【正文】 ，減少 業(yè)務(wù)集中導(dǎo)致的潛在風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)保的業(yè)務(wù)集中度由客戶(hù)集中度和行業(yè)集中度來(lái)衡量。 客戶(hù)集中度是指擔(dān)保金額最大的前五位客戶(hù)在公司業(yè)務(wù)所占的比重，行業(yè)集中度是指不同行業(yè)的擔(dān)保額在擔(dān)保業(yè)務(wù)中的比重。 客戶(hù)集中度呈快速下降趨勢(shì)：由 2022 年的 83%下降到2022 年的 38%，繼而在 2022 年年底下降到了 %。 同時(shí)，行業(yè)集中度也在逐漸下降：個(gè)人業(yè)務(wù)比重相對(duì)下降，而 發(fā)展?jié)摿玫姆?wù)行業(yè)比重有較大的提高，同時(shí)，金融和房地產(chǎn)行業(yè)的 業(yè)務(wù)比重也有明顯提高，顯示公司的業(yè)務(wù)分布日益呈多樣化發(fā)展的趨勢(shì)，從而有效地分散了 風(fēng)險(xiǎn)。 表 3：中科智擔(dān)?？蛻?hù)行業(yè)集中度（% ）202 202 202 2 38 21 1 15 16 2 13 12 33 47 1 1 4 100 100 10025 / 46五、穩(wěn)健的財(cái)務(wù)制度公司對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目嚴(yán)格參照商業(yè)銀行的五級(jí)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行擔(dān)保（即“或有負(fù)債” ）質(zhì)量分類(lèi)，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。由下表可 見(jiàn) ，列入可疑 類(lèi)的擔(dān)保僅占全部擔(dān)保余額的 %，而整個(gè)不良擔(dān)保（包括列入損失類(lèi)、可疑類(lèi)和次級(jí)類(lèi)的擔(dān)保）的比例為 %, 相對(duì) 于美國(guó)商業(yè)銀行的占風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn) %5左右的不良貸款率以及國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行平均 10%以上的不良貸款率而言，公司對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和管理能力是非常出色的。 圖 3：中科智擔(dān)?；蛴胸?fù)債質(zhì)量狀況2022年 年 末 或 有 負(fù) 債 五 級(jí) 分 類(lèi) 比 重%%% %%正 常關(guān) 注次 級(jí)可 疑損 失公司每年按相關(guān)規(guī)定提取一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和專(zhuān)項(xiàng)擔(dān)保代償準(zhǔn)備金。2022 年提取的擔(dān)保代償準(zhǔn)備金為 355 萬(wàn)元，不計(jì)一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，僅擔(dān)保代償準(zhǔn)備金一項(xiàng)對(duì)不良擔(dān)保的覆蓋率已達(dá) %。 隨著業(yè)務(wù)規(guī) 模的擴(kuò)大，2022 年公司首次出現(xiàn)了為履行擔(dān)保責(zé)任而向銀行支付的 127 萬(wàn)元的貸款代償款，已從預(yù)提的 355萬(wàn)元代償損失準(zhǔn)備金中沖銷(xiāo)，尚余 228 萬(wàn)元準(zhǔn)備金結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。 對(duì)相關(guān)被擔(dān)保人的追償工作仍在進(jìn)行中，由于該業(yè)務(wù)為有全額房地產(chǎn)抵押作為反擔(dān)保的個(gè)人業(yè)務(wù)，相應(yīng)的代償款有全額收回的保障。 同 時(shí)，公司對(duì)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金進(jìn)行變現(xiàn)性強(qiáng)的理財(cái)管理。六、以“服務(wù)”和“品牌”為核心的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部從事客戶(hù)開(kāi)發(fā)、信息收集和營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研工作，并負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制訂和實(shí)施。 公司的目標(biāo)客戶(hù)是以中小企 業(yè)為主的民營(yíng)企業(yè)，發(fā)展戰(zhàn)略是選擇成長(zhǎng)性佳的企業(yè)作為核心客戶(hù), 建立穩(wěn)定的客 戶(hù)群，并將其可持續(xù)發(fā)展與公司的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái), 以取得雙贏。針對(duì)民營(yíng)企業(yè)信息渠道較窄，金融知識(shí)較缺乏和行業(yè)分布較分散等特點(diǎn)，公司一方面利用報(bào)紙、雜志、公司網(wǎng)站、 專(zhuān)題論壇和培 訓(xùn)等形式進(jìn)行廣泛的社會(huì)宣傳和金融知識(shí)教育，在客戶(hù) 中擴(kuò)大認(rèn)知度， 發(fā)展客戶(hù) ，另一方面借助社會(huì)的力量5 數(shù)據(jù)來(lái)源：美國(guó)聯(lián)邦存款保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（FDIC）的銀行業(yè)績(jī)季度報(bào)告（截至 2022 年 9 月 31 日）26 / 46開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，如通過(guò)銀行、現(xiàn)有客戶(hù)、相關(guān)政府部門(mén)、各商會(huì)、房地 產(chǎn)發(fā)展商和汽車(chē)銷(xiāo)售商等的推薦，開(kāi)發(fā)客戶(hù)。 