孔雀園商業(yè)計(jì)劃書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-08-01 20:46本頁(yè)面
【正文】 的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)策：投資人必須對(duì)孔雀園經(jīng)營(yíng)有高度的熱情，除了投入足夠的時(shí)間去經(jīng)營(yíng)以外，還要有科學(xué)的管理方法，對(duì)人力的投入、原料的采購(gòu)等都要經(jīng)過(guò)精心核算，減少不必要的浪費(fèi)，對(duì)固定資產(chǎn)的投入也要根據(jù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況來(lái)確定，避免過(guò)度投資而導(dǎo)致資金鏈的斷裂，這樣也會(huì)有效避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的存在。四、市場(chǎng)淘汰風(fēng)險(xiǎn) “強(qiáng)者生存，弱者淘汰”，如果我們的產(chǎn)品和服務(wù)被競(jìng)爭(zhēng)者超越，就會(huì)被市場(chǎng)淘汰。對(duì)策：為避免此類風(fēng)險(xiǎn)，我們要樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，不斷提升和發(fā)展自己。同時(shí)要注意維系顧客關(guān)系，建立“顧客資料庫(kù)” 經(jīng)常與重要顧客保持聯(lián)系。第八部分項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度一、項(xiàng)目主要工作特種動(dòng)物養(yǎng)殖工藝標(biāo)本制作特種動(dòng)物觀光旅游特種動(dòng)物產(chǎn)品研發(fā)和深加工第九部分項(xiàng)目可行性一、政策可行性二、經(jīng)濟(jì)可行性三、技術(shù)可行性四、商業(yè)運(yùn)作模式可行性五、組織和人力資源可行性附錄一： 公司的規(guī)章制度第一章 總則第一條：為使本孔雀園管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。一、本孔雀園員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工，系指本孔雀園全部在職人員。三、本孔雀園如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時(shí)員工，臨時(shí)員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。四、關(guān)于試用、實(shí)習(xí)人員，新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之。第二章：考勤制度工作時(shí)間餐飲部：上午8：002：00，下午3：0010：30客房部：上午6：0018：00，下午18：006：00，孔雀園的某些特殊崗位可依據(jù)營(yíng)業(yè)特點(diǎn)、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時(shí)間和休息時(shí)間，報(bào)秘書(shū)處審批并備案。遲到處理（1）上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。（2）1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)1天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)2天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月3天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月5天的基本工資。第三章 工作守則忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。不得兼任其它農(nóng)莊的職務(wù)。全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，圓滿完成工作任務(wù)。愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將孔雀園財(cái)物攜出孔雀園。工作時(shí)間不得中途任意離開(kāi)崗位、如需離開(kāi)應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開(kāi)。員工應(yīng)隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及農(nóng)莊其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。員工在作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延，不得干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以農(nóng)莊名義在外招搖撞騙。員工對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害農(nóng)莊名譽(yù)的行為。1各級(jí)管理者應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒和滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。1按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到早退。 第四章 獎(jiǎng) 懲 員工有下列情形之一者應(yīng)予嘉獎(jiǎng)：全年請(qǐng)假（包括與孔雀園無(wú)直接關(guān)系的公假）累計(jì)未超過(guò)三日而工作勤奮者。工作勤慎、效率優(yōu)良而有具體事實(shí)者。調(diào)解較大糾紛因而寧人息事，或勸同仁守法堪為表率者?！T工有下列之一者，應(yīng)予計(jì)功： 全年從未遲到、早退、及請(qǐng)假而工作勤奮者?！ 〖夹g(shù)精進(jìn)對(duì)本位工作有良好貢獻(xiàn)者?！ ?ài)護(hù)孔雀園公物，卓有成績(jī)者。 盡忠職守、工作努力、有事實(shí)舉證者。 遇有重大災(zāi)害，救護(hù)出力者?！ z舉員工舞弊盜竊，減少或防止孔雀園損失，其價(jià)值相當(dāng)平均日給工資100倍以下者。
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