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總部崗位責(zé)任書-在線瀏覽

2024-09-11 19:17本頁面
  

【正文】 崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級: 業(yè)務(wù)部經(jīng)理下級:報(bào)價(jià)師報(bào)價(jià)師內(nèi)部客戶:公司設(shè)計(jì)師外部客戶: 客戶 工作概述(目的和性質(zhì))更好地適應(yīng)市場的需要,進(jìn)一步了解顧客消費(fèi)心理,通過報(bào)價(jià)窗口更貼切地了解顧客的消費(fèi)動態(tài)。工作職責(zé)做好報(bào)價(jià)方面與顧客的溝通工作。對下屬報(bào)價(jià)師的工作經(jīng)常進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。報(bào)價(jià)做到準(zhǔn)確無誤,杜絕失誤。接收施工圖后,按時做出相應(yīng)的報(bào)價(jià)單。對于“難談”單、“蠻纏”單,必須進(jìn)行成本核算,把好報(bào)價(jià)質(zhì)量關(guān)。監(jiān)督報(bào)價(jià)師審核施工圖、電腦圖,對不完善及清楚的圖紙予以更改。報(bào)價(jià)單及時完成,確保業(yè)務(wù)完成。領(lǐng)導(dǎo)本組成員做好報(bào)價(jià)單的跟蹤審核工作。專業(yè):工民建、工程學(xué)、工程管理、工程預(yù)算等專業(yè)畢業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通說服能力。本崗位任職者日期: 年 月 日本崗位直接上級日期: 年 月 日人力資源部復(fù)核日期: 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位三維設(shè)計(jì)師組長崗位編號部 門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部 級 別設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級: 設(shè)計(jì)總監(jiān)下級:三維設(shè)計(jì)師三維設(shè)計(jì)師內(nèi)部客戶:公司設(shè)計(jì)師外部客戶: 客戶 工作概述(目的和性質(zhì))領(lǐng)導(dǎo)下屬完成公司的三維效果圖的設(shè)計(jì)工作,保證公司業(yè)務(wù)的順利完成。規(guī)則、細(xì)化本組各項(xiàng)可測量的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo),并落實(shí)到每位設(shè)計(jì)師。對三維效果圖進(jìn)行審查、核對、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。經(jīng)常組織本組設(shè)計(jì)進(jìn)行學(xué)習(xí)。分析和評價(jià)現(xiàn)狀,對電腦三維效果不斷地持繼改進(jìn),達(dá)到最佳效果。本組各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)按時完成。職業(yè)發(fā)展道路 向設(shè)計(jì)組長方向發(fā)展。專業(yè):建筑裝飾、計(jì)算機(jī)、平面設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)(美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等)。工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。本崗位任職者日期: 年 月 日本崗位直接上級日期: 年 月 日人力資源部復(fù)核日期: 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位設(shè)計(jì)師崗位編號部 門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部 級 別設(shè)計(jì)組長崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級: 設(shè)計(jì)組長下級:內(nèi)部客戶:商務(wù)前臺、報(bào)價(jià)師、施工圖設(shè)計(jì)師、三維設(shè)計(jì)師外部客戶: 客戶 工作概述(目的和性質(zhì))完成顧客的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作,保證公司業(yè)務(wù)的健康開展。做好與顧客的溝通和服務(wù)工作。設(shè)計(jì)方案合理,選材恰當(dāng)?,F(xiàn)場測量準(zhǔn)確無誤。施工圖尺度準(zhǔn)確,細(xì)部及大樣詳盡。服從組長安排、管理。工作標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立接洽客戶時的溝通(包括全面理解客戶的設(shè)計(jì)需求,全面呈現(xiàn)個人的設(shè)計(jì)理念)。熟練環(huán)境藝術(shù)方案設(shè)計(jì),保證設(shè)計(jì)方案能符合建筑工程安全標(biāo)準(zhǔn)并能順利施行。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)組長或者設(shè)計(jì)經(jīng)理方向發(fā)展人員要求性別不限年齡22歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷:大專以上文化程度。培訓(xùn):受過專業(yè)技術(shù)知識教育或培訓(xùn)。所需知識和技能:具有建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)的專業(yè)知識。具有講解傳授知識的能力和技巧。其他要求:溝通能力強(qiáng);良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作職責(zé)顧客至上,服務(wù)第一。熟悉圖紙,熟悉市場行情,熟悉市場材料價(jià)格。統(tǒng)一實(shí)行本公司標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格進(jìn)行報(bào)價(jià)。對于“難談”單、“蠻纏”單必須進(jìn)行成本核算,有理有據(jù)說服對方,做到使顧客心悅誠服。報(bào)價(jià)師要認(rèn)真審核施工圖及文本,對不完善及不清楚的圖紙予以指出,提請?jiān)O(shè)計(jì)師更改。報(bào)價(jià)單及時完成,確保業(yè)務(wù)完成。公司規(guī)定任務(wù)按時完成。人員要求性別不限年齡20歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷:大專以上文化程度。