5區(qū)總工會年度工作總結(jié)和工作思路-wenkub
2024-09-07 00 本頁面
【正文】 合實驗區(qū)建設(shè)，在田心社區(qū)工聯(lián)會開展勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)試點工作，積極探索工會源頭治理勞動關(guān)系的新路徑。三是對轄區(qū)新考取國家開放大學在職學習的工會會員發(fā)放學歷補貼，幫助職工提高學歷水平。 （四）素質(zhì)提升工作開創(chuàng)新格局。制定《區(qū)總工會 2024 年集體協(xié)商工作方案》，通過集中要約、重點指導、典型示范帶動等措施，形成重點推進、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢。二是推行企務(wù)公開。認真抓好職代會、企務(wù)公開等民主管理工作，堅持創(chuàng)新發(fā)展。主要做法： （一）民主建會工作取得新成效。認真落實 “ 廣普查、深組建、全覆蓋 ” 的工會組建工作要求，采取建會、建家、建制并舉的方法，創(chuàng)新思路、攻堅克難、精準發(fā)力，大力開展組建工會和發(fā)展會員工作，努力實現(xiàn)基層工會建立一家、鞏固一家、發(fā)揮作用一家，取得了較好的工作成效。一是抓好典型推廣。與區(qū)紀委密切合作，堅持開展企務(wù)公開工作指導檢查，全區(qū)企務(wù)公開制度得到較好落實。在全面建制的基礎(chǔ)上推動重點企業(yè)集體協(xié)商工作， 21 家重點企業(yè)真談實談效果顯著。圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，多層次開展職工素質(zhì)提升工作。四是大力開展重點行業(yè)勞動競賽，在梅沙街道組織餐廳服務(wù)和客房服務(wù)技能競賽，獲得行業(yè)內(nèi)企業(yè)一致好評，勞動競賽效果凸顯。加大勞資糾紛源頭治理力度，在街道、社區(qū)和 300 人以上普遍建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會。 （六）安全生產(chǎn)工作推出新舉措。開展高溫送清涼活動，督促企業(yè)做好避溫錯班等安全措施， 落實高溫補貼。關(guān)注職工職業(yè)心理健康，為華大基因等多家企業(yè)職工提供免費心理咨詢和心靈關(guān)愛服務(wù)。舉辦了 “ 職工電影之旅 ” 、文藝演出、書法知識講座等活動 26場，參與活動的職工約 7000多人次；舉辦區(qū) 2024 年 “ 推動全民健身，建設(shè)美好 XX 縣區(qū) ” 職工趣味運動會和區(qū)第二屆職工中國象棋比賽，密切工會組織與職工的聯(lián)系，豐富職工文化生活。二是推進職 工服務(wù)體系建設(shè)，新建并驗收職工心靈驛站 8 家、職工服務(wù)站 4 家，為工會服務(wù)職工工作搭建了良好平臺。 二、存在的主要困
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