7鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告-wenkub.com
2024-09-28 10:53 本頁面
【正文】 二是以創(chuàng)建“模范職工之家”為抓手，加強(qiáng)工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)，并廣泛開展“雙亮雙比雙創(chuàng)”活動(dòng)。認(rèn)真抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹，深化職工的理想信念，增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。堅(jiān)持以企業(yè)文化“五個(gè)一工程”建設(shè)為載體，推進(jìn)基層職工文化陣地建設(shè)和職工文藝隊(duì)伍建設(shè)，牢牢抓住慶?！拔逡弧薄ⅰ笆弧钡葧r(shí)機(jī)，突出“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的主題，廣泛開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng)。1”服務(wù)卡惠及更多工會(huì)會(huì)員。一是加強(qiáng)困難職工的動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)企業(yè)普遍建立職工互助幫困基金，做好個(gè)性化、項(xiàng)目制的助醫(yī)、助學(xué)、助困工作，為職工做好事、辦實(shí)事形成機(jī)制。三是推動(dòng)民主管理和廠務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。以“工人先鋒號(hào)”為載體，積極探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)競(jìng)賽新路子，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽深入開展。各企業(yè)也紛紛組織各種形式的活動(dòng)來豐富職工的文化生活，極大豐富了職工的業(yè)余生活，繁榮了企業(yè)文化，凝聚了人心，增強(qiáng)了工會(huì)的活力。 ３、文化活動(dòng)。 ２、教育培訓(xùn)。今年銳泰機(jī)械、天風(fēng)空壓機(jī)2家公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，有320家企業(yè)參加競(jìng)賽，并積極配合各級(jí)行政部門，參與檢查本轄區(qū)企業(yè)安全隱患問題，舉辦了安全管理人員培訓(xùn)班，增強(qiáng)了他們的安全意識(shí)。加強(qiáng)培訓(xùn)，目前，有市總工會(huì)培訓(xùn)的42名專業(yè)協(xié)調(diào)員，鎮(zhèn)總工會(huì)培訓(xùn)的60名協(xié)調(diào)員。 ２、社會(huì)管理機(jī)制創(chuàng)新。截止12月25日將沖刺達(dá)80%。如從亮身份到亮電話亮郵箱，從亮牌子到亮職責(zé)亮承諾。今年有20家企業(yè)創(chuàng)建了“模范職工之家”，從自身建設(shè)好、文化建設(shè)好、建功建業(yè)好、維權(quán)維和好、民主管理好五大塊著手。開展廠務(wù)公開民主管理百日攻堅(jiān)行動(dòng)，以新建換屆企業(yè)、區(qū)域性和百人以上企業(yè)三大領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式職代會(huì)制度和多種形式的廠務(wù)公開民主管理制度。 ２、基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。今年以來新建單建工會(huì)17家，聯(lián)建工會(huì)2家（覆蓋企業(yè)45家），組建率達(dá)98%，全鎮(zhèn)共有會(huì)員13200人，入會(huì)率達(dá)96%以上。并做好醫(yī)療互助金收取及“強(qiáng)保障促和諧”工作。由于黨委的重視、政府（行政）的支持，各有關(guān)部門的積極配合，逐步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的齊抓共管工作格局。平常的一月一次的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1