工會(huì)年度工作思路-在線瀏覽
2024-09-13 03:34本頁面
【正文】 活動(dòng)平臺(tái)。 “工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作要見新成效。工人先鋒號(hào)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。要不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，開展有利于提高創(chuàng)建水平，激發(fā)創(chuàng)建熱情的主題活動(dòng)，使創(chuàng)建活動(dòng)常搞常新，充滿活力和實(shí)效。要在積極做好我礦年度“工人先鋒號(hào)”評(píng)選工作的同時(shí)，向上級(jí)工會(huì)組織申報(bào)“工人先鋒號(hào)”，真正將“工人先鋒號(hào)”達(dá)到目標(biāo)要求，產(chǎn)生轟動(dòng)效應(yīng)，讓職工認(rèn)可、黨政滿意、影響廣泛的工會(huì)工作品牌。要努力培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，挖掘創(chuàng)建活動(dòng)的創(chuàng)新成果，注重總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，利用電視、廣播、信息、礦工報(bào)、宣傳欄、現(xiàn)場會(huì)等形式及時(shí)做好宣傳工作，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。按照黨的十七大提出的注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的要求，在廣大職工中深入開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)， 組織對各基層工會(huì)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)評(píng)估，對近年來取得成績的創(chuàng)新集體和創(chuàng)新個(gè)人進(jìn)行內(nèi)容的挖掘，成果的展示，事跡的宣傳。要在創(chuàng)新實(shí)踐中全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)更多掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)的知識(shí)型工人和一線創(chuàng)新人才，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)充分施展才華。繼續(xù)開展職工技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，組織開展2009年度全礦職工技術(shù)比武，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵問題的解決，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)作出重要貢獻(xiàn)。三是節(jié)能降耗工作要有新起色。收集整理“節(jié)能減排”案例，編印成冊，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行交流推廣。元月份將舉辦大型的“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”集體宣誓活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。堅(jiān)持經(jīng)常性的群監(jiān)集中查崗活動(dòng)，跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。繼續(xù)開展女工協(xié)管安全的作用，運(yùn)用親情感化的方式，加大教育力度，擴(kuò)延教育廣度，增加教育效果。三、搭建工會(huì)自身建設(shè)平臺(tái)，提升工會(huì)組織的凝聚力，建設(shè)典范工會(huì)各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，全面布局、突出重點(diǎn)，深化調(diào)研、創(chuàng)新體制，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題。全面推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)。做好職工書屋建設(shè)，完善各項(xiàng)管理制度建設(shè)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，保障職工基本文化權(quán)益，努力推動(dòng)職工文化的繁榮和發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。在2008年“職工書屋” 建設(shè)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，在區(qū)隊(duì)、社區(qū)、馨園公寓逐步建設(shè)開放型職工書屋，形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會(huì)讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。礦工會(huì)將對建設(shè)職工書屋的單位給予必要的支持，定期組織檢查指導(dǎo)，目標(biāo)考核，把“職工書屋”打造成內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌。各總支、車間工會(huì)要切實(shí)組織好以“捐好書、獻(xiàn)愛心”為主題的捐書助讀活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大會(huì)員人人捐書，將捐贈(zèng)的圖書用于充實(shí)“職工書屋”。同時(shí)要加強(qiáng)職工書屋的管理，建立和完善“職工書屋”借閱制度、財(cái)務(wù)管理制度和圖書管理員責(zé)任制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，確?！奥毠荨苯ㄔO(shè)活動(dòng)健康有序地發(fā)展。繼續(xù)堅(jiān)持每季召開建家推進(jìn)會(huì)，實(shí)行建家工作掛點(diǎn)包保，幫助基層建設(shè)小家，年內(nèi)建成60個(gè)合格職工小家。要搞好會(huì)員關(guān)系動(dòng)態(tài)管理，季末以專業(yè)公司為單位向礦工會(huì)統(tǒng)計(jì)上報(bào)會(huì)員情況，以便清楚的掌握各個(gè)工會(huì)的狀況。搞好工會(huì)信息調(diào)研工作。要充分利用現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)，建設(shè)和完善“ 工會(huì)網(wǎng)站”，及時(shí)有效的傳播上級(jí)工會(huì)精神，宣傳上級(jí)工會(huì)政策，收集工會(huì)信息，共享工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，暢通訴求表達(dá)和信息傳遞渠道。三季度適當(dāng)時(shí)機(jī)召開工運(yùn)理論研討會(huì)議，總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，研討新時(shí)期，新形勢下如何發(fā)展工會(huì)組織優(yōu)勢，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)以及工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展方向。廣大工會(huì)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，努力把各級(jí)工會(huì)建設(shè)好、完善好、發(fā)展好，譜寫工會(huì)更加輝煌的新篇章。要以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高工會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。要切實(shí)維護(hù)工會(huì)干
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