職業(yè)規(guī)劃與心理健康-資料下載頁(yè)
2025-08-01 19:58本頁(yè)面
【正文】 位及職位的基本情況嗎？你選擇應(yīng)聘單位時(shí)考慮的首要因素是什么？你為什么認(rèn)為這個(gè)職位適合你？知識(shí)性問(wèn)題：大學(xué)四年你的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中收獲最大的是什么？你最喜歡和最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？你對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)有充分的了解嗎？預(yù)測(cè)以下XX業(yè)界的發(fā)展前景是怎樣的？能力性問(wèn)題：你具有哪些與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的能力？你從事過(guò)哪些方面的實(shí)踐活動(dòng)？有什么收獲？關(guān)于應(yīng)聘職位你能做什么？你認(rèn)為完成應(yīng)聘職位應(yīng)具備的主要能力有哪些？情景性問(wèn)題：當(dāng)你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見(jiàn)不一致時(shí)你怎么辦？如果我們公司和另一家公司同時(shí)給你錄取通知，你怎么辦？設(shè)想當(dāng)一個(gè)大型會(huì)議要使用的重要材料突然丟失而會(huì)議又馬上要開(kāi)始了，你怎么辦？人際關(guān)系問(wèn)題：你認(rèn)為人際關(guān)系對(duì)工作的成敗起著什么樣的作用？你在大學(xué)的人際關(guān)系如何？你與人交往的基本原則是什么？怎樣處理好與男上司的關(guān)系，尤其是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的男上司對(duì)你有非分之想的時(shí)候？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)周?chē)娜硕荚谂懦饽愕臅r(shí)候你會(huì)怎么做？心理素質(zhì)問(wèn)題：談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮某晒褪∈鞘裁?？?dāng)你遇到挫折時(shí)你一般會(huì)怎樣處理？你的情緒穩(wěn)定嗎？你認(rèn)為女性成功的最重要的心理品質(zhì)是什么？當(dāng)你遇到難以化解的心理問(wèn)題時(shí)你會(huì)怎么做？你會(huì)經(jīng)常進(jìn)行心理調(diào)適嗎？其實(shí)，任何人都不可能完全列舉出面試時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，可以根據(jù)以上的問(wèn)題逐一類(lèi)推，舉一反三。（3）答問(wèn)技巧在答問(wèn)時(shí)，一定要清楚，主考官對(duì)于大多數(shù)問(wèn)題的回答至少會(huì)從三個(gè)方面去考查：一是答案本身的正確性，確認(rèn)面試者的智能水平；二是在回答問(wèn)題過(guò)程中面試者所透露出的人生態(tài)度；三是面試者的基本能力和綜合素質(zhì)。因此，在回答問(wèn)題時(shí)盡量注意：談話時(shí)盡量利用對(duì)方的話題，對(duì)于對(duì)方提出的問(wèn)題要敏感，話題要豐富， 說(shuō)話時(shí)要開(kāi)朗，說(shuō)話時(shí)要給對(duì)方進(jìn)一步探討的余地，使用自己的語(yǔ)言說(shuō)話，要有邏輯性，要在與對(duì)方產(chǎn)生共鳴后，再說(shuō)出自己的意見(jiàn)，不可過(guò)分熱衷與自己的話題；，別害怕談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)，回答問(wèn)題要真誠(chéng)，態(tài)度要積極，即使自己不會(huì)回答的問(wèn)題，也要在誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足的同時(shí)，表明只要通過(guò)自身努力一定能學(xué)會(huì)，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附合，更忌夸夸其談，給人華而不實(shí)的感覺(jué)。（4）學(xué)會(huì)傾聽(tīng)傾聽(tīng)是一門(mén)藝術(shù)，是每個(gè)人都必須學(xué)習(xí)的，只有善于傾聽(tīng)才可能與人交流與溝通，傾聽(tīng)可以完整而準(zhǔn)確地獲得談話對(duì)象所表達(dá)的全部信息，幫助自己做出準(zhǔn)確而及時(shí)的判斷，根據(jù)需要流暢地應(yīng)對(duì)談話過(guò)程中的各種問(wèn)題。同時(shí)，傾聽(tīng)可以給談話對(duì)象一個(gè)很重要的心理感受，那就是重視和尊重。這有利于談話氛圍的營(yíng)造，保證談話在和諧中順利進(jìn)行。因此，在面試談話中，應(yīng)注意始終保持良好的傾聽(tīng)狀態(tài)，身體姿態(tài)也應(yīng)相應(yīng)配合，宜采用開(kāi)放式的姿勢(shì)，身體稍微前傾，呈關(guān)注狀態(tài)，隨時(shí)向主考官傳達(dá)一個(gè)信息：我在很認(rèn)真地聽(tīng)并隨時(shí)準(zhǔn)備回答問(wèn)題。（三）筆試和簽約 筆試是應(yīng)聘考核的輔助方式，近年來(lái)受到用人單位的重視，也反映大學(xué)生的心理素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)，主要的方法有：心理測(cè)驗(yàn)，用來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者的心理健康狀況與職業(yè)興趣、職業(yè)能力、態(tài)度和個(gè)性、氣質(zhì)等；專(zhuān)業(yè)考試，主要是檢驗(yàn)求職者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與相關(guān)能力；命題寫(xiě)作，反映求職者的駕馭語(yǔ)言文字的能力和分析解決問(wèn)題的能力。 簽約是求職的最后環(huán)節(jié)，也是職業(yè)選擇的最后一步。協(xié)議書(shū)規(guī)定了學(xué)校、學(xué)生和用人單位三方的權(quán)利與義務(wù)。因而作為一種合同，大學(xué)生一定要慎重對(duì)待就業(yè)協(xié)議，認(rèn)真考慮合同條款并做最后決定。 總之，職業(yè)生涯發(fā)展與心理健康密切相關(guān)，心理健康的人在將來(lái)的職業(yè)生涯中更擁有主動(dòng)權(quán)，心理健康的人在未來(lái)社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中擁有更多的機(jī)遇。 作業(yè)的布置與安排：請(qǐng)你制定一個(gè)你十年之內(nèi)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要求：要有個(gè)人的觀點(diǎn)；去圖書(shū)館查閱相關(guān)資料，增加信息量。8 /
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