【正文】 全面完成以上責任目標和考核項目，獎勵 元。三、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。負責全礦調度等日常管理工作。本責任書實行按月考核，年終兌現。1在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。發(fā)生事故時，科員立即上報礦調度室和值班領導，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，并嚴格服從礦領導指揮。否則不許入井作業(yè)，嚴禁任何人穿化纖衣服入井，對升井人員禁止帶炸藥、雷管、電纜線、煤炭等升井，對違犯者給予制止和匯報。堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行交接班制度，嚴格按“規(guī)程”規(guī)定停、送電制度，井下作好主扇風機停、送電記錄，并檢查主扇運轉正常后，匯報當班值班礦長，保證井下供電系統(tǒng)和電器時刻處于完好狀態(tài)。1嚴格執(zhí)行交接班制度，作好交接班記錄，明確設備運轉情況，并真實寫好設備運轉記錄。重傷事故為零。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。二、工作目標重大人身傷亡事故為零。本責任書實行按月考核，年終兌現。輕傷事故每超1人次，處罰 元。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現全年安全獎；相反取消全年安全獎。加強安全監(jiān)測管理，加強員工安全意識管理，為實現礦井安全質量標準化建設任務出力，并在本部門職能范圍內杜絕一切失誤疏忽導致而事故的發(fā)生。負責全礦井水文地質資料的收集，井上下水害預防治理工作。本責任書實行按月考核，年終兌現。在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀，并勸阻他人違章作業(yè)。保障職工安全技術培訓，努力提高職工安全生產素質和技能。保障職工安全技術培訓，努力提高職工安全生產素質和技能。保障職工安全技術培訓，努力提高職工安全生產素質和技能。不發(fā)生刑事案件。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現全年安全獎；相反取消全年安全獎。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現全年安全獎；相反取消全年安全獎。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現全年安全獎；相反取消全年安全獎。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現全年安全獎；相反取消全年安全獎。加強現場管理，落實班組崗位責任制。加強現場管理，落實班組崗位責任制。加強現場管理，落實班組崗位責任制。加強現場管理，落實班組崗位責任制。對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。生產副礦長(甲方)與掘進(乙方)簽定二0一四年度安全生產目標責任書。 一、責任目標： 乙方對本隊和劃定的責任區(qū)域范圍內的安全生產全面負責。 一、責任目標： 乙方對本隊和劃定的責任區(qū)域范圍內的安全生產全面負責。 一、責任目標： 乙方對本隊和劃定的責任區(qū)域范圍內的安全生產全面負責。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針；自覺學習生產技術和操作技能，提高安全素質；遵章守紀，按章作業(yè)，抵制“三違”；搞好自保、互保、聯保，做到“三不傷害”；團結協(xié)作，上標準崗，干放心活；寧可停工停產，絕不違章蠻干。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。建立各健全本科各種規(guī)章制度、記錄、臺帳等圖紙資料。及時掌握井下及地面的最新動態(tài)和設備運轉情況。無特殊指令不得隨意停止風機運轉，并嚴格檢查風門，防爆門是否關好，確保通風機正常運轉。三、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。井下所匯報的影響安全和生產的情況，應積極聯系解決，同時做好記錄，應記清楚時間、隊別、地點、原因、性質等情況，遇到重大問題應及時向有關領導匯報，同時要調動一切力量做好搶救指揮工作，并記錄在案。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現全年安全獎；相反取消全年安全獎。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。1停電作業(yè)必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，停電，送電必須有專人負責，停電開關要鎖好，開關要掛“有人工作，嚴禁送電”等警告牌，嚴禁帶電作業(yè)。機電成員重傷率為零。重傷事故為零。二、安全生產管理目標：貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵守國家和煤礦有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和技術規(guī)范，逐級簽訂安全生產責任書。在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章不違紀，并勸阻他人違章作業(yè)。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。銷售各煤種 萬噸。負責本部門的人員培訓工作，提高員工的專業(yè)知識，安全意識和素質。1協(xié)助總工開展每月的水害防治專項檢查工作，并將檢查結果及時向領導匯報，確保礦井安全。 本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度生技部安全生產目標責任書為了進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實礦井2014年安全管理工作，確保2014年安全管理目標。安全副礦長與安監(jiān)保衛(wèi)部長簽訂以下安全目標責任書。負責機、運排安全生產管理工作，包括絞車、礦車、軌道、風機、水泵、等機電運輸設備的完好，機運通排線路和信號通訊質量以及安全裝置的完好使用，環(huán)境衛(wèi)生的改善和機、運、排的重要環(huán)節(jié)管理工作。堅持職工培訓合格率100%，特殊工種持證上崗率100%；加強火工品的管理，杜絕火工品丟失、失竊等現象，控制指標為零每月下井數不少于 10次。較重特大事故以上者不予獎勵。設備故障率控制在5%以內。有責任傳授工人安全生產知識和教導工人遵章守紀。每月下井數不少于 10次。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。班組安全管理實行安全互保責任制，使作業(yè)現場的安全監(jiān)督落到實處。