關(guān)于做好企業(yè)安全文化建設(shè)工作的意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-03 00:20本頁(yè)面
【正文】 治理制度扣10分，資金不足扣15分，目標(biāo)任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)（20）缺一項(xiàng)扣15分（15）職權(quán)不明確扣20分，學(xué)時(shí)達(dá)到規(guī)定，并自覺(jué)參加安全知識(shí)更新學(xué)習(xí)（10）發(fā)現(xiàn)1人不了解有關(guān)安全規(guī)定扣5分，嚴(yán)格遵守執(zhí)行安全制度（10）發(fā)現(xiàn)1人未起表率作用扣5分、其他組織、政府部門(mén)和社區(qū)群眾就安全文化建設(shè)情況進(jìn)行交流和溝通（10）半年內(nèi)無(wú)交流扣10分9管理層行為表現(xiàn)（100），據(jù)此確定本部門(mén)的安全目標(biāo)和安全職責(zé)（20）不理解扣10分，目標(biāo)職責(zé)不清楚扣20分有違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)記錄，本項(xiàng)得0分，熟練掌握本職所需的安全管理知識(shí)和技能（15）制度規(guī)程不完善或有管理缺失現(xiàn)象扣10分，主動(dòng)指導(dǎo)員工提高安全生產(chǎn)意識(shí)（15）視巡查次數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)情況扣分，經(jīng)常性地組織員工開(kāi)展各種形式的安全技術(shù)知識(shí)和技能訓(xùn)練（15）視組織訓(xùn)練次數(shù)和效果扣分、相互銜接和相互監(jiān)督的工作機(jī)制（15）視配合情況扣分，持續(xù)改進(jìn)本部門(mén)管理工作（20）發(fā)現(xiàn)1人不能以身作則扣5分10員工層行為表現(xiàn)（110），理解本崗位的安全承諾，并融入日常行為中，養(yǎng)成良好習(xí)慣（20）不知曉扣10分，無(wú)崗位安全承諾扣20分有十人以上違章記錄或一人三次以上違章記錄，本項(xiàng)得0分，熟練掌握崗位安全操作規(guī)程，作業(yè)行為習(xí)慣良好，無(wú)“三違”現(xiàn)象（15）發(fā)現(xiàn)1人不熟悉或不熟練操作規(guī)程扣15分，掌握應(yīng)急處置、自救互救和逃生知識(shí)和技能（15）應(yīng)急處置技能不熟練扣10分，符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求（15）發(fā)現(xiàn)1人未按規(guī)定佩帶勞保用品扣5分，及時(shí)提出解決問(wèn)題的方法和建議（15）視發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的準(zhǔn)確、徹底程度扣分、車(chē)間、班組組織的各類安全生產(chǎn)活動(dòng)（15）參與率不足90%扣5分，共同探討解決工作中遇到的安全問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)（15）視交流溝通情況扣分11企業(yè)整體表現(xiàn)（60），作業(yè)場(chǎng)所規(guī)范有序，作業(yè)區(qū)域嚴(yán)格正規(guī)、秩序良好，安全管理特色明顯（20）發(fā)現(xiàn)1處不足扣5分管理無(wú)特色扣15分，近三年內(nèi)獲得省級(jí)以上安全生產(chǎn)方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)（20）未獲獎(jiǎng)扣20分“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)或“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)（20）未獲獎(jiǎng)扣20分注：某指標(biāo)項(xiàng)扣分累計(jì)超出本項(xiàng)指標(biāo)分值的，該項(xiàng)得0分。11 / 11
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