領(lǐng)導(dǎo)在煙草工作會上的發(fā)言-資料下載頁
2025-08-02 22:42本頁面
【正文】 入度，讓優(yōu)秀員工上講臺、當(dāng)教員，實(shí)行“自我培訓(xùn)”。建立培訓(xùn)題庫，實(shí)行“一訓(xùn)一考”制度，將考試成績納入績效考核，并做好痕跡化管理，切實(shí)把培訓(xùn)工作落到實(shí)處。以“連煙課堂”為載體，運(yùn)用員工喜聞樂見的“情景式”、“找茬式”培訓(xùn)等模式，嘗試需求式培訓(xùn)，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。深入推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作，把鑒定結(jié)果與工作崗位、薪酬待遇相掛鉤，增強(qiáng)全員學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的熱情。三是成就員工服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)和諧文明。按照市局部署，進(jìn)一步深化用工分配制度改革，繼續(xù)推進(jìn)勞動合同管理，激發(fā)隊伍干事活力。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，高度重視信訪穩(wěn)定，切實(shí)關(guān)心員工需求，注重對外宣傳，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外環(huán)境。要繼續(xù)鞏固省級文明行業(yè)創(chuàng)建成果，“潛心做事、低調(diào)做人”，切實(shí)把自己的事情辦好，努力為新一輪創(chuàng)建評比工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。（六）堅持文化引領(lǐng)，加強(qiáng)文化管理，增強(qiáng)企業(yè)綜合素質(zhì)以承擔(dān)全市系統(tǒng)“企業(yè)文化宣貫示范點(diǎn)”建設(shè)任務(wù)為契機(jī)，創(chuàng)新實(shí)施企業(yè)文化“五入法”宣貫?zāi)Ｊ剑e極促進(jìn)“遠(yuǎn)航同心”文化落地生根，提高文化自覺，增強(qiáng)文化自信，“同心同向同行，與客戶共創(chuàng)成功”。一是外化于形，企業(yè)文化入眼。全面應(yīng)用標(biāo)識系統(tǒng)，提升文化形象的統(tǒng)一性、規(guī)范性。在辦公場所醒目位置，懸掛“遠(yuǎn)航同心”文化理念和勵志看板，將文化理念與行業(yè)形象標(biāo)識相融合，制作文化圖片、文化展板、文化長廊，營造隨處可見的文化氛圍。在內(nèi)部網(wǎng)站、畫廊開辟專欄，及時宣傳推廣企業(yè)文化建設(shè)活動中涌現(xiàn)出的好做法和先進(jìn)事跡，宣傳干部職工精神風(fēng)貌的新變化。進(jìn)一步完善文化設(shè)施，精益求精做好企業(yè)文化室的掃尾工作，充分利用好職工活動中心、職工書屋和中隊小菜園、小食堂、小書櫥、小臺燈等設(shè)施，營造書香氛圍，提升文化品位。二是聽講傳唱，企業(yè)文化入耳。逢會必講企業(yè)文化，廣泛傳唱《煙草之歌》，每個工作日定時播放《煙草之歌》、輕快舒暢的音樂或昂揚(yáng)向上的歌曲，使企業(yè)文化縈繞于耳，既加深影響、強(qiáng)化記憶，又提振員工精神、陶冶情操。三是持久宣貫，企業(yè)文化入腦。把企業(yè)文化宣貫與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“素質(zhì)提升年”、“連煙課堂”、文明創(chuàng)建、服務(wù)品牌建設(shè)等緊密結(jié)合，科學(xué)制定宣講計劃，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)《“同心”文化宣貫手冊》、《“同心”服務(wù)品牌手冊》。班子成員、中層干部帶頭宣講，鼓勵員工上講臺、當(dāng)教員，適時組織學(xué)習(xí)座談、知識競賽、演講比賽、觀摩交流、體育競技等活動，將文化理念、企業(yè)精神寓教于樂、潛移默化到每個員工的心中。同時，注重挖掘企業(yè)內(nèi)具有代表性的彰顯企業(yè)精神的人物、事例，現(xiàn)身說法，典型引路，提高吸引力，讓員工行為上更加自覺。通過“五個有”，即有追求、有標(biāo)識、有活動、有故事、有典型等多種形式和方法，強(qiáng)化對共同價值觀、企業(yè)精神、服務(wù)宗旨等核心文化理念的宣貫，讓員工真正熟悉、了解、領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，增強(qiáng)認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)文化落地。四是落地生根，企業(yè)文化入心。繼續(xù)踐行“四個堅持”的學(xué)習(xí)理念，通過開展集中“讀書日”學(xué)習(xí)交流等活動，推進(jìn)全員讀書，深化全員學(xué)習(xí)。結(jié)合中華傳統(tǒng)文化教育，繼續(xù)深入開展以“感恩敬業(yè)責(zé)任”為主題的讀書活動，增強(qiáng)主人翁意識，激發(fā)員工奮發(fā)向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。完善“海川”文體會建設(shè)，把握時機(jī)開展豐富多彩的文體活動，形式上求活，內(nèi)容上求實(shí)，效果上求顯，進(jìn)一步豐富員工文體生活，展示員工“健康、快樂、和諧、奮進(jìn)”的精神風(fēng)貌。五是相融共進(jìn)，企業(yè)文化入行。全面貫徹落實(shí)《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》，認(rèn)真做好培訓(xùn)、應(yīng)用和完善工作，切實(shí)做到內(nèi)化于心、外化于行，固化于制，規(guī)范員工行為，推進(jìn)文明創(chuàng)建，樹立良好形象。深入開展“五心活動”，注重人本管理，融入流程管理、對標(biāo)管理，凝心聚力，促進(jìn)職工和企業(yè)共同進(jìn)步、與客戶共創(chuàng)成功。完善運(yùn)用“情景式”培訓(xùn)等模式，完善實(shí)施“友情告知”制度，在依法行政、客戶服務(wù)中弘揚(yáng)企業(yè)精神，著力構(gòu)建定位清晰、功能完善、內(nèi)容齊備的服務(wù)品牌運(yùn)行體系。積極融入地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，熱心支持社會公益事業(yè)，利用《今日》“煙草之窗”專欄等媒體加強(qiáng)宣傳，提升責(zé)任煙草形象。同志們，新的一年開啟新的征程，新的一年孕育新的希望。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們要以“更快節(jié)奏、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)工作、更好狀態(tài)”為保障，穩(wěn)中求進(jìn)上水平，好中求快促跨越，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代煙草建設(shè)提檔升級奮力爭先，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。謝謝大家?。?19 －
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