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正文內(nèi)容

某公司員工持股計劃(僅供參考)的介紹-資料下載頁

2025-08-01 21:59本頁面
  

【正文】 對公司晉升或降級人員,其須通過買進或賣出部分股權(quán),以達到相應(yīng)的不同級別持股標(biāo)準(zhǔn)。員工入股后一律不得退股,但有下列情況除外:(1)死亡;(2)退休;(3)辭職;(4)除名;(5)辭職;(6)調(diào)動;員工股權(quán)沒有繼承權(quán),員工之間不能直接轉(zhuǎn)讓,其轉(zhuǎn)讓必須通過公司股權(quán)管理委員會進行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。五、員工持股計劃的配套制度為了保障LLL員工持股計劃的順利實施,并保持良好的運行效果,實現(xiàn)既定激勵目標(biāo),必須制定相應(yīng)的配套制度。從某種意義上講,相關(guān)配套制度的完備性和有效性,是員工持股計劃取得成效的關(guān)鍵。一、制定切實可行的高管人員考核激勵制度 本計劃實施的起點源于對高管及員工獲取公司股權(quán)的支付方式上,GGG股份有限公司給予高管人員延期支付不是無條件的,必須在達到每年的經(jīng)營考核指標(biāo)的前提下才能獲取額外獎勵,進而最終獲得股權(quán)。 具體考核獎勵辦法有待于GGG股份有限公司相關(guān)部門量身制定。二、制定對公司中層干部、技術(shù)骨干的考核獎勵辦法 公司的發(fā)展依賴于公司中堅力量,因此,公司高管在圓滿實現(xiàn)績效考核目標(biāo)、獲得超額獎勵時,還有公司中層、技術(shù)骨干的功勞,也應(yīng)為他們制定一套周密可行的考核獎勵辦法,最大限度地調(diào)動各類人才的積極性。 具體考核獎勵辦法有待于LLL公司擬出。三、制定員工持股計劃的配套文件 員工認股協(xié)議或認股章程(草擬中) 高管人員認股協(xié)議(草擬中) 認股申請表(草擬中) 出資證明(草擬中) 委托代理書(草擬中) 股權(quán)管理委員會工作細則(草擬中) 人與人之間的距離雖然摸不著,看不見,但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假,善與惡,美與丑,盡在秤桿上可以看出;人心的大小,胸懷的寬窄,撥一撥秤砣全然知曉?! ∪伺c人之間的距離,不可太近?! ∨c人太近了,常常看人不清。一個人既有優(yōu)點,也有缺點,所謂人無完人,金無赤足是也。初識時,走得太近就會模糊了不足,寵之;時間久了,原本的美麗之處也成了瑕疵,嫌之。  與人太近了,便隨手可得,有時得物,據(jù)為己有,太過貪財;有時得人,為己所用,也許貪色。貪財也好,貪色亦罷,都是一種貪心?! ∨c人太近了,最可悲的就是會把自己丟在別人身上,找不到自己的影子,忘了回家的路?! ∵@世上,根本沒有零距離的人際關(guān)系,因為人總是有一份自私的,人與人之間太近的距離,易滋生事端,恩怨相隨。所以,人與人相處的太近了,便漸漸相遠?! ∪伺c人之間的距離也不可太遠?! √h了,就像放飛的風(fēng)箏,過高斷線?! √h了,就像南徙的大雁,失群哀鳴?! √h了,就像失聯(lián)的旅人,形單影只?! ∪伺c人之間的距離,有時,先遠后近;有時,先近后遠。這每次的變化之中,總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情?! ∮袝r候,人與人之間的距離,忽然間近了,其實還是遠;忽然間遠了,肯定是傷了誰。  人與人之間的距離,如果是一份信箋,那是思念;如果是一個微笑,那是寬容;如果是一句問候,那是友誼;如果是一次付出,那是責(zé)任。這樣的距離,即便是遠,但也很近?! ∽钆碌模伺c人之間的距離就是一句失真的讒言,一個不屑的眼神,一疊誘人的紙幣,或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離,即便是近,但也很遠。  人與人之間最美的距離,就是不遠不近,遠中有近,近中有遠,遠而不離開,近而不相丟。  太遠的距離,只需要一份寬容,就不會走得太遠而行同陌人;太近的距離,只需要一份自尊,就不會走得太近而丟了自己。不遠不近的距離,多像一朵艷麗的花,一首悅耳的歌,一首優(yōu)美的詩。  人生路上,每個人的相遇、相識,都是一份緣,我們都是相互之間不可或缺的伴。人與人之間的距離雖然摸不著,看不見,但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假,善與惡,美與丑,盡在秤桿上可以看出;人心的大小,胸懷的寬窄,撥一撥秤砣全然知曉。  人與人之間的距離,不可太近?! ∨c人太近了,常??慈瞬磺?。一個人既有優(yōu)點,也有缺點,所謂人無完人,金無赤足是也。初識時,走得太近就會模糊了不足,寵之;時間久了,原本的美麗之處也成了瑕疵,嫌之?! ∨c人太近了,便隨手可得,有時得物,據(jù)為己有,太過貪財;有時得人,為己所用,也許貪色。貪財也好,貪色亦罷,都是一種貪心。  與人太近了,最可悲的就是會把自己丟在別人身上,找不到自己的影子,忘了回家的路?! ∵@世上,根本沒有零距離的人際關(guān)系,因為人總是有一份自私的,人與人之間太近的距離,易滋生事端,恩怨相隨。所以,人與人相處的太近了,便漸漸相遠?! ∪伺c人之間的距離也不可太遠?! √h了,就像放飛的風(fēng)箏,過高斷線。  太遠了,就像南徙的大雁,失群哀鳴。  太遠了,就像失聯(lián)的旅人,形單影只。  人與人之間的距離,有時,先遠后近;有時,先近后遠。這每次的變化之中,總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。  有時候,人與人之間的距離,忽然間近了,其實還是遠;忽然間遠了,肯定是傷了誰?! ∪伺c人之間的距離,如果是一份信箋,那是思念;如果是一個微笑,那是寬容;如果是一句問候,那是友誼;如果是一次付出,那是責(zé)任。這樣的距離,即便是遠,但也很近?! ∽钆碌模伺c人之間的距離就是一句失真的讒言,一個不屑的眼神,一疊誘人的紙幣,或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離,即便是近,但也很遠?! ∪伺c人之間最美的距離,就是不遠不近,遠中有近,近中有遠,遠而不離開,近而不相丟?! √h的距離,只需要一份寬容,就不會走得太遠而行同陌人;太近的距離,只需要一份自尊,就不會走得太近而丟了自己。不遠不近的距離,多像一朵艷麗的花,一首悅耳的歌,一首優(yōu)美的詩?! ∪松飞?,每個人的相遇、相識,都是一份緣,我們都是相互之間不可或缺的伴。歡迎您的光臨,!希望您提出您寶貴的意見,你的意見是我進步的動力。贈語; 如果我們做與不做都會有人笑,如果做不好與做得好還會有人笑,那么我們索性就做得更好,來給人笑吧! 現(xiàn)在你不玩命的學(xué),以后命玩你。我不知道年少輕狂,我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸;應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時候離光明最近?那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風(fēng)景,是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力,而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。
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