【正文】 憑證并登記銷售帳冊，按每一客戶填報銷售對帳單；要求帳面干凈整潔，數(shù)據(jù)真實無誤；此項工作下午下班前完成。2． 每月6日前將對帳單整理完畢，以備業(yè)務(wù)員回差時索取。3． 每月3日前完成上月銷售帳務(wù)的結(jié)帳工作；4． 每日10：30分前將上日銷售日報（包含物流數(shù)）表制作完畢，并傳送銷售主管審核匯總；并留存?zhèn)洳椤?． 凡遇新開客戶的存檔和取締客戶的注銷業(yè)務(wù)，要在接到營管部文件時起一個工作日內(nèi)完成；并向市場部、營管部、各業(yè)務(wù)處反饋信息。6． 凡遇清點核實銷售獎卡的回收業(yè)務(wù)；要接到該業(yè)務(wù)后三日內(nèi)核實完成，并作出帳務(wù)處理。7． 遵守公司的各種規(guī)章制度。素質(zhì)考核要項項 目必備要求特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。培訓(xùn)要素項 目必備要求特定知識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗晉升與職務(wù)輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司 RL—BG06崗位名稱資產(chǎn)綜合會計崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者田永明任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人田永明制表日期2006年6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級會計主管直接下級無內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要爭取在最短的時間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。崗位職責(zé)、工作清單一、核對報表：做到各倉庫各種報表與原始單據(jù)數(shù)據(jù)一致，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。二、月中統(tǒng)計：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。三、登記存貨帳：根據(jù)憑證登記各明細(xì)帳簿。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報，審核無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學(xué) 歷大專以上學(xué)歷， 特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的各項財務(wù)制度，掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)理論知識，并能應(yīng)用于實踐。具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。主要考核要項（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項本崗位工作勞動強(qiáng)度大，勞動量大，屬腦力勞動類型。本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，工作周期長,要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工作。本崗位工作要依靠保管提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對匯總，對各分公司分廠之間物資調(diào)撥的數(shù)量進(jìn)行核對。本崗位工作責(zé)任較大，不可替代性一般，屬于集團(tuán)一般崗位，崗位重要程度一般。素質(zhì)考核要項項 目必備要求特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。培訓(xùn)要素項 目必備要求特定知識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗晉升與職務(wù)輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司 RL—BG06崗位名稱往來會計崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者王紅雷任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人王紅雷制表日期2006年6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級會計主管直接下級無內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要爭取在最短的時間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。崗位職責(zé)、工作清單一、核對報表：做到各倉庫各種報表與原始單據(jù)數(shù)據(jù)一致，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。二、月中統(tǒng)計：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。三、登記存貨帳：根據(jù)憑證登記各明細(xì)帳簿。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報，審核無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學(xué) 歷大專以上學(xué)歷， 特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的各項財務(wù)制度。掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)理論知識，并能應(yīng)用于實踐。具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。本崗位工作要需要各相關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通。主要考核要項（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，工作周期長,要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工作。本崗位工作要依靠保管提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對匯總，對各分公司分廠之間物資調(diào)撥的數(shù)量進(jìn)行核對。素質(zhì)考核要項項 目必備要求特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。培訓(xùn)要素項 目必備要求特定知識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗晉升與職務(wù)輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司 RL—BG06崗位名稱材料會計崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者付淑芳任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人付淑芳制表日期2006年6月20日星期二批準(zhǔn)日期填寫日期企業(yè)中的位置直接上級會計主管直接下級無內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處；外部關(guān)系工作概要爭取在最短的時間內(nèi)為成本核算提供數(shù)據(jù)。崗位職責(zé)、工作清單一、核對報表：做到各倉庫各種報表與原始單據(jù)數(shù)據(jù)一致，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。二、月中統(tǒng)計：將數(shù)據(jù)逐一輸入微機(jī)為月底核對數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。三、登記存貨帳：根據(jù)憑證登記各明細(xì)帳簿。四、月底匯總：根據(jù)保管提供的月報，審核無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學(xué) 歷大專以上學(xué)歷， 特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的各項財務(wù)制度。掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)理論知識，并能應(yīng)用于實踐。具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。本崗位工作勞動強(qiáng)度不大，腦力勞動量一般，屬責(zé)任心強(qiáng)、簡單重復(fù)的腦力勞動類型。本崗位工作具有很強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細(xì)致性的工作能力。本崗位工作要需要各相關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通。主要考核要項（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項本崗位工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，工作周期長,要求任職者具備良好的心理素質(zhì)，能勝任繁瑣、細(xì)致的工作。本崗位工作要依靠保管提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對匯總，對各分公司分廠之間物資調(diào)撥的數(shù)量進(jìn)行核對。素質(zhì)考核要項項 目必備要求特定知識專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。培訓(xùn)要素項 目必備要求特定知識專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)文化資格考試獲得會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗晉升與職務(wù)輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計42 / 42