孔雀園商業(yè)計劃書-資料下載頁
2025-08-01 20:46本頁面
【正文】 者超越，就會被市場淘汰。對策：為避免此類風險，我們要樹立危機意識，不斷提升和發(fā)展自己。同時要注意維系顧客關系，建立“顧客資料庫” 經(jīng)常與重要顧客保持聯(lián)系。第八部分項目實施進度一、項目主要工作特種動物養(yǎng)殖工藝標本制作特種動物觀光旅游特種動物產(chǎn)品研發(fā)和深加工第九部分項目可行性一、政策可行性二、經(jīng)濟可行性三、技術可行性四、商業(yè)運作模式可行性五、組織和人力資源可行性附錄一： 公司的規(guī)章制度第一章 總則第一條：為使本孔雀園管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。一、本孔雀園員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工，系指本孔雀園全部在職人員。三、本孔雀園如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時員工的管理依照合同或其它相應規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。四、關于試用、實習人員，新進員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之。第二章：考勤制度工作時間餐飲部：上午8：002：00，下午3：0010：30客房部：上午6：0018：00，下午18：006：00，孔雀園的某些特殊崗位可依據(jù)營業(yè)特點、工作崗位性質調(diào)整上班時間和休息時間，報秘書處審批并備案。遲到處理（1）上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。（2）1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)1天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)2天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月3天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月5天的基本工資。第三章 工作守則忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞責的行為。不得兼任其它農(nóng)莊的職務。全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，圓滿完成工作任務。愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將孔雀園財物攜出孔雀園。工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應向主管人員請準后方可離開。員工應隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及農(nóng)莊其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。員工在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關的事情。員工應團結協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。不得假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以農(nóng)莊名義在外招搖撞騙。員工對外接洽業(yè)務，應堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害農(nóng)莊名譽的行為。1各級管理者應加強自身修養(yǎng)，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。1按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。 第四章 獎 懲 員工有下列情形之一者應予嘉獎：全年請假（包括與孔雀園無直接關系的公假）累計未超過三日而工作勤奮者。工作勤慎、效率優(yōu)良而有具體事實者。調(diào)解較大糾紛因而寧人息事，或勸同仁守法堪為表率者。 員工有下列之一者，應予計功： 全年從未遲到、早退、及請假而工作勤奮者?！ 〖夹g精進對本位工作有良好貢獻者。 愛護孔雀園公物，卓有成績者?！ ”M忠職守、工作努力、有事實舉證者?！∮鲇兄卮鬄暮?，救護出力者?！ z舉員工舞弊盜竊，減少或防止孔雀園損失，其價值相當平均日給工資100倍以下者。歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權利的奴隸；應學會做“金錢、權利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。學習參考
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