三、獎勵以全年管理安全事故為零為達標，以全年各項指標任務完成為達標，獎 元。二〇一四年度礦長安全生產責任書為營造2014年致富煤礦良好的安全生產氛圍，夯實煤礦安全工作，落實安全生產目標，有效防控各類安全事故，確保煤礦安全生產長治久安，為更好地履行主要負責人的職責。以全年一般輕傷事故不超三起以上獎 元；四起以上六起以下獎 元。每月組織一次通風專項安全隱患排查整改；每月召開一次班組長以上（或全隊員工）參加的安全生產工作會議，檢查部署通風安全管理工作，督促員工搞好安全生產工作，作好記錄并認真落實。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二〇一四年度總工程師安全生產責任書為了認真貫徹落實國家、省、市、縣加強煤礦企業(yè)安全生產管理工作的有關文件精神，進一步明確各崗位職責，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保2014年度安全生產。三、獎勵以全年管理安全事故為零為達標，以全年各項指標任務完成為達標，獎 元。井下出現異常情況，必須立即停止工作，并及時將井下人員全部撤離到安全地點，待采取措施排除險情后，方能組織生產。保證設備的正常運轉，機電設備完好率達到95%。四、處罰因玩忽職守、工作不負責任造成嚴重后果的，進行嚴肅查處，按事故損失總和罰 萬元，構成犯罪的，依法追究刑事責任。三、獎勵以全年管理安全事故為零為達標，以全年各項指標任務完成為達標，獎 元。建立健全機電安全生產管理網絡，班組配備專職電工，負責生產現場的機電設備維修工作。一、安全生產目標全年做到礦井無重傷及人身傷亡事故，杜絕瓦斯、水災事故；七級輕傷事故控制在1人以內?？偣こ處熍c生產技術部部長簽訂以下安全目標責任書。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度地測副總安全生產目標責任書為了進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實礦井2014年安全管理工作，確保2014年安全管理目標。1不斷總結礦井水文地質變化規(guī)律，積極探索礦井水害防治的有效辦法。協(xié)助礦領導組織重大事故的搶救、處理、追查工作。二、安全生產管理要求：負責生產調度中心全面工作。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現全年安全獎；相反取消全年安全獎。對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報安全生產部門。建立健全安全管理網絡，各采掘工作面配備專職安全員，負責生產現場的安全檢查工作。死亡事故為零；二、崗位職責認真學習黨的安全生產方針，堅決執(zhí)行井口安全檢查制度，確保礦山和人身安全，保證企業(yè)財產不受損失。重大機電、機械事故率為零；全礦各類機電機械設備，儀器，儀表檢查合格率為100%；、機械損失不超過1000元；不得有“三違”現象發(fā)生二、崗位職責：嚴格按“規(guī)程要求”負責搞好井下電器日常維護工作，及時處理好井下機電故障，保證安全生產的正常進行。1對設備的易損耗件，自己能修的，一定要充足的備用件。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度安全員安全生產目標責任書為了認真貫徹落實省、市、縣加強煤礦企業(yè)安全生產管理工作的有關文件精神，結合我礦實際情況，對安全生產管理人員及特殊工種作業(yè)人員，簽訂2014年度《安全目標責任書》，簽訂安全生產責任書目的是為了進一步明確各自責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保2014年安全生產。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。及時填寫各種報表、記錄、臺帳，字跡要工整清楚；生產調度系統(tǒng)的數據必須按時錄入；每天調度會前，必須準時出齊各種報表。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現全年安全獎；相反取消全年安全獎。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。必須嚴格執(zhí)行交接班制度和工作崗位責任制。負責本部門的人員培訓工作，提高員工的專業(yè)知識，安全意識和素質。完成本科各項職能范圍內的工作。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現全年安全獎；相反取消全年安全獎。服從煤礦領導和現場負責人指揮、管理、調動、工作安排，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。 一、年度目標重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。1在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。負責所管轄范圍內的質量標準化建設及精神文明建設。負責所管轄范圍內的質量標準化建設及精神文明建設。負責所管轄范圍內的質量標準化建設及精神文明建設。負責所管轄范圍。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。因工輕傷率為零。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。嚴格執(zhí)行“敲幫問頂制度”；遵章守紀，文明生產，自?；ケ＃辣Ｆ桨?。輕傷事故每超1人次，處罰 元。二、工作職責：負責礦區(qū)范圍內的水患防治，有權向礦領導提出治理水患方面的合理化建議，負責對探放水隊的業(yè)務保安工作。二、工作目標：實現2014年度全礦安全目標：杜絕死亡和重傷事故，消滅瓦斯、水、火、頂板、運輸、機電等重大事故，職工職業(yè)健康達到國家規(guī)定標準。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。1室內衛(wèi)生潔凈，接聽電話要熱情、耐心，有問必答，用語文明。本責任書實行按月考核，年終兌現。一、安全生產目標輕傷事故為零。1工作完畢后，必須把場地整理好，對換下來的零配件要保管好，不得隨意丟失。會操作、保養(yǎng)、維護、排除故障）。檢查所有入井人員是否穿戴好安全帽、礦燈、工作服、膠鞋。按時組織員工參加礦組織的各種安全技術培訓。造成人身財產傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外，直止追究法律責任。輕傷事故每超1人次，處罰 元。掌握采掘部署、工作面準備情況，確保工作面正常接續(xù)。加強安全監(jiān)測管理，加強員工安全意識管理，為實現礦井安全質量標準化建設任務出力，并在本部門職能范圍內杜絕一切失誤疏忽導致而事故的發(fā)生。參與技術革新和新技術的推廣應用工作。一、安全生產目標建設期間堅決杜絕重大事礦發(fā)生，確?！?”死亡。重傷事故為零。二、安全生產管理目標：安監(jiān)保衛(wèi)部長為本部門安全生產第一責任人，必須完成以下安全生產管理目標：貫徹“安