工會年度工作思路-wenkub
2022-08-31 03:34:25 本頁面
【正文】 以群防群治促進安全發(fā)展，搭建起職工建功立業(yè)的活動平臺。在嚴峻的形勢面前，各級工會干部要緊跟礦黨政的思路，按照江衛(wèi)董事長提出的“三大講”，多給職工群眾做正面引導(dǎo)工作，冷靜面對形勢，樹立過緊日子思想，增強克難制勝的勇氣，團結(jié)一致，共度難關(guān)。各級工會組織和廣大職工要深入學(xué)習(xí)貫徹工會十五大精神，把傳達學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和部分工會十五大代表座談時發(fā)表的重要講話、習(xí)近平同志代表黨中央所作的祝詞和工會十五大報告，作為當(dāng)前和今后一個時期工會組織的首要政治任務(wù)，全力以赴地投身和諧礦井建設(shè)，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益，不斷擴大影響力、增強凝聚力，充分發(fā)揮廣大職工在推動 和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展中的主力軍作用，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在促進礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展中作出了重要貢獻。發(fā)揮四項職能:充分發(fā)揮工會組織的維護、建設(shè)、參與和教育等職能，做職工權(quán)益的代表者和維護者。加強源頭參與，推動形成利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制，推動健全以職代會為基本形式的民主管理制度，進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)工會工作大發(fā)展，大作為是各級工會組織責(zé)無旁貸的政治任務(wù)。礦工會將在2008年建成全國模范職工之家的基礎(chǔ)上，堅持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”的原則，以理論創(chuàng)新指導(dǎo)工作創(chuàng)新，以機制建設(shè)推進工作規(guī)范，繼續(xù)把握高起點定位、高境界設(shè)計、高標準落實、高水平展示的工作方針，全面鞏固全國模范職工之家建設(shè)水平，把各級工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，實現(xiàn)工會工作從卓越向典范的跨越。突出六個重點：工會十五大精神學(xué)習(xí)貫徹、 “工人先鋒號” 創(chuàng)建、職工之家升級、和諧勞動關(guān)系建設(shè)、工會自身建設(shè)、職工文化教育工作。礦工會下發(fā)了貫徹意見，全面開展三項活動。思想政治工作是我黨的傳家寶，各級工會干部要學(xué)會運用思想政治工作化解矛盾，鼓舞士氣，凝聚人心。一是礦將按照專業(yè)劃分賽區(qū)，每季對工人先鋒號活動進行一次自檢，每個賽區(qū)分別評出三個等級，進行星級評定命名，頒發(fā)流動獎牌。二季度組織召開“工人先鋒號”創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流會議，推動創(chuàng)建工作深入開展。通過評選一批、表彰一批、宣傳一批、推廣一批的系列措施，使職工技術(shù)創(chuàng)新行為蔚然成風(fēng)、創(chuàng)新降本成果不斷涌現(xiàn)。抓好“以師帶徒”工作，組織“以師帶徒”簽訂儀式，設(shè)定“名師”、“高徒”標準，并定期進行考核、評比，年底集中表彰。各基層工會都要制定明確的節(jié)約目標，建設(shè)節(jié)約園地，有明顯的標識和陣地，職工也要有指標，發(fā)動每一名職工大搞節(jié)支降耗，修舊利廢。發(fā)揮群眾安全組織作用，及時調(diào)整群監(jiān)組織，堅持群監(jiān)員上崗和填卡制度，促進現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。要在繼承往年群眾安全教育方式方法的基礎(chǔ)上，不斷推陳出新，要推廣群監(jiān)“九字”工作法和女工協(xié)管“十字”工作法，形成具有 特色的群眾安全管理模式，促進全礦的群眾安全管理工作。職工書屋是職工學(xué)習(xí)的地方，是第二個課堂。各級工會組織要進一步增強建設(shè)職工書屋重要性的認識，克服困難，堅定信心，精心組織，狠抓落實。同時礦工會增加會費回撥，凡被礦工會命名的“職工書屋”，在其原來的會費20%回撥的基礎(chǔ)上增加510%，全部用于充實“職工書屋”。按照哪里有組織哪里就有工會的指示要求，搞好新建單位的建會工作。繼續(xù)辦好《工運信息》，進一步完善工會信息的收集上報工作，確保工會信息及時有效的體現(xiàn)。提高工會干部工作水平。隨著我礦的發(fā)展，各種問題的日益凸現(xiàn)，工會干部的責(zé)任尤為重大，針對工會干部一人多職的現(xiàn)象，及時與組干人事部門協(xié)商，力爭配備從事工會工作的專職干部，更好的開展工會工作，服務(wù)礦黨政的中心工作。四項能力就是激活當(dāng)好助手幫手的能力，激活充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用的能力，激活駕馭工會整體工作的能力，激活依靠機智創(chuàng)新，開展獨具特色活動的能力。要在全礦開展和諧家庭評選活動，選樹一批勤儉持家，鄰里融洽，家庭和睦的典范家庭。做好單親女職工家庭的幫扶救助工作，讓她們真正感受到組織的溫暖。四、搭建民主管理和弱勢群體幫扶
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