同時(shí)，市 場(chǎng)開(kāi)發(fā)部通過(guò)問(wèn)卷和拜訪等形式進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果調(diào)整服務(wù)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)、修訂營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。公司利用社會(huì)資源進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，與多家單位合作先后成立了深圳市福田區(qū)民營(yíng)企業(yè)信用互助會(huì)、深圳市中小企業(yè)信用互助協(xié)會(huì)。創(chuàng)立了“ 信用互助專(zhuān)業(yè)化擔(dān)?！钡墓芾砟Ｊ?，成為我國(guó)第一家專(zhuān)業(yè)管理信用互助基金的商 業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)。服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)公司積極開(kāi)展擔(dān)保相關(guān)業(yè)務(wù)的“售前” 和“售后“服務(wù) 工作, 把服務(wù)作為最有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和競(jìng)爭(zhēng)手段。 除在業(yè)務(wù)往來(lái)上提供優(yōu)質(zhì) 和不斷創(chuàng)新的服務(wù)外，公司還通過(guò)公司網(wǎng)站、160 電話 服務(wù)熱線，定期 對(duì)客戶(hù)和合作機(jī)構(gòu)回訪等輔助手段加強(qiáng)與各方的溝通，不斷提高服務(wù)水平。品牌塑造作為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，公司有一套完善的 CI 體系， “中科智擔(dān)保”的品牌形象體現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)方面，如員工的制服， 辦公 場(chǎng)所裝潢、 辦公用品和對(duì)外宣傳印刷品等，成功塑造了一個(gè)規(guī)范化管理的企業(yè)外在形象。 而作為一個(gè)商業(yè)擔(dān)保企業(yè)，公司高度重視透過(guò)各種傳播媒體, 塑造以“ 中科智擔(dān)?！睘楹诵牡娜?資專(zhuān)家的品牌形象 , 使公司成為業(yè)內(nèi)和社會(huì)上享有盛名的擔(dān)保機(jī)構(gòu)。 形象宣傳包括: 研討會(huì)和培訓(xùn)班，如大型國(guó)際研討會(huì)“ 政府基金與民營(yíng)擔(dān)?！焙汀靶庞脫?dān)保商業(yè)化運(yùn)作研 討會(huì)”，以及與國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等單位合作開(kāi)設(shè)的“ 全國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”等；廣告和宣傳教育，如在報(bào)刊上開(kāi)辟的擔(dān)保論壇專(zhuān)欄和發(fā)表的系列金融產(chǎn)品介紹等專(zhuān)題文章。 此外，公司一直與新聞媒體保持坦誠(chéng)而良好的關(guān)系，由董事會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的發(fā)展和活動(dòng)進(jìn)行新聞發(fā)布，由媒體采訪報(bào)道。 三年以來(lái)已有國(guó)內(nèi)外幾十種報(bào)刊發(fā)表了上百篇文章追蹤報(bào)道公司的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展。 中央和地方電視 臺(tái)、國(guó)際著名媒體《亞洲華爾街日?qǐng)?bào)》、路透社、 鳳凰衛(wèi)視和亞洲電視等，也先后 報(bào) 道過(guò)公司的業(yè)績(jī)。上述這些企業(yè)形象宣傳成功塑造了“中科智擔(dān)?！?這 一品牌，使之成為公司寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。七、注重激勵(lì)機(jī)制的人力資源管理 公司凝聚了一支由中高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才組成的多樣化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。90%的員工具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，他們?cè)诮鹑诜?wù)業(yè)特別是銀行業(yè)、企業(yè)管理、市 場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目投資、人力資源和公關(guān)宣傳等方面具有多年的豐富經(jīng)驗(yàn)。27 / 46公司規(guī)劃到 2022 年, 8%以上員工將具有博士學(xué)位, 50%以上具有碩士學(xué)位, 98%以上具有大學(xué)學(xué)歷, 并爭(zhēng)取在中國(guó)人事部申辦博士后流動(dòng)站, 實(shí)現(xiàn)公司宗旨提出的知識(shí)型企業(yè)的目標(biāo)。