六盤水市科技創(chuàng)新工作調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-01 20:17本頁(yè)面
【正文】 、成果轉(zhuǎn)化、有效專利和論文一并作為高等學(xué)校教師及科技人員晉升的條件。對(duì)高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化業(yè)績(jī)突出者，可破格評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱，不受學(xué)校崗位比例及職數(shù)限制?！訌?qiáng)科技基礎(chǔ)能力建設(shè)。鼓勵(lì)支持高等學(xué)校、科研院所與企業(yè)組建或者聯(lián)合組建省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心等共享研發(fā)平臺(tái)，聯(lián)合組建協(xié)同創(chuàng)新中心。完善科研設(shè)施共享機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)數(shù)據(jù)共享和大型儀器設(shè)備共用等服務(wù)，擴(kuò)大科技資源的有效利用。構(gòu)建創(chuàng)新人才聚集高地——積極引進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和高端人才。通過(guò)團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn)高層次專家，培養(yǎng)本土高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。實(shí)施高層次人才特殊支持計(jì)劃。對(duì)引進(jìn)院士、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)引進(jìn)院士、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授的單位，給予獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)的高層次人才，聘任專業(yè)技術(shù)職稱不占單位職數(shù)限額，同時(shí)給予住房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面的優(yōu)惠待遇。——加大對(duì)本土人才的培養(yǎng)。本土人才是六盤水市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之基本，是留人用人的保障，本土人才安心、安家、樂(lè)業(yè)，更重要的是加大對(duì)本土高端人才和技能型人才的培養(yǎng)。對(duì)本土人才達(dá)到引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)（博士、教授）應(yīng)給予相應(yīng)待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。促進(jìn)金融與科技創(chuàng)新相結(jié)合——實(shí)施科技企業(yè)上市培育計(jì)劃。推動(dòng)并完成科技企業(yè)上市，對(duì)在境內(nèi)外證券交易市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)掛牌上市的科技型企業(yè)，每戶給予資金補(bǔ)助。支持中小型科技企業(yè)通過(guò)多種融資方式，擴(kuò)大科技型企業(yè)直接融資規(guī)模?！涌彀l(fā)展創(chuàng)業(yè)（風(fēng)險(xiǎn)）投資基金。市級(jí)層面要努力組織設(shè)立創(chuàng)業(yè)（風(fēng)險(xiǎn)）投資基金，市級(jí)財(cái)政資金作為引導(dǎo)資金。建立主業(yè)突出、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，參與引導(dǎo)科技創(chuàng)新企業(yè)投資。為科技創(chuàng)新提供良好社會(huì)環(huán)境——努力營(yíng)造崇尚創(chuàng)新的社會(huì)氛圍。加大對(duì)科技創(chuàng)新模范人物、典型企業(yè)、高端人才、重大科技成果以及發(fā)明專利的宣傳褒獎(jiǎng)力度。設(shè)立科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和科技創(chuàng)新企業(yè)標(biāo)兵獎(jiǎng)，對(duì)取得突出成績(jī)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每?jī)赡暝u(píng)選表彰1次。對(duì)獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的重大項(xiàng)目和有功人員予以嘉獎(jiǎng)。努力形成尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新、敢為人先、大膽創(chuàng)造、寬容失敗的社會(huì)氛圍和輿論環(huán)境?！粩嗤晟曝?cái)稅支持政策。落實(shí)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策。加大企業(yè)研發(fā)設(shè)備加速折舊政策落實(shí)力度。企業(yè)引進(jìn)高端人才形成的住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用，可依法列入成本核算。發(fā)揮政府在科技投入中的引導(dǎo)作用，加大投入力度，帶動(dòng)企業(yè)、社會(huì)增加科技創(chuàng)新投入，保持財(cái)政對(duì)科技投入總量逐年增加。——建立健全考核評(píng)價(jià)制度。將科技創(chuàng)新工作納入政府對(duì)各縣（區(qū)、特區(qū)）政府以及各有關(guān)部門績(jī)效評(píng)價(jià)和目標(biāo)責(zé)任考核體系，納入對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，并將考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。加大科技考核指標(biāo)權(quán)重，對(duì)科技創(chuàng)新工作績(jī)效考核成績(jī)優(yōu)秀的地區(qū)和部門，市委、政府給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)一步健全完善科技創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度?！袑?shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)、各部門要把加快推進(jìn)科技創(chuàng)新擺在重中之重的位置，“一把手”必須抓“第一生產(chǎn)力”，分解目標(biāo)任務(wù)，制定實(shí)施細(xì)則，落實(shí)政策措施。市成立科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)。各縣（區(qū)、特區(qū)）要建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，各有關(guān)部門要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，密切配合，形成推進(jìn)科技創(chuàng)新的強(qiáng)大合力，為六盤水實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，同步小康作出更大貢獻(xiàn)。 2016年4月
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