【正文】 酒，禁止無(wú)證、無(wú)三級(jí)安全教育上崗。嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問(wèn)頂制度”；遵章守紀(jì)，文明生產(chǎn)，自?；ケ?，永保平安。在生產(chǎn)和工作中要自覺(jué)履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀(jì)，并勸阻他人違章作業(yè)。對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改，對(duì)無(wú)力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)措施，并上報(bào)生產(chǎn)安全部門(mén)。對(duì)工作中違章作業(yè)、不聽(tīng)勸阻、造成人身財(cái)產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，直至追究法律責(zé)任。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。三、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該部門(mén)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書(shū)從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度探水隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與探放水隊(duì) (乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 一、責(zé)任目標(biāo)： 乙方對(duì)本隊(duì)和劃定的責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。杜絕5000以上經(jīng)濟(jì)損失事故，消滅“三違’’現(xiàn)象按時(shí)參加各種安全會(huì)議、安全檢查及安全活動(dòng)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。保障職工安全技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標(biāo)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)班組崗位責(zé)任制。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及精神文明建設(shè)。二、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書(shū)從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．機(jī)電部長(zhǎng)(甲方)與機(jī)電隊(duì)(乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 一、責(zé)任目標(biāo)： 乙方對(duì)本隊(duì)和劃定的責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。杜絕5000以上經(jīng)濟(jì)損失事故，消滅“三違’’現(xiàn)象按時(shí)參加各種安全會(huì)議、安全檢查及安全活動(dòng)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。保障職工安全技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標(biāo)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)班組崗位責(zé)任制。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及精神文明建設(shè)。二、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書(shū)從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度通風(fēng)隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．一通三防部長(zhǎng)(甲方)與通風(fēng)隊(duì)(乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 一、責(zé)任目標(biāo)： 乙方對(duì)本隊(duì)和劃定的責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。杜絕5000以上經(jīng)濟(jì)損失事故，消滅“三違’’現(xiàn)象按時(shí)參加各種安全會(huì)議、安全檢查及安全活動(dòng)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。保障職工安全技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以 及抓“三違”指標(biāo)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)班組崗位責(zé)任制。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及精神文明建設(shè)。二、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書(shū)從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度掘進(jìn)隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)。生產(chǎn)副礦長(zhǎng)(甲方)與掘進(jìn)(乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 一、年度目標(biāo)重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。不發(fā)生中毒事故。因工輕傷率為零。不發(fā)生刑事案件。不發(fā)生環(huán)保事故。認(rèn)真完成年度生產(chǎn)傷指標(biāo)。二、責(zé) 任為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，各位員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行以下責(zé)任：自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，正確使用安全防護(hù)用品。及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情，積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；自覺(jué)學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)和操作技能，提高安全素質(zhì)；遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，抵制“三違”；搞好自保、互保、聯(lián)保，做到“三不傷害”；團(tuán)結(jié)協(xié)作，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活；寧可停工停產(chǎn)，絕不違章蠻干。服從煤礦領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人指揮、管理、調(diào)動(dòng)、工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。嚴(yán)格班前、班上喝酒，禁止無(wú)證、無(wú)三級(jí)安全教育上崗。嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問(wèn)頂制度”；遵章守紀(jì)，文明生產(chǎn)，自?；ケ＃辣Ｆ桨?。在生產(chǎn)和工作中要自覺(jué)履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀(jì)，并勸阻他人違章作業(yè)。對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改，對(duì)無(wú)力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)措施，并上報(bào)生產(chǎn)安全部門(mén)。對(duì)工作中違章作業(yè)、不聽(tīng)勸阻、造成人身財(cái)產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，直至追究法律責(zé)任。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。三、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書(shū)從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度皮帶運(yùn)輸隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與皮帶運(yùn)輸隊(duì) (乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 一、責(zé)任目標(biāo)： 乙方對(duì)本隊(duì)和劃定的責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。杜絕5000以上經(jīng)濟(jì)損失事故，消滅“三違’’現(xiàn)象按時(shí)參加各種安全會(huì)議、安全檢查及安全活動(dòng)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。保障職工安全技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標(biāo)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)班組崗位責(zé)任制。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及精神文明建設(shè)。二、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣8000元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰500元。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書(shū)從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度開(kāi)拓隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與開(kāi)拓隊(duì) (乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 一、責(zé)任目標(biāo)： 乙方對(duì)本隊(duì)和劃定的責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。杜絕5000以上經(jīng)濟(jì)損失事故，消滅“三違’’現(xiàn)象按時(shí)參加各種安全會(huì)議、安全檢查及安全活動(dòng)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。保障職工安全技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標(biāo)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)班組崗位責(zé)任制。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及精神文明建設(shè)。二、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣12000元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰2000元。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書(shū)從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度機(jī)電維修隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與機(jī)電維修隊(duì)(乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 一、責(zé)任目標(biāo)： 乙方對(duì)本隊(duì)和劃定的責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。杜絕5000以上經(jīng)濟(jì)損失事故，消滅“三違’’現(xiàn)象按時(shí)參加各種安全會(huì)議、安全檢查及安全活動(dòng)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。保障職工安全技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標(biāo)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)班組崗位責(zé)任制。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及精神文明建設(shè)。二、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰500元。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書(shū)從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度回收隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與回收隊(duì)(乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 一、責(zé)任目標(biāo)： 乙方對(duì)本隊(duì)和劃定的責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。杜絕5000以上經(jīng)濟(jì)損失事故，消滅“三違’’現(xiàn)象按時(shí)參加各種安全會(huì)議、安全檢查及安全活動(dòng)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。保障職工安全技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標(biāo)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)班組崗位責(zé)任制。負(fù)責(zé)所管