員工培訓(xùn)公司通過(guò)有計(jì)劃的系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平。主要采用以下幾種方式：(1) 員工工作前培訓(xùn)及資格考試。對(duì)新進(jìn)員工或到新 崗位的員工在工作前進(jìn)行基本工作崗位培訓(xùn)和資格考試，合格者才可從事工作。 該項(xiàng)內(nèi)容將與國(guó)家經(jīng)貿(mào)委組織的信用擔(dān)保體系從業(yè)資格培訓(xùn)考試相結(jié)合；(2) 員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司人力 資源培訓(xùn)中心定期對(duì)員 工針對(duì)其崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)技能專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，以有計(jì)劃地不斷提升員工的業(yè)務(wù)操作技能；(3) 專(zhuān)業(yè)進(jìn)修。公司以多種方式，如有薪假期和學(xué)費(fèi)資助計(jì)劃等，鼓勵(lì)員工在外參加各種方式的進(jìn)修和資格考試，作為內(nèi)部培訓(xùn)的補(bǔ)充，提高員工的整體素質(zhì)。激勵(lì)機(jī)制中科智擔(dān)保歷來(lái)注重對(duì)員工的激勵(lì)并提供充分的發(fā)揮空間, 以鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性的工作。 由于擔(dān)保業(yè)務(wù)的特殊性, 公司的激勵(lì)機(jī)制更加注重考慮風(fēng)險(xiǎn)因素的中、長(zhǎng)期業(yè)績(jī) 表現(xiàn)。 采用以基本薪金加 獎(jiǎng)金期權(quán)的模式, 即以一定的基本薪金以及各種必要的社會(huì)保險(xiǎn)作為員工必要的生活保障； 在此基礎(chǔ)上實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制, 獎(jiǎng)金期權(quán)與其績(jī)效掛鉤，上不封頂下不保底；同時(shí)，公司實(shí)行內(nèi)部員工持股制度, 采用與公司未來(lái)業(yè)績(jī)掛鉤的期 權(quán)方式，把員工的個(gè)人利益與公司的短期和長(zhǎng)期發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。八、善借外腦的產(chǎn)品研發(fā)中科智擔(dān)保的產(chǎn)品研發(fā)中心與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部密切合作，根據(jù)市場(chǎng)需要和自身優(yōu)勢(shì)，不斷 進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng) 新；同時(shí)， 對(duì)各類(lèi)企業(yè) 和行業(yè)的信息進(jìn)行搜集和整理，定期向公司管理層提供行 業(yè)分析報(bào)告。 公司每年將年收入的 8% 用于研發(fā)和企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)代化管理設(shè)施建設(shè)。 研發(fā)中心正在推出的新業(yè)務(wù)品種包括：信用卡透支額度擔(dān)保，設(shè)備融資 租賃擔(dān)保，保理 業(yè)務(wù)擔(dān)保（ 應(yīng)收款貼現(xiàn)擔(dān)保）和財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保。 計(jì) 劃在 12 年內(nèi)推出的業(yè)務(wù)品種包括：投 資保險(xiǎn)產(chǎn)品擔(dān)保，股票與債券融資擔(dān)保， 資產(chǎn)證券化擔(dān)保等。公司充分利用中南大學(xué)商學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)金融與證券研究所、湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所等著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的力量聯(lián)合開(kāi)發(fā)系列擔(dān)保投資產(chǎn)品。 這些學(xué)術(shù)28 / 46機(jī)構(gòu)已在或?qū)⒃诠鹃_(kāi)設(shè)碩士、博士科研基地，利用公司的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，雙方各取所長(zhǎng)。如，中南大學(xué)商學(xué)院已將 MBA 教學(xué)基地設(shè)立在中科智擔(dān)保公司。 此外，公司與國(guó)家經(jīng)貿(mào)委和亞洲開(kāi)發(fā)銀行（ ADB）始終保持頻繁的交流，參與其有關(guān)中小企業(yè)融資發(fā)展的合作研究和政策制訂,在學(xué)習(xí)國(guó)際擔(dān)保業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)方面收益菲淺。