5區(qū)總工會年度工作總結和工作思路-wenkub.com
2024-09-07 00:11 本頁面
【正文】 建立拖車企業(yè)和司機誠信檔案，通過行業(yè)工會與行業(yè)協(xié)會的平等協(xié)商對話，逐步推動完善行業(yè)標準和用工規(guī) 范，并在條件成熟時將其經(jīng)驗向其他行業(yè)和領域推廣。通過深入調研，認真總結推廣田心社區(qū)工會勞動關系源頭治理試驗區(qū)試點工作經(jīng)驗，以點帶面，積極參與我區(qū)的省市共建和諧勞動關系示范 XX 縣區(qū)建設。計劃從 2024 年元旦春節(jié)開始，取消工會困難幫扶的戶籍限制，將工會困難職工幫扶范圍進一步擴大至全體來鹽建設者。 （三）牽頭建立全區(qū)關愛職工工作體系。堅持提高企業(yè)建會率與職工入會率，注重提高建會質量，抓 好規(guī)范化建設；著力完善企業(yè)工會干部的培訓、管理和激勵機制，提升企業(yè)工會干部的協(xié)調溝通和解決問題的履職能力，從而提升工會組織組建質量，使企業(yè)工會真正 “ 建起來、轉起來、活起來 ” 。三是加大對基層企業(yè)工會的扶持 和幫助，為基層工會干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供資源。 （二）切實解 決部分基層工會作用發(fā)揮不好的問題。區(qū)總工會獲評 “ 安康杯 ” 競賽工作 XX 省組織工作優(yōu)秀單位、省工會女職工工作先進集體；工會系統(tǒng)內部還獲得省級以上表彰單位8 個，推薦產(chǎn)生了省勞模 1 名、 “ 市五一勞動獎章 ”3 名、 “ 市五一勞動獎狀 ”1 個和 “ 市工人先鋒號 ”2 個，選樹起一批工作健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的先進工會。目前綜合管理平臺運轉進入正?；?，初步實現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡化，各項工作進度都能在網(wǎng)絡上體現(xiàn)，達到了檢查、督導、推進工作的目標要求。進一步創(chuàng)新活動形式， 豐富活動內容，提升教育效果。特殊困難救助和重大疾病救助繼續(xù)向外來務工人員傾斜，金秋助學幫扶范圍首次擴大至外來務工人員，累計慰問轄區(qū)困難職工 119 人次，發(fā)放慰問金 27 萬元。加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，主動參與安全生產(chǎn)事故調查處理和職業(yè)病防范聯(lián)合檢查，督促企業(yè)改善勞動衛(wèi)生監(jiān)督和工作環(huán)境，維護職工利益。截至目前，區(qū)總工會共受理來信來訪、工傷事故、勞資 糾紛等案件和省總工會“ 工人在線 ” 平臺反饋的職工權益問題 40 余宗，辦結率 100%。圍繞省市共建區(qū)和諧勞動關系綜
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