總工會職工隊伍穩(wěn)定情況調研報告-資料下載頁
2025-08-01 19:16本頁面
【正文】 果很好。關于開展“兩個普遍”工作：%的工會主席知道“兩個普遍”內容。%的工會主席贊同工會如果不能維護職工的合法權益，就會喪失職工群眾的信任和支持。%的工會主席贊同只有將職工組織到工會中來，才能發(fā)揮工會作用，切實維護職工權益。75%的工會主席贊同保護工人利益要靠政府政策和法律，工會的作用有限。%的工會主席贊同工會不站出來維護職工權益，就會出現(xiàn)別的維權組織。%工會主席了解中國工會“維權觀”。95%工會主席贊成“中國特色社會主義工會發(fā)展道路”。100%贊成堅持維護職工合法權益。%企業(yè)建立了女職工委員會。70%企業(yè)簽訂了集體合同。50%的企業(yè)在集體合同中對職工平均工資的增長有具體規(guī)定。60%的企業(yè)能夠遵守集體合同約定，%企業(yè)在簽訂集體合同的過程中，得到地方工會的幫助。關于職代會工作：%企業(yè)建立了職代會制度，%企業(yè)能夠按期召開職代會。70%建立廠務公開制度。關于勞動競賽工作：60%的企業(yè)開展過勞動競賽。%認為開展勞動競賽提高職工工資收入。關于勞動保護工作：%企業(yè)工會有專門負責安全生產和勞動保護工作。%企業(yè)建立了勞動保護監(jiān)督檢查網絡。關于勞動爭議工作：%企業(yè)建立了勞動爭議調解組織。%工會主席認為工會在限制企業(yè)裁員，維護職工就業(yè)權利方面發(fā)揮作用。關于幫扶工作：%工會在幫扶困難職工、維護職工民主權利、開展文化體育活動、豐富職工生活、提高職工能力素質方面發(fā)揮作用很大或較大作用。關于勞務派遣工：%贊同勞務派遣工與企業(yè)正式職工同工同酬。關于職工收入：%贊同改善民生首先要提高勞動者的收入水平。更多相關文章：－ 9 －
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