29 / 46管理層董事長(zhǎng)： 張鍇 雍先生，金融學(xué)博士（在讀），管理學(xué)碩士, 公司發(fā)起人與法人代表，深圳市政協(xié)常委、深圳市總商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、深圳市生 產(chǎn)力學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、深圳市 經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)副會(huì) 長(zhǎng)、深圳市民營(yíng)企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、深圳市光彩事業(yè)促進(jìn) 會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中南大學(xué)客座教授。曾參與全國(guó)人大《中小企業(yè)促進(jìn)法》的制訂工作和《全國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保體系統(tǒng)一培訓(xùn)大綱》的起草修訂工作。現(xiàn)任深圳中科智擔(dān)保投資有限公司董事長(zhǎng)、中科智集團(tuán)董事 長(zhǎng)。副董事長(zhǎng): 張一帆先生，管理學(xué) 碩士，公司發(fā)起人之一，具有多年大型工貿(mào)和房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)， 對(duì)金融 資本和產(chǎn)業(yè)資本的結(jié)合有獨(dú)到見(jiàn)解?，F(xiàn)任中科智集團(tuán)常務(wù)副總裁、中科智集 團(tuán)副董事長(zhǎng)、深圳市富寧達(dá)物業(yè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)。董事總經(jīng)理: 龔東升先生，金融學(xué)博士（在讀）、工商管理碩士，自深圳中科智擔(dān)保投資有限公司成立以來(lái)一直擔(dān)任公司董事總經(jīng)理、深圳市中小企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，曾任國(guó)有企業(yè)、中外合資企業(yè)、上市公司、證券公司總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等職務(wù)，有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。董事： 王宗德先生，學(xué)士，國(guó)家注冊(cè)會(huì) 計(jì)師，曾任國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理，有豐富的財(cái)務(wù)管理工作 經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)任中科智擔(dān)保財(cái)務(wù)總監(jiān)。董 事: 徐輝女士，工商管理碩士，香港 蘭德集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。董 事: 張展先生，美洲投資銀行駐華代表。董 事： 陳子紅女士，工商管理碩士（在讀），曾在大型進(jìn)出口公司、某省 駐京辦事處、期貨證券公司擔(dān)任總裁助理及行政主任等職務(wù)，有豐富的期貨、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 現(xiàn)任中科智集團(tuán)行政總監(jiān)，兼任中科智擔(dān)保董事會(huì)秘書(shū)。獨(dú)立董事: 邵漢青女士，中國(guó)人民大學(xué)教授，前深圳市委常委、宣傳部長(zhǎng)，深圳市第二屆政協(xié)常務(wù)副主席。員工董事: 李月剛先生，工程師，學(xué)士，曾任投資公司副 總經(jīng)理，現(xiàn)任中科智集團(tuán)員工持股公司董事長(zhǎng)。監(jiān)事會(huì)主席: 李涌先生，工商管理 碩士，高 級(jí)經(jīng)濟(jì)師，長(zhǎng)期在國(guó)營(yíng)企業(yè)、上市公司、中外合資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)等單位任總經(jīng)理、董事，具有豐富的企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。 現(xiàn)任中科智集團(tuán)投資總監(jiān)。30 / 46監(jiān)事： 程剛先生，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，曾在大型國(guó)有企業(yè)、上市公司任 總經(jīng) 理、總會(huì)計(jì)師等職，有豐富的 財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 現(xiàn)任深圳中科智擔(dān)保投 資有限公司稽核部經(jīng)理。監(jiān)事： 許春華女士，助理會(huì)計(jì)師，具有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)， 現(xiàn)任中科智擔(dān)保財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管。監(jiān)事: 張孟珊女士, 會(huì)計(jì)學(xué)研究生，中 級(jí)會(huì)計(jì)師，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，曾任職于人民銀行、商 業(yè)銀行， 證券公司等金融機(jī)構(gòu)，具有豐富的銀行信貸、財(cái)務(wù)管理和項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)任中科智集 團(tuán)結(jié)算中心副總監(jiān)。