關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的工作規(guī)程-資料下載頁(yè)
2025-08-03 00:28本頁(yè)面
【正文】 (部門） 年度分項(xiàng)目標(biāo)完成情況自評(píng)記錄表(樣表)序號(hào)目標(biāo)項(xiàng)具體指標(biāo)自評(píng)結(jié)果自我評(píng)價(jià)（分值）采取的措施自評(píng)依據(jù)資料檢查人檢查時(shí)間各注勞動(dòng)報(bào)酬、按時(shí)發(fā)放，沒(méi)有拖欠月未按時(shí)發(fā)放，公司回款后及時(shí)補(bǔ)發(fā)。全年未發(fā)生拖欠。、修訂了公司工資管理辦法和考勤管理辦法。、開(kāi)展了工資集體協(xié)商，簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議。、規(guī)定各分公司賬面預(yù)留工資不得低于個(gè)月。職工花名冊(cè)工資發(fā)放表考勤表工資專項(xiàng)集體合同分公司工資預(yù)留表財(cái)務(wù)報(bào)表月日、不低于集體合同最低標(biāo)準(zhǔn)檢查職工人，沒(méi)有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。、平均增幅達(dá)到工資指導(dǎo)線要求全年職工平均工資增幅達(dá)?！? (部門） 年度分項(xiàng)目標(biāo)完成情況檢查考核記錄表(附表)序號(hào)目標(biāo)項(xiàng)具體指標(biāo)自評(píng)結(jié)果檢查結(jié)果考核分值采取的措施檢查依據(jù)資料檢查人檢查時(shí)間各注 (部門） 年度分項(xiàng)目標(biāo)完成情況檢查考核記錄表(樣表)序號(hào)目標(biāo)項(xiàng)具體指標(biāo)自評(píng)結(jié)果檢查結(jié)果考核分值采取的措施檢查依據(jù)資料檢查人檢查時(shí)間各注勞動(dòng)報(bào)酬、按時(shí)發(fā)放，沒(méi)有拖欠月未按時(shí)發(fā)放，公司回款后及時(shí)補(bǔ)發(fā)，全年未發(fā)生拖欠。達(dá)到要求、修訂了公司工資管理辦法和考勤管理辦法。、開(kāi)展了工資集體協(xié)商，簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議。、各分公司賬面預(yù)留工資不得低于個(gè)月。職工花名冊(cè)工資發(fā)放表考勤表工資專項(xiàng)集體合同分公司工資預(yù)留表財(cái)務(wù)報(bào)表……月日、不低于集體合同最低標(biāo)準(zhǔn)檢查職工人，沒(méi)有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。達(dá)到要求、平均增幅達(dá)到工資指導(dǎo)線要求全年職工平均工資增幅達(dá)。超過(guò)原定目標(biāo)…………………………………… (公司） 年度創(chuàng)建目標(biāo)完成情況一覽表(附表)年度創(chuàng)建總目標(biāo)：序號(hào)分項(xiàng)目標(biāo)具體指標(biāo)完成情況最終分值責(zé)任部門采取的措施考核依據(jù)資料考核人員考核時(shí)間目標(biāo)完成情況綜述： (公司） 年度創(chuàng)建目標(biāo)完成情況一覽表(樣表)年度創(chuàng)建總目標(biāo)：序號(hào)分項(xiàng)目標(biāo)具體指標(biāo)完成情況最終分值責(zé)任部門采取的措施考核依據(jù)資料考核人員考核時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬、按時(shí)發(fā)放，沒(méi)有拖欠月未按時(shí)發(fā)放，公司回款后及時(shí)補(bǔ)發(fā)。全年未發(fā)生拖欠人事部財(cái)務(wù)部、修訂了公司工資管理辦法和考勤管理辦法。、開(kāi)展了工資集體協(xié)商，簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議。、規(guī)定各分公司賬面預(yù)留工資不得低于個(gè)月職工花名冊(cè)工資發(fā)放表考勤表工資專項(xiàng)集體合同分公司工資預(yù)留表財(cái)務(wù)報(bào)表……月日、不低于集體合同最低標(biāo)準(zhǔn)公司職工總計(jì)人，沒(méi)有低于集體合同約定的最低工資。、平均增幅達(dá)到工資指導(dǎo)線要求全年職工平均工資增幅達(dá)?！繕?biāo)完成情況綜述：本年度創(chuàng)建目標(biāo)共設(shè)項(xiàng)分目標(biāo)，經(jīng)考核，全部完成的分目標(biāo)有項(xiàng)，基本完成的分目標(biāo)有項(xiàng)，未完成的分目標(biāo)有項(xiàng)。目標(biāo)考核總分值為。分目標(biāo)未完成的原因主要是：。 15 / 15
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