崗位責(zé)任協(xié)議書-在線瀏覽
2024-11-17 22:29本頁面
【正文】 年 月 日止。乙方必須確保全年不少于330天，每月28天以上,；出勤工日多與少是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以工作積極性標(biāo)準(zhǔn)考核。 乙方按照公司的相關(guān)規(guī)定每年享受醫(yī)療包干 5 元/天，福利包干 3 元/天，養(yǎng)老補(bǔ)助及醫(yī)療保險(xiǎn)包干 2 元/天， 乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助和配合項(xiàng)目部的中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方根據(jù)乙方的工作效果、工作業(yè)績、事業(yè)心、責(zé)任心以及上下班制度等對其進(jìn)行不同程度的年終比例率獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。本合同簽字之日起有效期 年，雙方不得違約。乙方醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)自行承擔(dān)。1如乙方違約或因乙方責(zé)任被辭退的，除第四項(xiàng)基本天工資，根據(jù)實(shí)際時(shí)間工作發(fā)放外。甲、乙雙方因履行合同而發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
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