【正文】 果通過以上兩種方式還不能籌集到足夠多的錢，我會通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會呼吁伸出援助之手。59．　讓你組織一次離退休老干部晚會，你會如何組織？　【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】（１）這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我一定要組織好這次活動。（２）擬定計劃。就晚會的時間、地點、參加晚會的老干部的詳細(xì)情況（如性別、年齡、職務(wù)、住址、聯(lián)系方式）、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、晚會工作人員的選擇、晚會的具體形式、具體內(nèi)容，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（３）做好準(zhǔn)備工作。提前協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系好老干部并做好接送工作、準(zhǔn)備好必要的藥品與醫(yī)療設(shè)施。（４）在實施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證晚會圓滿舉行。（５）晚會結(jié)束后，要做好善后工作，尤其要將老干部安全送到家中，并且總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。60．　上級兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作，你是本單位這三個工作的負(fù)責(zé)人，怎么安排？【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】（１）迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查非常重要，我應(yīng)該積極準(zhǔn)備。（２）召集本單位防火防盜防泄密工作的相關(guān)人員開會，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于防火防盜防泄密工作的指示精神，布置具體的工作。（３）組織本單位三防工作的自查工作，檢查相關(guān)制度、人員與設(shè)施的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。（４）對自查結(jié)果在單位內(nèi)部進行一次通報，對發(fā)現(xiàn)的問題和相關(guān)責(zé)任人進行公開，督促大家重視這次工作。（５）做好上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作的接待工作，將自查情況與材料進行匯總備案，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)能夠順利檢查。（６）做好總結(jié)工作。61．　由于單位要裝修，各個辦公室需要輪流在一起辦公，你負(fù)責(zé)安排，怎么辦？　　【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】（１）分辦公室關(guān)系到以后的工作能否順利開展，我會積極負(fù)責(zé)地分配辦公室。（２）先了解大樓的總體情況和房間的具體情況，根據(jù)我們單位組織機構(gòu)的總體情況，并根據(jù)各機構(gòu)的具體情況，做好分配的計劃，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，做一份分配表，聽取大家的意見。（３）在分房的時候，我會本著以下原則：一是方便群眾，如與群眾打交道比較多的機構(gòu)安排在較低的樓層，較少的安排在較高的樓層；二是業(yè)務(wù)聯(lián)系比較緊密地放在一個樓層；三是使用效率較低的如大的會議室放到最高樓層。（４）在分辦公室的過程中注意同事的情緒，認(rèn)真地向同事做好解釋與溝通工作，并盡可能地在確定分配之前征求同事們的意見和建議，以便能夠順利地完成此項工作。62．　要你組織個下崗工人調(diào)查，你如何組織？　【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】（１）這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，具體來講，我會根據(jù)調(diào)查工作的一般流程，從以下幾個環(huán)節(jié)展開。（２）我要根據(jù)調(diào)查目的制定調(diào)查計劃。包括調(diào)查的內(nèi)容，調(diào)查的范圍，調(diào)查對象涉及的行業(yè)，調(diào)查的形式，調(diào)查人員的組成，調(diào)查所需資金等，以確保結(jié)果具備較高的代表性和可信度。（３）進行調(diào)查的準(zhǔn)備。根據(jù)制定的調(diào)查計劃，組織并培訓(xùn)調(diào)查人員；與財政部門聯(lián)系，落實調(diào)查所需資金；與宣傳部門協(xié)調(diào)，利用媒體發(fā)布調(diào)查信息；與相關(guān)社區(qū)、單位聯(lián)系，請他們協(xié)助進行調(diào)查；制作調(diào)查問卷。（４）派遣調(diào)查員深入社區(qū)、工廠發(fā)放調(diào)查問卷；召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料。在實施過程中注意聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，確保調(diào)查順利進行。