【正文】 業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 總經(jīng)理下級(jí)：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶： 廣告公司 媒體 政府部門 工作概述（目的和性質(zhì)）為公司的各種活動(dòng)制作宣傳資料以及廣告。工作職責(zé)制作公司對(duì)外宣傳資料。制作公司投放的報(bào)紙平面廣告。制作分公司相關(guān)廣告。提供活動(dòng)的相關(guān)廣告資料。為導(dǎo)報(bào)進(jìn)行圖片的排版和制作。工作標(biāo)準(zhǔn)宣傳資料對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有明顯推動(dòng)作用。活動(dòng)資料的提供及時(shí)到位。導(dǎo)報(bào)的圖文相配，能吸引業(yè)主。職業(yè)發(fā)展道路向部門經(jīng)理方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。專業(yè)：廣告設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：受過(guò)平面設(shè)計(jì)，廣告設(shè)計(jì)等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能：熟練操作電腦相關(guān)軟件。對(duì)平面設(shè)計(jì)有很強(qiáng)的功底。對(duì)工作積極，能按時(shí)高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。其他要求：做事細(xì)心；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位網(wǎng)絡(luò)主管崗位編號(hào)部 門品牌事業(yè)部 級(jí) 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 總經(jīng)理下級(jí)：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶： 政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、網(wǎng)絡(luò)公司 工作概述（目的和性質(zhì)）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)以及公司電子辦公設(shè)備的維護(hù)。工作職責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)更新。公司內(nèi)部電子設(shè)備（電腦，打復(fù)印機(jī)，相機(jī)）的管理和維護(hù)。公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)。各個(gè)分公司網(wǎng)站的技術(shù)支持。工作標(biāo)準(zhǔn)公司網(wǎng)站更新及時(shí)，網(wǎng)站建設(shè)好。相關(guān)電子設(shè)備維護(hù)得當(dāng)。公司網(wǎng)絡(luò)暢通，保障工作。各個(gè)分公司網(wǎng)站問(wèn)題及時(shí)得到解決。職業(yè)發(fā)展道路向部門經(jīng)理方向發(fā)展人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。專業(yè)：計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：受過(guò)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能：熟練操作電腦。網(wǎng)站設(shè)計(jì)能力強(qiáng)。能處理計(jì)算機(jī)等常用辦公設(shè)備的軟硬件問(wèn)題。其他要求：有創(chuàng)新思維；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位材料員崗位編號(hào)部 門工程部級(jí) 別工程經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 工程部經(jīng)理下級(jí)：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶： 材料商 工作概述（目的和性質(zhì)）負(fù)責(zé)公司材料的洽談跟購(gòu)買。工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商的洽談跟聯(lián)系。負(fù)責(zé)公司材料的購(gòu)買。公司所購(gòu)買材料的質(zhì)檢。工作標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商關(guān)系良好。所購(gòu)材料質(zhì)量合格，價(jià)格合理。職業(yè)發(fā)展道路向項(xiàng)目主管方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。專業(yè)：質(zhì)量檢驗(yàn)等方向的專業(yè)。培訓(xùn)：受過(guò)材料檢驗(yàn)等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能：溝通能力強(qiáng)。對(duì)材料價(jià)格十分熟悉。其他要求：原則性強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位營(yíng)銷主管崗位編號(hào)部 門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級(jí) 別業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 業(yè)務(wù)部經(jīng)理下級(jí)：營(yíng)銷專員內(nèi)部客戶：方案設(shè)計(jì)師外部客戶：客戶、房地產(chǎn)、物業(yè)公司工作概述（目的和性質(zhì)）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣及客戶市場(chǎng)的維護(hù)工作職責(zé)負(fù)責(zé)收集客戶信息。負(fù)責(zé)對(duì)潛在客戶的公關(guān)，爭(zhēng)取訂單。負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶市場(chǎng)的維護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定任務(wù)量。公司品牌形象得到宣傳。職業(yè)發(fā)展道路向業(yè)務(wù)經(jīng)理方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷等方向的專業(yè)。培訓(xùn)：受過(guò)銷售、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能：溝通能力強(qiáng)。能吃苦耐勞，上進(jìn)心強(qiáng),忠于職守，溝通能力好。其他要求：原則性強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位營(yíng)銷專員崗位編號(hào)部 門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級(jí) 別營(yíng)銷主管崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 營(yíng)銷主管下級(jí)：兼職業(yè)務(wù)員內(nèi)部客戶：方案外部客戶：客戶、房地產(chǎn)、物業(yè)公司工作概述（目的和性質(zhì)）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣及客戶市場(chǎng)的維護(hù)工作職責(zé)負(fù)責(zé)收集客戶信息。負(fù)責(zé)對(duì)潛在客戶的公關(guān)，爭(zhēng)取訂單。負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶市場(chǎng)的維護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定任務(wù)量。公司品牌形象得到宣傳。職業(yè)發(fā)展道路向營(yíng)銷主管方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷等方向的專業(yè)。培訓(xùn)：受過(guò)銷售、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能：溝通能力強(qiáng)。能吃苦耐勞，上進(jìn)心強(qiáng),忠于職守，溝通能力好。其他要求：原則性強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本說(shuō)明書起草人日期： 200 年 月 日本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)部 門業(yè)務(wù)部級(jí) 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 總經(jīng)理下級(jí)： 內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)。工作職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)的開展。制定業(yè)務(wù)部的工作制度并督促施行。領(lǐng)導(dǎo)開展公司的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。