【正文】 設(shè)備主管： 年 月 日 年 月 日保衛(wèi)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、保衛(wèi)部安全生產(chǎn)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)消防人員，組織制訂消防規(guī)則，進(jìn)行消防安全宣傳教育，普及防火滅火知識，制定和貫徹防火責(zé)任制度。（2）建立健全安全保衛(wèi)、押運(yùn)管理制度，并對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。（3）負(fù)責(zé)外來入廠人員的登記、注意事項(xiàng)講解、安全物品發(fā)放，檢查出廠人員、車輛是否符合要求。負(fù)責(zé)外來入廠人員的登記、注意事項(xiàng)講解、安全物品發(fā)放，檢查出廠人員、車輛是否符合要求。（4）負(fù)責(zé)帶物品出廠者手續(xù)核對，核對是否與批準(zhǔn)物品名稱、規(guī)格、數(shù)量一致，是否有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。（5）公司消防器材、物資的登記、建檔、日常檢查、校驗(yàn)、更換以及對所屬部門使用情況的指導(dǎo)工作。（6）負(fù)責(zé)保衛(wèi)、押運(yùn)人員的安全知識技能教育培訓(xùn)，使之持證上崗。（7）負(fù)責(zé)公司防火責(zé)任制的落實(shí)和檢查，健全公司防火檔案，對所屬范圍內(nèi)的動火進(jìn)行監(jiān)管。對關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和重點(diǎn)生產(chǎn)部位制定出切實(shí)可行的消防滅火方案，并進(jìn)行演練。（8）認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防監(jiān)督條例和“預(yù)防為主，防效結(jié)合”的方針，做好防火、滅火等消防具體工作。（9）負(fù)責(zé)義務(wù)消防隊(duì)的知識、技能訓(xùn)練和員工的消防知識教育，并參與公司各級應(yīng)急預(yù)案演練。（10）組織建立、健全公司義務(wù)消防隊(duì)并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)訓(xùn)練，負(fù)責(zé)全體職工的防火、滅火知識教育。（11）負(fù)責(zé)公司應(yīng)急中心和監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)和日常維護(hù)，確保完好有效。（12）參加新建、改建、擴(kuò)建及技措工程有關(guān)防火措施消防設(shè)計(jì)的“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收。（13）負(fù)責(zé)編制公司專用消防器材的配置和采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)消防器材的維護(hù)。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)：（1）死亡及重傷事故為零；（2）重大火災(zāi)（爆炸）事故為零；（3）重大設(shè)備、生產(chǎn)責(zé)任事故為零；（4）千人輕傷率3‰；（5）安全隱患整改率100％；（6）安全教育培訓(xùn)率100%；（7）職業(yè)病防治率100%；（8）各項(xiàng)安全檢查率100%；（9）設(shè)備設(shè)施完好率大于95%；（10）環(huán)境污染事故為0；（11）安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%，特征作業(yè)人員持證上崗率100%。三、安全獎(jiǎng)懲嚴(yán)格履行安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全年安全管理目標(biāo)的，按照公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；未實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的，按照公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。四、附則，即：2014年1月23日至2014年12月31日。，雙方各執(zhí)一份。負(fù)責(zé)人： 設(shè)備主管： 年 月 日 年 月 日倉管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、倉管部門安全生產(chǎn)職責(zé)（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握公司安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守倉庫管理制度和危險(xiǎn)品倉庫安全管理制度。（2）倉庫內(nèi)按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明，做好防火工作，掌握消防器材的性能和使用方法。所有消防器材每半年檢查一次，泡沫滅火器每年換一次藥物。（3）貨物標(biāo)識齊全、分類存放、整齊有序。物品進(jìn)出庫要認(rèn)真復(fù)核品名、批號、規(guī)格、數(shù)量及其他需要檢查的項(xiàng)目，防止混錯(cuò)、發(fā)錯(cuò)、拿錯(cuò)。（4）對物品的收、發(fā)進(jìn)行嚴(yán)格管理，做到帳物相符、帳卡相符、帳帳相符。（5）保持倉庫通風(fēng)、清潔狀態(tài)，做好防潮、防霉工作；庫內(nèi)嚴(yán)禁明火和抽煙。倉庫內(nèi)電源、電路每周檢查一次；搬運(yùn)物料，必須小心輕放，不得相互碰撞。（6）每半年要對倉庫安全、消防進(jìn)行一次全面檢查，重大節(jié)日前一周對倉庫進(jìn)行一次全面檢查，對安全隱患要制定有效的防范整改措施。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)：（1）死亡及重傷事故為零；（2）重大火災(zāi)（爆炸）事故為零；（3）重大設(shè)備、生產(chǎn)責(zé)任事故為零；（4）千人輕傷率3‰；（5）安全隱患整改率100％；（6）安全教育培訓(xùn)率100%；（7）職業(yè)病防治率100%；（8）各項(xiàng)安全檢查率100%；（9）設(shè)備設(shè)施完好率大于95%；（10）環(huán)境污染事故為0；（11）安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%，特征作業(yè)人員持證上崗率100%。三、安全獎(jiǎng)懲嚴(yán)格履行安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全年安全管理目標(biāo)的，按照公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；未實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的，按照公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。四、附則，即：2014年1月23日至2014年12月31日。，雙方各執(zhí)一份。負(fù)責(zé)人： 設(shè)備主管： 年 月 日 年 月 日人事部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、人事部安全生產(chǎn)職責(zé)（1）人力資源部是安全教育培訓(xùn)的主管部門，對新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間。