培訓(xùn):受過工程預(yù)算相關(guān)培訓(xùn)。所需知識和技能:具有一定的專業(yè)技術(shù)知識。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。具有獨(dú)立完成本職工作的能力。本崗位任職者日期: 年 月 日本崗位直接上級日期: 年 月 日人力資源部復(fù)核日期: 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位施工圖設(shè)計(jì)師崗位編號部 門管理部 級 別設(shè)計(jì)組長崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級: 設(shè)計(jì)組長下級:內(nèi)部客戶:公司設(shè)計(jì)師外部客戶: 客戶 工作概述(目的和性質(zhì))繪制公司客戶的施工圖,保證工程的順利完成。做到現(xiàn)場測量準(zhǔn)確無誤。天花圖標(biāo)高及尺寸準(zhǔn)確、大樣圖詳盡。理解方案設(shè)計(jì)文本意圖,準(zhǔn)確表達(dá)在施工圖上。地面有施工詳圖。工作標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場測量準(zhǔn)確。施工圖材料準(zhǔn)確合理。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)師崗位發(fā)展。專業(yè):建筑裝飾、計(jì)算機(jī)、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)(美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等)。所需知識和技能:具有一定的專業(yè)技術(shù)知識。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。具有獨(dú)立完成本職工作的能力。本崗位任職者日期: 年 月 日本崗位直接上級日期: 年 月 日人力資源部復(fù)核日期: 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位電路圖設(shè)計(jì)師崗位編號部 門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部 級 別設(shè)計(jì)組長崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級: 設(shè)計(jì)組長下級:內(nèi)部客戶:公司設(shè)計(jì)師外部客戶: 客戶 工作概述(目的和性質(zhì))設(shè)計(jì)滿足施工要求的電路圖,準(zhǔn)確無誤地完成設(shè)計(jì)方案、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求、保證工程質(zhì)量工作職責(zé)電路布置圖清楚準(zhǔn)確。電器設(shè)備材料表準(zhǔn)確、詳細(xì)。電器設(shè)備、插座布置合理準(zhǔn)確。漏電開關(guān)、空氣開關(guān)控制符合要求。電視、電話、音響布線合理。工作標(biāo)準(zhǔn)電路圖清楚準(zhǔn)確。各種開關(guān)控制符合要求。電路圖按時完成。人員要求性別不限年齡20歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷。培訓(xùn):受過電路設(shè)計(jì)的專業(yè)培訓(xùn)。所需知識和技能:有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。組織紀(jì)律好,能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。其他要求:做事細(xì)心;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。效果圖要能直觀表達(dá)設(shè)計(jì)師的方案意圖。有義務(wù)協(xié)助公司整理和保護(hù)圖片資料。協(xié)助設(shè)計(jì)師完善方案,設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)。妥善保管和維護(hù)公司硬件如:電腦、打印機(jī)、掃描儀等。公司相關(guān)圖片資料保管得當(dāng)。方案細(xì)節(jié)準(zhǔn)確,業(yè)主和設(shè)計(jì)師滿意。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)師或者三維設(shè)計(jì)組長方向發(fā)展。專業(yè):工藝美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。具有獨(dú)立完成本職工作的能力。本崗位任職者日期: 年 月 日本崗位直接上級日期: 年 月 日人力資源部復(fù)核日期: 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位工程部經(jīng)理崗位編號部 門工程部 級 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級: 總經(jīng)理下級:項(xiàng)目組主管(質(zhì)檢主管)項(xiàng)目組主管內(nèi)部客戶:公司設(shè)計(jì)師、工程操作人員外部客戶: 客戶 工作概述(目的和性質(zhì))全面領(lǐng)導(dǎo)和開展工程部各項(xiàng)工作。對工程部的工作實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)。組織項(xiàng)目組主管和項(xiàng)目管理員進(jìn)行必要的學(xué)習(xí),不斷提高其思想道德水平和組織管理能力。強(qiáng)化員工質(zhì)量意識,經(jīng)常組織開展質(zhì)量大檢查,揮動“質(zhì)量錘”,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),不斷提高工程質(zhì)量。切實(shí)抓好安全、文明施工,確保員工人身安全和工地安全,每個工地都要樹立公司文明形象。根據(jù)工地情況,合理安排項(xiàng)目管理員及工人接受任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)工程開工率。施工質(zhì)量。工程結(jié)算率。人員要求性別男年齡30歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷:中專以上學(xué)歷,建筑設(shè)計(jì),土木工程等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,致力于提高公司的企業(yè)管理水平。有敬業(yè)精神,具有獨(dú)立完成本職工作的能力。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作職責(zé)對工程部分管的項(xiàng)目組工作負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)召集分管的項(xiàng)目組會議,檢查、督促工作進(jìn)展,促使各項(xiàng)目組工作正常有序開展。