3街道總工會的年度工作總結(jié)-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 要履行教育職工的職能，滿足職工發(fā)展的需要，因此，加強培訓，提升工會干部和職工的素質(zhì)越 來越顯示出了它的必然性。 三、關(guān)愛弱勢群體 關(guān)愛弱勢群體，主 動替職工排憂解難，積極為職工服務，幫助職工解決困難是我們工會工作的重點。其中，世界 500 強在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達 100%，百人以上已建會企業(yè)建制率保持在 90%以上。我街道總工會已完成 7 家企業(yè)組建任務，新組建的企業(yè)有： xx 市建安（集團）股份有限公司、xx 市華瑜金業(yè)有限公司、 xx 市嘉華婚愛珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團有限公司、 xx 市華鑒珠寶檢測有限公司、 xx市慶美珠寶有限公司、 xx 市吉盟珠寶有限公司，共計員工數(shù)有1222 人，會員數(shù)有 1202 人。 第 1 頁 共 9 頁 街道總工會的年度工作總結(jié) 20**年 xx 街道總工會在街道黨工委、區(qū)總工會的正確領(lǐng)導下，按照 “ 履行職能、服務職工 ” 的總體思路，緊密結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力于抓重點，破難點，圍繞中心，服務大局，圓滿出色地完成了年度工作任務。我街道總工會現(xiàn)已完成 20 家企業(yè)工會換屆。 2024 年底，重點企業(yè)工資集體協(xié)商建制率 第 2 頁 共 9 頁 達 75%以上。對此，我們工會致力于做好困難職工幫扶救助工作，對不同困難戶分別進行摸底排查，對特困家庭進行上門慰問。為充分發(fā)揮工會 “ 大學校 ” 的作用，全面推進“ 職工素質(zhì)提升工程 ” 建設(shè)，街道總工會十分重視職工素質(zhì)培訓和業(yè)務培訓工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班并且積極組織轄區(qū)企業(yè)和職工開展培訓。 “ 職工素質(zhì)提升工程 ” ，積極開展 “ 新工人、新市民、大培訓、大提升 ” 系列活動，充分調(diào)動企業(yè)和職工的積極性。按照區(qū)總工會職業(yè)技能培訓的課程安排，我街道總工會組織轄區(qū)已建工會企業(yè) 5 名職工申請《會計從業(yè)資格證》、《物業(yè)管理員》等職業(yè)技能培訓。 “ 新工人、新市民、大 培訓、大提升 ” 系列培訓活動。 為充實職工的業(yè)余生活，
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