管理公司訂單的派發(fā)情況。工作標(biāo)準(zhǔn)完成公司預(yù)定任務(wù)量。市場(chǎng)推廣情況良好，公司品牌形象得到提升。職業(yè)發(fā)展道路向公司經(jīng)理方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡30歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：受過(guò)營(yíng)銷、管理等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能：溝通能力強(qiáng)。善于處理各種突發(fā)情況。其他要求：原則性強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位總經(jīng)理（廣州總部）崗位編號(hào)部 門 級(jí) 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室，舒適，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 總經(jīng)理下級(jí)：各部門負(fù)責(zé)人各部門負(fù)責(zé)人內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）制定和實(shí)施廣州公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作職責(zé) 主持廣州總部的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 組織指揮廣州總部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同、合約和處理有關(guān)事宜。 擬定廣州總部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人事編制方案。提議廣州總部高層管理人員的任免、報(bào)酬、決定公司中層管理人員的任免，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 根據(jù)工作需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理或技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬。 健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格審批年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)投資，新開項(xiàng)目和流動(dòng)資金的使用。 抓好員工的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，努力建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。 堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮好“領(lǐng)導(dǎo)班子”的整體作用，充分發(fā)揮各級(jí)管理人員和員工的積極性、創(chuàng)造性。 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力營(yíng)造獨(dú)特的文化氛圍。搞好社會(huì)公共關(guān)系，塑造公司良好的形象。 加強(qiáng)廉政建設(shè)，努力提高各級(jí)管理人員的自律意識(shí)。抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，提高員工道德水準(zhǔn)，豐富員工精神生活。工作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)廣州總部的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及指標(biāo)。使公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作有序進(jìn)行。建立健全公司的組織體系和工作體系。公司的財(cái)務(wù)工作健康發(fā)展。職業(yè)發(fā)展道路集團(tuán)總裁或者董事人員要求性別不限年齡30歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，工商管理，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)技巧培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能： 掌握公司經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、人事管理知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)等，并具有自己的一套成熟的思維體系。 具有較強(qiáng)的決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)下屬能力，社會(huì)交際能力及語(yǔ)言文字能力。 懂國(guó)家經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 能接受新觀念、新事物，對(duì)外部環(huán)境的不斷變化能有敏銳的觀察、判斷能力，并善于應(yīng)變，敢于求新，精于授權(quán)。其他要求：良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位總經(jīng)理（大區(qū)）崗位編號(hào)部 門級(jí) 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室，舒適，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 總經(jīng)理下級(jí)：各片區(qū)經(jīng)理各片區(qū)經(jīng)理內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）制定和實(shí)施各大區(qū)公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作職責(zé) 主持本大區(qū)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 以公司副總和大區(qū)經(jīng)理的身份參與公司的日常事務(wù)處理，協(xié)助總經(jīng)理和總裁完成工作。組織指揮本大區(qū)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同、合約和處理有關(guān)事宜。 擬定本大區(qū)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人事編制方案。提議公司高層管理人員的任免、報(bào)酬、決定公司中層管理人員的任免，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 根據(jù)工作需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理或技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬。 健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格審批年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)投資，新開項(xiàng)目和流動(dòng)資金的使用。 抓好員工的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，努力建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。 堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮好“領(lǐng)導(dǎo)班子”的整體作用，充分發(fā)揮各級(jí)管理人員和員工的積極性、創(chuàng)造性。 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力營(yíng)造獨(dú)特的文化氛圍。搞好社會(huì)公共關(guān)系，塑造公司良好的形象。 加強(qiáng)廉政建設(shè)，努力提高各級(jí)管理人員的自律意識(shí)。工作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及指標(biāo)。使公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作有序進(jìn)行。建立健全公司的組織體系和工作體系。本區(qū)公司的財(cái)務(wù)工作健康發(fā)展。職業(yè)發(fā)展道路集團(tuán)總裁或者董事人員要求性別不限年齡30歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，工商管理，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)技巧培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能： 掌握公司經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、人事管理知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)等，并具有自己的一套成熟的思維體系。 具有較強(qiáng)的決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)下屬能力，社會(huì)交際能力及語(yǔ)言文字能