（５）要回收調(diào)查問卷，根據(jù)調(diào)查問卷和座談會，寫出總結(jié)報告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。通過撰寫總結(jié)報告，一方面對調(diào)查情況匯總；另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。　63．　你是計算機專業(yè)的，是領(lǐng)導(dǎo)秘書，單位電子政務(wù)工作流程不暢，效率低下，你怎么辦？【測評要素】綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】（１）電子政務(wù)建設(shè)還未完善，存在這樣那樣的問題是正常的。（２）我會分析原因，找出電子政府工作流程不暢的具體因由，可能是由于網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施的問題，也可能是軟件存在問題，或者是大家的思想還沒有完全轉(zhuǎn)變過來，還不能夠流利地使用電子平臺。（３）針對這些原因，我會有針對性地提出建議來。如對網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件進行更新?lián)Q代，加強對大家電子政務(wù)建設(shè)的宣傳，通過開辦培訓(xùn)班等形式幫助大家提高利用電子平臺的能力。64．　國企人才流失嚴(yán)重，人事局要你做一個有關(guān)的調(diào)查，你怎么組織？　【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】（１）這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我將從以下幾個方面開展工作。（２）我要根據(jù)調(diào)查目的制定調(diào)查計劃。包括調(diào)查的內(nèi)容，調(diào)查的范圍，調(diào)查對象涉及的行業(yè)，調(diào)查的形式，調(diào)查人員的組成，調(diào)查所需資金等，以確保結(jié)果具備較高的代表性和可信度。（３）進行調(diào)查的準(zhǔn)備。根據(jù)制定的調(diào)查計劃，組織并培訓(xùn)調(diào)查人員；與財政部門聯(lián)系，落實調(diào)查所需資金；與相關(guān)國有企業(yè)進行聯(lián)系，請他們協(xié)助進行調(diào)查；制作調(diào)查問卷。（４）派遣調(diào)查員深入企業(yè)、工廠發(fā)放調(diào)查問卷；召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料。在實施過程中注意聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，確保調(diào)查順利進行。（５）要回收調(diào)查問卷，根據(jù)調(diào)查問卷和座談會，寫出總結(jié)報告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。通過撰寫總結(jié)報告，一方面對調(diào)查情況匯總；另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作?！?5．　你是一個農(nóng)藥生產(chǎn)廠的部門負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在有一群農(nóng)民因為使用了假冒的農(nóng)藥導(dǎo)致顆粒無收，現(xiàn)在他們認(rèn)定是你們公司的藥有問題，你如何處理這件事？　【測評要素】應(yīng)變能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】（１）面對這種問題，我會本著農(nóng)民利益至上的原則，實事求是地進行調(diào)查和處理。（２）我會請求政府權(quán)威質(zhì)檢部門對事件進行調(diào)查，對我公司產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗。（３）如果經(jīng)過調(diào)查，確系我公司農(nóng)藥質(zhì)量問題導(dǎo)致了農(nóng)民顆粒無收，那么公司會按照相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)自己的責(zé)任，給農(nóng)民以賠償；（４）如果經(jīng)過調(diào)查，不是我公司農(nóng)藥的質(zhì)量問題，我會組織工作人員做好對農(nóng)民的解釋安撫工作，并且以適當(dāng)?shù)男问綆椭r(nóng)民盡快擺脫困境，這也是企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。66．　假設(shè)你是市勞動和社會保障局的同志，現(xiàn)在讓你與殘聯(lián)合作調(diào)查關(guān)于殘疾人就業(yè)狀況的情況，你如何來安排這個調(diào)查？【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】（１）這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我將從以下幾個方面開展工作。（２）我要根據(jù)調(diào)查目的制定調(diào)查計劃。包括調(diào)查的內(nèi)容，調(diào)查的范圍，調(diào)查對象涉及的行業(yè)，調(diào)查的形式，調(diào)查人員的組成，調(diào)查所需資金等，以確保結(jié)果具備較高的代表性和可信度。（３）進行調(diào)查的準(zhǔn)備。根據(jù)制定的調(diào)查計劃，組織并培訓(xùn)調(diào)查人員；與財政部門聯(lián)系，落實調(diào)查所需資金；與殘聯(lián)的同志做好協(xié)調(diào)配合工作；制作調(diào)查問卷。