監(jiān)事: 陳 立龍先生，法學(xué)碩士、律師、 經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè) 資產(chǎn)評(píng)估師，曾任 職于金融機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估公司等，有豐富的項(xiàng) 目管理經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí)。 現(xiàn)任中科智擔(dān)保寶安支公司 經(jīng)理。首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家: 鄒 剛先生 , 博士后，博士， 歷任世界銀行咨詢(xún)顧問(wèn)，IMF 咨詢(xún)顧問(wèn)，世界銀行邁克拉馬納研究員。顧問(wèn)委員會(huì)成員董輔礽先生：著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議全國(guó)委員會(huì)委員、政協(xié)全國(guó)委員會(huì)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所名譽(yù)所長(zhǎng)、北京大學(xué)教授、研究員、博士生 導(dǎo)師。吳曉求先生：中國(guó)人民大學(xué)金融與證券研究所所長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。 陳曉紅女士：中南工業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。夏德明先生：中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、深圳市企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。李松齡先生：全國(guó)人大代表、湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、教授。徐滇慶先生：博士，加拿大安大略大學(xué)終身教授、中國(guó)長(zhǎng)城金融研究所所長(zhǎng)。胡云耿先生：留美經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，原美國(guó)大通銀行高級(jí)副總裁，現(xiàn)任原富明暢投資咨詢(xún)有限公司首席執(zhí)行官。31 / 46發(fā)展計(jì)劃一、業(yè)務(wù)拓展方向中科智擔(dān)保的中期目標(biāo)是在 2022 年末成為中國(guó)擔(dān)保的龍頭企業(yè)，為此公司必須進(jìn)行縱向一體化和橫向擴(kuò)張, 在相近的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和深圳以外的地區(qū)推行中科智擔(dān)保的業(yè)已成功的經(jīng)營(yíng)管理模式?？v向一體化縱向一體化一方面是指公司向擔(dān)保業(yè)務(wù)的上下游發(fā)展, 如設(shè)立或收購(gòu)可貸款的財(cái)務(wù)公司、租賃公司、信托公司直至民營(yíng)銀行。向下發(fā)展包括設(shè)立：典當(dāng)行、拍賣(mài)行、 資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所、資產(chǎn)管理公司等。 目前，中科智集團(tuán)已成立信用管理公司，與公司在反擔(dān)保資產(chǎn) 的處置和變現(xiàn)方面發(fā)揮協(xié)同作用。公司也在申請(qǐng)?jiān)O(shè)立典當(dāng)行。 屆時(shí)，公司的業(yè)務(wù)將進(jìn)一步獲得專(zhuān)業(yè)深化，市場(chǎng)領(lǐng)域也將進(jìn)一步拓展。另一方面, 公司對(duì)成熟的擔(dān)保業(yè)務(wù)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化, 以專(zhuān)業(yè)公司的形式經(jīng)營(yíng), 如針對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目融資的置業(yè)擔(dān)保公司，針對(duì)信用卡融資擔(dān)保的信用卡公司等。 其中，公司于 2022 年對(duì)原參股企業(yè)深圳市中蘭德置業(yè)擔(dān)保有限公司進(jìn)行了股份增持，達(dá)到對(duì)該公司 81%的控股。 該公司注冊(cè)資金 為 1 億元人民幣，是深圳市目前唯一一家置業(yè)擔(dān)保專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。 國(guó)家建設(shè)部原則上只允許每個(gè)城市只設(shè)立一家置業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)，因此，該項(xiàng)收購(gòu)為搶先占領(lǐng)個(gè)人置業(yè) 擔(dān)保和房地產(chǎn)項(xiàng)目融資擔(dān)保市場(chǎng)，加 強(qiáng)公司的領(lǐng)先地位打下了基礎(chǔ)。橫向擴(kuò)張橫向擴(kuò)張是公司在穩(wěn)定其在深圳的市場(chǎng)地位后, 在沿海重點(diǎn)城市逐步 擴(kuò)張。 這種擴(kuò)張將通過(guò)設(shè)立分公司、參股或收購(gòu)各地的現(xiàn)有擔(dān)保機(jī)構(gòu), 輸出人才和管理來(lái)實(shí)施。目前，已成立深圳特區(qū)外兩個(gè)城區(qū)的支公司，并計(jì)劃采用定向募集資金的方式，分別在上海、廣州和北京投資設(shè)立分公司，該計(jì)劃的資金和人才的準(zhǔn)備正在進(jìn)行。 橫向擴(kuò)張的另一個(gè)途徑是通過(guò)代管各地的中小企業(yè)擔(dān)保互助會(huì)業(yè)務(wù)來(lái)形成。在這方面，公司已從深圳開(kāi)始了成功的 試點(diǎn)。按公司發(fā)展專(zhuān)業(yè)和地區(qū)