【正文】 各級(jí)工會(huì)組織要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，全力以赴投身和諧礦區(qū)建設(shè)，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，不斷擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。在“三個(gè)高潮”活動(dòng)以外，要堅(jiān)持文體活動(dòng)不斷線，廣泛開展豐富多彩、文明健康的文化體育活動(dòng)，滿足職工不斷成長要求和文化需求。推動(dòng)職工文化體育事業(yè)的發(fā)展。大力弘揚(yáng)新時(shí)代的創(chuàng)造精神。繼續(xù)做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動(dòng)，充分利用企業(yè)文化報(bào)、工會(huì)網(wǎng)站、宣傳欄、流動(dòng)宣傳板等媒體陣地，加強(qiáng)工會(huì)的輿論宣傳導(dǎo)向工作，進(jìn)一步宣傳企業(yè)文化理念。四季度在全礦開展好“愛在 、情暖萬家”為主題的送溫暖活動(dòng)，組織開展好“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，春節(jié)前夕我們將組織召開大型的幫扶會(huì)議，發(fā)動(dòng)更多的干部職工伸出友愛之手，幫助他們度過生活難關(guān)。根據(jù)新的維權(quán)觀，要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，適應(yīng)形勢(shì)新變化，主動(dòng)、依法、科學(xué)地維護(hù)職工權(quán)益。要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容上的具體化、形式上的多樣化、監(jiān)督上的制度化、運(yùn)作上的程序化，緊跟形勢(shì)的發(fā)展步伐，符合職工群眾的基本要求。進(jìn)一步推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的民主管理工作，堅(jiān)持正常的職工代表大會(huì)制度，讓職工代表真正成為具有發(fā)言權(quán)、咨詢權(quán)等民主參與、民主監(jiān)督的主體,使職代會(huì)的內(nèi)涵有質(zhì)的飛躍。搞好股權(quán)管理，進(jìn)一步規(guī)范管理，方便股民，按照上級(jí)的要求，辦理退股手續(xù)。要從關(guān)心關(guān)愛女職工的權(quán)益出發(fā)，舉辦女職工衛(wèi)生保健知識(shí)講座，開展“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)，組織有益婦女身心健康的活動(dòng)，做好女職工特殊時(shí)期的保護(hù)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女工工作是群眾工作中的一個(gè)重要組成部分。五種意識(shí)就是維護(hù)職工基本權(quán)益的維權(quán)意識(shí)，建設(shè)職工之家的責(zé)任意識(shí)，有作為才有地位的建功意識(shí)，拉近企業(yè)與員工距離的和諧意識(shí)，凝聚引導(dǎo)職工群眾的團(tuán)結(jié)意識(shí)。要以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高工會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。三季度適當(dāng)時(shí)機(jī)召開工運(yùn)理論研討會(huì)議，總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，研討新時(shí)期，新形勢(shì)下如何發(fā)展工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)以及工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展方向。搞好工會(huì)信息調(diào)研工作。繼續(xù)堅(jiān)持每季召開建家推進(jìn)會(huì)，實(shí)行建家工作掛點(diǎn)包保，幫助基層建設(shè)小家，年內(nèi)建成60個(gè)合格職工小家。各總支、車間工會(huì)要切實(shí)組織好以“捐好書、獻(xiàn)愛心”為主題的捐書助讀活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大會(huì)員人人捐書，將捐贈(zèng)的圖書用于充實(shí)“職工書屋”。在2008年“職工書屋” 建設(shè)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，在區(qū)隊(duì)、社區(qū)、馨園公寓逐步建設(shè)開放型職工書屋，形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會(huì)讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。全面推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)。繼續(xù)開展女工協(xié)管安全的作用，運(yùn)用親情感化的方式，加大教育力度，擴(kuò)延教育廣度，增加教育效果。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。收集整理“節(jié)能減排”案例，編印成冊(cè)，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行交流推廣。繼續(xù)開展職工技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，組織開展2009年度全礦職工技術(shù)比武，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵問題的解決，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)作出重要貢獻(xiàn)。按照黨的十七大提出的注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的要求，在廣大職工中深入開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)， 組織對(duì)各基層工會(huì)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)評(píng)估，對(duì)近年來取得成績的創(chuàng)新集體和創(chuàng)新個(gè)人進(jìn)行內(nèi)容的挖掘，成果的展示，事跡的宣傳。要在積極做好我礦年度“工人先鋒號(hào)”評(píng)選工作的同時(shí)，向上級(jí)工會(huì)組織申報(bào)“工人先鋒號(hào)”，真正將“工人先鋒號(hào)”達(dá)到目標(biāo)要求，產(chǎn)生轟動(dòng)效應(yīng)，讓職工認(rèn)可、黨政滿意、影響廣泛的工會(huì)工作品牌。工人先鋒號(hào)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。二、搭建職工建功立業(yè)活動(dòng)平臺(tái)，深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建，建設(shè)有為工會(huì)發(fā)揮工會(huì)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下一致的傳統(tǒng)工作優(yōu)勢(shì)，以工人先鋒號(hào)創(chuàng)建促進(jìn)和諧發(fā)展，以勞動(dòng)競(jìng)賽促進(jìn)加快發(fā)展，以節(jié)能降耗促進(jìn)良性發(fā)展，以崗位練兵促進(jìn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展，