部，更好的開展工會工作，服務礦黨政的中心工作。四項能力就是激活當好助手幫手的能力，激活充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用的能力，激活駕馭工會整體工作的能力，激活依靠機智創(chuàng)新，開展獨具特色活動的能力。要在全礦開展和諧家庭評選活動，選樹一批勤儉持家，鄰里融洽，家庭和睦的典范家庭。做好單親女職工家庭的幫扶救助工作，讓她們真正感受到組織的溫暖。四、搭建民主管理和弱勢群體幫扶
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