【正文】 大的生產(chǎn)設備應安裝在單層廠房或多層廠房的底層；5．對振幅、功率大的設備應設計減振基礎，如可采取安裝減振支架、減振墊層等；6．采用吸聲材料裝飾車間內(nèi)表面（多孔吸聲、薄板共振），懸掛吸聲體等；7．高噪聲設備工藝允許時設隔聲罩；職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構及人員設置用人單位應設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。職業(yè)病防治計劃與實施方案及執(zhí)行應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案。職業(yè)衛(wèi)生管理管控措施職業(yè)病危害風險分級管控報告8．高噪聲場所設隔聲操作室、值班室、休息室等隔聲室，隔聲室的天棚、墻體、門窗均應符合隔聲、吸聲的要求；9．產(chǎn)生噪聲的風道、排氣管設消聲器；10．阻尼材料減振。用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理管控措施個體防護用品管理措施個人防護用品包括：，例防塵口罩、防毒口罩、正壓式空氣呼吸器等；，例防護眼鏡、防護面罩等；，例耳塞、耳罩等；，例耐腐蝕手套、普通防護手套等；，例防護鞋等；，例防護服、阻燃防護服；公司根據(jù)勞動者所在崗位的不同為勞動者配備了相應的防護用品?，F(xiàn)場調(diào)查時，企業(yè)為職工配備了個人勞動防護用品，如工作服、防護手套、防塵毒口罩、耳塞等。職業(yè)衛(wèi)生管理制度與操作規(guī)程及執(zhí)行建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。建立健全崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程建立健全各工種（崗位）職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，崗位操作規(guī)程應經(jīng)科學論證，并與崗位職責相對應，其內(nèi)容還應包括職業(yè)衛(wèi)生防護的內(nèi)容，可張貼或以其他方式，方便勞動者了解、提示勞動者遵守。職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測及執(zhí)行應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，對一氧化碳、甲醛、氨等高毒物品實施動態(tài)監(jiān)測。職業(yè)病危害告知與勞動者訂立勞動合同時，應當如實告知工作過程中可能存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，勞動者接觸的職業(yè)病危害變化時，用人單位應如實告知，并協(xié)商變更職業(yè)病危害風險分級管控報告原勞動合同。應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。職業(yè)健康監(jiān)護對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)病危害警示標識及中文警示說明設置存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施，應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158)規(guī)定，在醒目位置設置圖形（禁止、警告、指令和提示標識）、警示線（紅、黃、綠）、警示語句等警示標識和中文警示說明。職業(yè)衛(wèi)生培訓情況應定期對主要負責人、勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓做出明確規(guī)定。培訓的內(nèi)容應包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、應急救援知識、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權利等內(nèi)容。根據(jù)用人單位實際情況制定培訓計劃，確定培訓周期。應做好記錄及存檔工作，存檔內(nèi)容包括培訓通知、教材、教員、試卷、考核成績等，檔案資料應有專人負責保管。職業(yè)病危害事故應急救援預案及演練應對職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練做出相關規(guī)定，對演練的周期、內(nèi)容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。應急救援演練的周期應按照相關標準和作業(yè)場所職業(yè)病危害的嚴重程度分別管理，制定最低演練周期、演練要求及監(jiān)督部門的監(jiān)督職責。應如實記錄實際演練的全程并存檔。1職業(yè)病危害申報應當按照《申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，職業(yè)病危害因素按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：職業(yè)病危害風險分級管控報告（1）用人單位的基本情況；（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；（3）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。1建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”應當按照法規(guī)要求在可行性論證階段進行職業(yè)病危害預評價；在設計階段，按照可研和預評報告提出的措施和建議進行職業(yè)病防護設施設計，編制設計專篇；在施工階段，施工單位按照設計專篇中設計的職業(yè)病防護設施進行施工，主體工程在投入生產(chǎn)和使用時，職業(yè)病防護設施同時投入生產(chǎn)和使用；在試生產(chǎn)階段進行職業(yè)病危害控制效果評價，并組織對職業(yè)病防護設施進行竣工驗收。1職業(yè)衛(wèi)生檔案管理用人單位應建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括以下主要內(nèi)容：（一）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案；（三）職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案；（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案；（五）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案；（六）勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。1職業(yè)病防治專項經(jīng)費落實職業(yè)病防治、管理經(jīng)費包括人員配備、機構設置、職業(yè)病危害預防和治理、建設項目職業(yè)病危害預評價和控制效果評價、職業(yè)病防護設施配置與維護、個人職業(yè)病防護用品配置與維護、職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病病人診斷、治療、賠償與康復，工傷保險等方面。職業(yè)病防治經(jīng)費在生產(chǎn)成本中列支。用人單位應定期評估職業(yè)病防治、管理經(jīng)費投入是否與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、職業(yè)危害的控制需求相適應。職業(yè)病危害風險分級管控報告