做好所屬員工思想教育工作,關(guān)心員工,激勵士氣,提高工作效率,確保工程部目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織質(zhì)量檢查、促進(jìn)員工認(rèn)真工作,努力提高施工質(zhì)量。項(xiàng)目組日常工作有序完成。各項(xiàng)管理制度設(shè)置合理,嚴(yán)格執(zhí)行。人員要求性別不限年齡25歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷:中專以上學(xué)歷。培訓(xùn):接受過領(lǐng)導(dǎo)技巧,房屋裝飾施工技巧的培訓(xùn)。所需知識和技能:能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有一定的表達(dá)能力和知識講解能力。具有企業(yè)管理的基本知識。有敬業(yè)精神,具有獨(dú)立完成本職工作的能力。本崗位任職者日期: 年 月 日本崗位直接上級日期: 年 月 日人力資源部復(fù)核日期: 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位項(xiàng)目管理員崗位編號部 門工程部 級 別項(xiàng)目組主管崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級: 項(xiàng)目組主管下級:工人 工人內(nèi)部客戶:公司設(shè)計(jì)師、工人外部客戶: 客戶 工作概述(目的和性質(zhì))對工程項(xiàng)目工作負(fù)全部責(zé)任工作職責(zé)對項(xiàng)目組工作負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)召集項(xiàng)目組會議,檢查、督促工作進(jìn)展,促使項(xiàng)目組工作正常有序開展。做好所屬員工思想教育工作,關(guān)心員工,激勵士氣,提高工作效率,確保工程部目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。經(jīng)常質(zhì)量檢查、促進(jìn)員工認(rèn)真工作,努力提高施工質(zhì)量。項(xiàng)目日常工作有序完成。各項(xiàng)管理制度設(shè)置合理,嚴(yán)格執(zhí)行。職業(yè)發(fā)展道路向項(xiàng)目組主管方向發(fā)展。專業(yè):建筑施工等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。具有企業(yè)管理的基本知識。有敬業(yè)精神,具有獨(dú)立完成本職工作的能力。本崗位任職者日期: 年 月 日本崗位直接上級日期: 年 月 日人力資源部復(fù)核日期: 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號部 門財(cái)務(wù)部 級 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級: 總經(jīng)理下級:財(cái)務(wù)部員工財(cái)務(wù)部員工內(nèi)部客戶:公司員工外部客戶:政府部門、稅務(wù)局、銀行、集團(tuán)工作概述(目的和性質(zhì))領(lǐng)導(dǎo)和主持公司財(cái)務(wù)部日常工作。負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》及財(cái)務(wù)法律,建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度。負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系,及時掌握財(cái)政、稅務(wù)動向。審查各單位的開支情況,并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理。負(fù)責(zé)做好資金管理,催促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作,加速資金回籠。工作標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成率。財(cái)務(wù)資料審核的準(zhǔn)確率。人員要求性別不限年齡30歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷:本科以上學(xué)歷。培訓(xùn):受過財(cái)務(wù)管理,審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。所需知識和技能:熟悉經(jīng)濟(jì)管理、投資決策、財(cái)務(wù)分析管理、成本會計(jì)、審計(jì)等,了解行業(yè)方面的知識。熟悉會計(jì)法、國家稅法、經(jīng)濟(jì)合同法、商標(biāo)法、企業(yè)經(jīng)營法等各類經(jīng)濟(jì)法規(guī)。其他要求:原則性強(qiáng)。本崗位任職者日期: 年 月 日本崗位直接上級日期: 年 月 日人力資源部復(fù)核日期: 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位會計(jì)崗位編號部 門財(cái)務(wù)部 級 別財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級: 財(cái)務(wù)經(jīng)理下級:內(nèi)部客戶:公司員工外部客戶:政府部門、稅務(wù)局、銀行 工作概述(目的和性質(zhì))在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的會計(jì)業(yè)務(wù),對公司資金的使用進(jìn)行監(jiān)督。2. 依法進(jìn)行會計(jì)核算,依法實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,做到會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4. 加強(qiáng)資金核算和管理,對不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理,對不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,要求更正、補(bǔ)充,對違法的收支不予辦理。6. 及時向有關(guān)部門報(bào)送會計(jì)報(bào)表,依法納稅。8. 做好記賬及會計(jì)報(bào)表的匯總,及時向有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送當(dāng)月的財(cái)務(wù)報(bào)表。費(fèi)用控制指標(biāo)
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