區(qū)總工會年度工作報(bào)告-wenkub.com
2024-09-06 14:32 本頁面
【正文】 三是強(qiáng)化工會品牌建設(shè)，充 分利用主流媒體和工會文化陣地，精心策劃、全力打造、大力宣傳工會品牌工作，及時(shí)在各類報(bào)刊媒體上發(fā)表工會主張，樹立工會形象，提高工會組織在職工群眾中的凝聚力和認(rèn)可度。 (三 )突出工會自身建設(shè)，著力提高服務(wù)質(zhì)量水平。支持條件較好的企業(yè)開展技能合作培訓(xùn)，增強(qiáng)工作互動。四是落實(shí)勞動保護(hù)分級管理制度，深入開展安康杯競賽活動，全面推開職工工傷探視工作，積極參與和推動工傷預(yù)防和職業(yè)病防治，堅(jiān)持全過程參與重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事件的調(diào)處。堅(jiān)持對困難職工家庭走訪慰問，深化送溫暖、金秋助學(xué)等活動，對因病致貧的職工、困難勞務(wù)派遣工等重點(diǎn)群體開展有針對性的幫扶，推動企業(yè)工會助困和四類職工互助保障工作 。到 2024 年底，全區(qū)已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá) 80%以上，重點(diǎn)企業(yè)工資專項(xiàng)集體協(xié)議簽訂率力爭保持 100%。建立健全勞動關(guān)系隱患排查和預(yù)警機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確反映職工意愿 。健全職工董事、監(jiān)事制度，豐富區(qū)域 (行業(yè) )職代會、民主管理小組等民主管理形式，到 2024 年底，全區(qū)企業(yè)職代會建制率達(dá)到 90%以上。不斷深化職工之家建設(shè)和會員評家工作，抓好規(guī)模以上企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)工作，培育一批 “ 樹得起、推得開、學(xué) 得來 ” 的企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。一是加強(qiáng)民主建會工作。鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作成果，切實(shí)抓住 “ 四風(fēng) ” 問題不放松、不懈怠，在全面推進(jìn)依法治國的進(jìn)程中積極發(fā)揮工會組織的作用。依法履行職責(zé)，運(yùn)用法治思維和法治方式，建立法治工會，堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路 。努力建設(shè)有用工會、實(shí)力工會，使工會組織的凝聚力影響力不斷增強(qiáng)。 二、 2024 年工作思路 2024 年， XX 區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會及系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí) XX 市工會第六次代表大會工作部署，強(qiáng)化主業(yè)意識 。舉辦 “ 鹽田好聲音、歌唱中國夢 ” 職工歌手大賽，展現(xiàn)了職工們激昂向上的精神風(fēng)貌和熱愛生活的情懷 。 (七 )提升文化素質(zhì)，開展形式多樣職工文化活動。四是制定《 XX 區(qū)總工會工傷探視工作方案》，做好職工工傷探視工作的前期調(diào)查摸底 。全年累計(jì)為 7 家企業(yè)開展 10 場心理健康輔導(dǎo)活動，服務(wù)職工約 1000 名。舉辦新?lián)Q屆企業(yè)工會主席和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)基層工會主席和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的能力建設(shè)，開展工會干部團(tuán)體拓展培訓(xùn)活動，提高我區(qū)工會干部業(yè)務(wù)水平。全年開設(shè)新概念英語、會計(jì)、旅游酒店、電腦等 4 個項(xiàng)目 21 個班次，培訓(xùn)勞務(wù)工 1025 人次 。區(qū)總工會成功承辦了 XX 區(qū) 2024 年慶祝 “ 五 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，用新時(shí)期的核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，激勵基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)。充分發(fā)揮工會四級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動優(yōu)勢和工會 “ 四個第一人 ” 作用，開展勞資隱患排查，建立重點(diǎn)時(shí)期值班和應(yīng)急信息 “ 零報(bào)告 ” 制度，與區(qū)人力、信訪等相關(guān)部門開展聯(lián)動工作，定 期梳理矛盾隱患突出企業(yè) 。 堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主 ” 的工作思路，加大源頭參與，以創(chuàng)新思維和法制思維建立完善勞資糾紛及
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1