（2）會同安全生產(chǎn)辦公室組織對員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。（3）把安全工作業(yè)績納入干部晉升、員工晉級和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。（4）按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證各級安全生產(chǎn)管理人員的配備。（5）招用臨時(shí)工，臨時(shí)用工協(xié)議書中應(yīng)有安全方面的條文，并會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。建立健全安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，確保符合安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作的需要。（6）建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理規(guī)定及制度。編制員工安全生產(chǎn)知識教育、崗位技能培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。做好員工（含特種作業(yè)人員、農(nóng)電工、臨時(shí)聘用人員）安全生產(chǎn)知識教育、崗位技能培訓(xùn)工作。組織安全生產(chǎn)崗前培訓(xùn)，配合組織安規(guī)考試、安全知識競賽、技術(shù)比武等活動。（7）建立健全勞動保護(hù)、績效考核的管理規(guī)定和制度，并組織執(zhí)行。配合制定年度安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計(jì)劃。（8）參加有關(guān)事故的調(diào)查處理，配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等，配合有關(guān)部門做好工傷認(rèn)定工作。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)：（1）死亡及重傷事故為零；（2）重大火災(zāi)（爆炸）事故為零；（3）重大設(shè)備、生產(chǎn)責(zé)任事故為零；（4）千人輕傷率3‰；（5）安全隱患整改率100％；（6）安全教育培訓(xùn)率100%；（7）職業(yè)病防治率100%；（8）各項(xiàng)安全檢查率100%；（9）設(shè)備設(shè)施完好率大于95%；（10）環(huán)境污染事故為0；（11）安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%，特征作業(yè)人員持證上崗率100%。三、安全獎(jiǎng)懲嚴(yán)格履行安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全年安全管理目標(biāo)的，按照公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；未實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的，按照公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。四、附則，即：2014年1月23日至2014年12月31日。，雙方各執(zhí)一份。負(fù)責(zé)人： 設(shè)備主管： 年 月 日 年 月 日工會安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、工會安全生產(chǎn)職責(zé)（1）向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章，對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。（2）監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。（3）監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動保護(hù)措施計(jì)劃的落實(shí)，收集整理有關(guān)勞動保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決議。（4）監(jiān)督檢查擴(kuò)建、改建和技術(shù)改進(jìn)工程項(xiàng)目的勞動保護(hù)措施，嚴(yán)格按照與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（5）經(jīng)常檢查勞動保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告，并督促有關(guān)部門及時(shí)解決，使其保持完好狀態(tài)。（6）督促和協(xié)助行政方面在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任同時(shí)，落實(shí)安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況，做為評比、計(jì)分、計(jì)酬的重要條件。（7）督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點(diǎn)。（8）監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工工的規(guī)定，切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作。（9）參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者處理意見，對情節(jié)嚴(yán)重責(zé)任者，提出控告，追究其行政或法律的責(zé)任。（10）發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命和會造成國家財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)：（1）死亡及重傷事故為零；（2）重大火災(zāi)（爆炸）事故為零；（3）重大設(shè)備、生產(chǎn)責(zé)任事故為零；（4）千人輕傷率3‰；（5）安全隱患整改率100％；（6）安全教育培訓(xùn)率100%；（7）職業(yè)病防治率100%；（8）各項(xiàng)安全檢查率100%；（9）設(shè)備設(shè)施完好率大于95%；（10）環(huán)境污染事故為0；（11）安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%，特征作業(yè)人員持證上崗率100%。三、安全獎(jiǎng)懲嚴(yán)格履行安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全年安全管理目標(biāo)的，按照公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；未實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的，按照公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。四、附則，即：2014年1月23日至2014年12月31日。，雙方各執(zhí)一份。負(fù)責(zé)人： 設(shè)備主管： 年 月 日 年 月 日53 / 5