（４）派遣調(diào)查員深入殘疾人家庭、企業(yè)、工廠發(fā)放調(diào)查問卷；召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料。在實施過程中注意聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，確保調(diào)查順利進行。（５）要回收調(diào)查問卷，根據(jù)調(diào)查問卷和座談會，寫出總結(jié)報告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。通過撰寫總結(jié)報告，一方面對調(diào)查情況匯總；另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。67．　你在婦聯(lián)工作，單位準(zhǔn)備和媒體聯(lián)合調(diào)查婦女權(quán)益損害問題，讓你負(fù)責(zé)組織，你該如何組織？【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】（１）這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我將從以下幾個方面開展工作。（２）我要根據(jù)調(diào)查目的制定調(diào)查計劃。包括調(diào)查的內(nèi)容，調(diào)查的范圍，調(diào)查對象涉及的行業(yè)，調(diào)查的形式，調(diào)查人員的組成，調(diào)查所需資金等，以確保結(jié)果具備較高的代表性和可信度。（３）進行調(diào)查的準(zhǔn)備。根據(jù)制定的調(diào)查計劃，組織并培訓(xùn)調(diào)查人員；與財政部門聯(lián)系，落實調(diào)查所需資金；與媒體朋友做好協(xié)調(diào)配合工作；制作調(diào)查問卷。（４）派遣調(diào)查員深入家庭、企業(yè)、工廠發(fā)放調(diào)查問卷；召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料。在實施過程中注意聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，確保調(diào)查順利進行。（５）要回收調(diào)查問卷，根據(jù)調(diào)查問卷和座談會，寫出總結(jié)報告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。同時也要聯(lián)系媒體朋友，呼喚社會對婦女權(quán)益保護的關(guān)注，對調(diào)查結(jié)果及時以視頻、文字等多種形式向社會公布。68．　如果你進入一個新的單位工作，你應(yīng)該熟悉哪些東西，你準(zhǔn)備如何去熟悉？　【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】（１）熟悉新的工作環(huán)境，包括各個科室的位置等等。（２）熟悉單位的文化和人際關(guān)系，熟悉各個科室的領(lǐng)導(dǎo)和同事，建立良好的辦公室關(guān)系。（３）熟悉新的工作制度、程序和方法。６9．　政府想對下崗工人的生活狀況進行調(diào)查，時間短，任務(wù)重。你是負(fù)責(zé)人，會如何組織調(diào)查？【測評要素】計劃、組織協(xié)調(diào)能力【答案要點】（１）制定詳細(xì)的調(diào)查計劃。內(nèi)容包括調(diào)查的時間、地點、對象、調(diào)查所采用的方式方法（由于對象是下崗工人，所以網(wǎng)絡(luò)采訪的方式顯然不合適，注意可行性）、調(diào)查組組成人員。組織調(diào)查組成員共同對計劃進行研究討論，之后報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（２）將調(diào)查組成員根據(jù)調(diào)查需要進行分組，可以設(shè)立指揮組、后勤組、調(diào)查組、機動組和數(shù)據(jù)分析組，并分別設(shè)立相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，明確各自職責(zé)，責(zé)任到人。（３）在調(diào)查的過程中，根據(jù)實際情況，及時對調(diào)查的計劃進行相應(yīng)的調(diào)整，確保調(diào)查能夠順利進行。（４）在調(diào)查結(jié)束之后，由數(shù)據(jù)分析組負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進行匯總、分析，得出結(jié)論。（５）在全部工作結(jié)束之后，形成完整的調(diào)查報告，報請領(lǐng)導(dǎo)審批。70．　如果你要到一個教育局掛職，去之前要先對當(dāng)?shù)氐慕逃闆r做一個調(diào)查，怎么做？【測評要素】計劃、組織協(xié)調(diào)能力【答案要點】（１）確定調(diào)查內(nèi)容、時間、地點、對象、方式方法。（２）確定調(diào)查所需要的人員、經(jīng)費及其他物品。（３）爭取當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的支持。（４）在調(diào)查的實施階段，應(yīng)當(dāng)注意調(diào)查的真實性與可信度。（５）對調(diào)查所得資料進行整理與分析，得出結(jié)論，形成調(diào)查報告。71．縣政府辦接到電話通知，有１００多名工人要到縣政府上訪，上訪事由：１．工廠沒搞好，主要是領(lǐng)導(dǎo)腐敗，要求審計。２．要求發(fā)放拖欠工資。３．要求縣長接待，當(dāng)時時值冬天，氣候寒冷。縣長因有其他重要工作，縣長指示由李副縣長接待處理這件事。假如你是李副縣長，你打算怎么辦？