各處長職位說明書-資料下載頁
2025-08-03 01:47本頁面
【正文】 有員工職位配備方案，部門工作計劃 ：部門辦公用品采購，部門所有員工考核結(jié)果，供應(yīng)處各項制度和流程 ：對部門員工進(jìn)行考核 ：根據(jù)部門員工的考核結(jié)果提出相應(yīng)的獎懲方案 ：監(jiān)督部門員工是否執(zhí)行供應(yīng)處管理制度 辦公設(shè)備個人專用固定電話、移動電話、職業(yè)西裝、公文包、小件辦公用品部門共用臺式電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、汽車公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向經(jīng)營副總匯報供應(yīng)各方面的工作督導(dǎo)督導(dǎo)堿粉組長確認(rèn)堿粉上貨及質(zhì)量，以滿足生產(chǎn)需要督導(dǎo)酸粉組長確認(rèn)酸粉上貨量及質(zhì)量，以滿足生產(chǎn)需要督導(dǎo)生鐵、焦炭組長確認(rèn)生鐵焦炭上貨量及質(zhì)量，以滿足生產(chǎn)需要督導(dǎo)外礦組長確認(rèn)外礦定單量，上貨量及質(zhì)量,以滿足生產(chǎn)需要督導(dǎo)統(tǒng)計員確認(rèn)各客戶欠款數(shù)及欠票額，以便合理安排資金發(fā)放協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)各分廠廠長貨物堆放位置，生產(chǎn)配比等事宜進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)與各處室領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系同行業(yè)企業(yè)相互溝通，及時掌握市場動態(tài)供應(yīng)廠商，確保貨物物美價廉，合理購進(jìn)原料，滿足生產(chǎn)基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)市場營銷及相關(guān)專業(yè)年齡30－45周歲性別不限個性外向具有親和力工作經(jīng)驗(yàn)五年以上冶金企業(yè)供應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能具有良好口頭和書面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，談判能力會使用計算機(jī)和辦公軟件職前培訓(xùn)公司現(xiàn)行供應(yīng)管理制度其他要求精通國家關(guān)于物資原料采購的法律法規(guī)職位說明書基本情況職位名稱銷售處處長職位編號所屬部門銷售處直接上級經(jīng)營副總直接下屬職位名稱天津辦事處主任、山西辦事處主任、滄州辦事處主任、處長助理一、處長助理二。職位設(shè)置目的確保公司產(chǎn)品的銷售和各銷售環(huán)節(jié)的管理工作職責(zé)和工作內(nèi)容，提高產(chǎn)品的品牌，為公司的營銷決策提供依據(jù)，為產(chǎn)品研發(fā)提供有力支持 ，業(yè)務(wù)能力，工作積極性 ，宏揚(yáng)企業(yè)文化，及時了解并滿足客戶的需要17.18.19.工作職權(quán)：營銷管理制度方案 ：營銷策略調(diào)整方案 ：各環(huán)節(jié)的工作 ：對本部門職工進(jìn)行考核 ：根據(jù)本部門員工的考核結(jié)果提出獎懲方案 ：監(jiān)督下屬各環(huán)節(jié)是否執(zhí)行公司的各項管理制度 辦公設(shè)備個人專用固定電話、移動電話、臺式電腦、職業(yè)西裝、公文包、小件辦公用品部門共用打印機(jī)、傳真機(jī)、公司共用復(fù)印機(jī)、汽車工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向經(jīng)營副總匯報日常營銷管理的各個方面問題向董事長及董事會匯報重大營銷管理問題督導(dǎo)督導(dǎo)業(yè)務(wù)員市場調(diào)研信息反饋、開拓市場、售后服務(wù)督導(dǎo)計劃協(xié)調(diào)員客戶訂單匯報，內(nèi)部協(xié)調(diào)排產(chǎn)督導(dǎo)物流中心人員產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)恼＿\(yùn)行督導(dǎo)綜合管理人員檔案管理、辦公用品管理督導(dǎo)成品科管理人員成品庫各環(huán)節(jié)的管理協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及生產(chǎn)分廠生產(chǎn)、匯款、安全、質(zhì)檢、招聘、外出用車等事宜進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系各配貨站關(guān)于運(yùn)輸問題基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)市場營銷及相關(guān)專業(yè)年齡30－45周歲性別不限個性內(nèi)、外型，具有親和力工作經(jīng)驗(yàn)五年以上鋼鐵銷售管理經(jīng)驗(yàn)工作技能有良好的語言和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、洞察能力、分析能力、決策能力熟練使用計算機(jī)及辦公軟件職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃各項營銷管理工作的歷煉其他要求精通《經(jīng)濟(jì)合同法》、《票據(jù)法》、《稅法》和相關(guān)勞動法律法規(guī)17 / 1
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