【測評要素】應(yīng)變能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】面對這種情況，要積極、冷靜、妥善地處理：（１）馬上與工廠領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，要求他們穩(wěn)住工人，先做好工人的安撫工作。（２）馬上前往工廠，在途中要通過電話了解具體情況，通知審計局等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一同趕往工廠。（３）到工廠后，馬上召集群眾開會，傾聽群眾的意見和要求，做好政策解釋說明工作。（４）請工人們放心，政府會站在工人兄弟的立場上，站在黨紀(jì)國法的立場上，對此事進行認(rèn)真、客觀的調(diào)查，并及時將處理結(jié)果向大家公布。（５）現(xiàn)場辦公，先解決工人在實際工作生活中的困難，發(fā)放拖欠工資，減小工作的阻力。（６）要求有關(guān)部門馬上開展調(diào)查。（７）及時將情況向縣長匯報。72．　如果組織一個大型招聘會，你認(rèn)為需要多少人？如何分工？【測評要素】計劃、組織、協(xié)調(diào)能力【答案要點】（１）原則：成立會務(wù)中心，負(fù)責(zé)此次招聘會的計劃、組織與協(xié)調(diào)工作。（２）根據(jù)工作需要，在會務(wù)中心之下成立會務(wù)組、聯(lián)絡(luò)組、宣傳組、招聘組和機動組。（３）會務(wù)組負(fù)責(zé)招聘會的全部后勤保障工作，比如安排場地、提供招聘會所需要的工具、安排工作人員的餐飲等等；聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)保持會務(wù)中心與各小組以及各組之間的聯(lián)系通暢；宣傳組負(fù)責(zé)招聘宣傳工作；招聘組則專門負(fù)責(zé)具體的招聘工作，包括收取應(yīng)聘者的材料、組織筆試和面試等等；機動組則隨時待命，負(fù)責(zé)支援各個小組的工作。（４）人員的數(shù)量應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘會規(guī)模的大小與實際工作的需要來定，原則上要保持一定的機動能力。73．　假如你是某單位的一名工作人員，今天共有５件事情要你處理，你準(zhǔn)備怎么辦？請說明你工作中面臨的最大困難是什么？如何排解？（給你２分鐘的準(zhǔn)備時間）（１）召開環(huán)境綜合整治會議事務(wù)，并作會議記錄，約２小時。（２）有一重要的信件需要進行情況核實，并限時（當(dāng)天）匯報。（３）安排和組織接待外?。ㄊ校趩挝唬等?，約１小時。（４）整理工作情況、信息、資料，編印《情況反映》，當(dāng)天要發(fā)至各處室，需３小時。（５）下班前領(lǐng)導(dǎo)召集緊急會議，臨時交辦事項若干，辦完約１小時?！緶y評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】面對這種情況，我會按照輕重緩急的原則進行處理。第一，如果召開環(huán)境整治工作會議和接待外省市對口單位在時間上不沖突，我會按照順序進行處理。如果二者在時間上正好沖突，則我會先安排同事接待外省市的同志；待自己開完環(huán)境整治工作會議之后，再去完成接待工作。第二，落實重要信件的情況。第三，利用中午時間，加班加點，整理情況、資料、信息，編印《情況反映》，務(wù)必在下班之前及時送至各處室。第四，下班前領(lǐng)導(dǎo)交辦了重要事項，我應(yīng)該加班加點，堅持把領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做好。74．　假如你是某廳機關(guān)辦公室的一名工作人員，今天共有５項工作要你處理，你怎么做準(zhǔn)備？并請說明理由。（給你２分鐘的準(zhǔn)備時間）（１）準(zhǔn)備“重點工作重點突破”會議材料的整理、送審，不少于３小時。（２）參加２小時“專項工作專項檢查評比”活動，并將評比結(jié)果在內(nèi)網(wǎng)上公布。（３）制定衡量和評價機關(guān)各處（室）、部門工作的考核項目明細(xì)化表，明天交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（４）接待三人來訪，整理情況，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（５）下午辦公室其他工作人員抽調(diào)去完成臨時任務(wù)，需要你頂替其他工作。【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】第一，參加２小時“專項工作專項檢查評比”活動，并將評比結(jié)果在內(nèi)網(wǎng)上公布。評比活動是集體工作，應(yīng)當(dāng)放在第一位。第二，準(zhǔn)備“重點工作重點突破”會議材料的整理、送審，不能耽誤會議的正常舉行。第三，接待三人來訪，整理情況，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第四，下午頂替辦公室其他工作人員的臨時任務(wù)。第五，考核項目明細(xì)化表明天要交給領(lǐng)導(dǎo)，在今天就應(yīng)該加班加點，把表格做出來。75．　你現(xiàn)在是單位人事處一名工作人員，現(xiàn)在有三件事由你來處理，必須今天都做完，下班前，要交給領(lǐng)導(dǎo)審核：Ａ．你單位今年招錄的公務(wù)員筆試成績已經(jīng)出來了，現(xiàn)在要擬一份面試標(biāo)準(zhǔn)，并準(zhǔn)備相關(guān)事項。Ｂ．電話通知面試考生，可有的聯(lián)系不上。Ｃ．上午陪一位老干部去參加體檢?！緶y評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】（１）首先在上班的時候今天