總工會(huì)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-01 19:16本頁(yè)面
【正文】 果很好。關(guān)于開(kāi)展“兩個(gè)普遍”工作：%的工會(huì)主席知道“兩個(gè)普遍”內(nèi)容。%的工會(huì)主席贊同工會(huì)如果不能維護(hù)職工的合法權(quán)益，就會(huì)喪失職工群眾的信任和支持。%的工會(huì)主席贊同只有將職工組織到工會(huì)中來(lái)，才能發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。75%的工會(huì)主席贊同保護(hù)工人利益要靠政府政策和法律，工會(huì)的作用有限。%的工會(huì)主席贊同工會(huì)不站出來(lái)維護(hù)職工權(quán)益，就會(huì)出現(xiàn)別的維權(quán)組織。%工會(huì)主席了解中國(guó)工會(huì)“維權(quán)觀”。95%工會(huì)主席贊成“中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路”。100%贊成堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益。%企業(yè)建立了女職工委員會(huì)。70%企業(yè)簽訂了集體合同。50%的企業(yè)在集體合同中對(duì)職工平均工資的增長(zhǎng)有具體規(guī)定。60%的企業(yè)能夠遵守集體合同約定，%企業(yè)在簽訂集體合同的過(guò)程中，得到地方工會(huì)的幫助。關(guān)于職代會(huì)工作：%企業(yè)建立了職代會(huì)制度，%企業(yè)能夠按期召開(kāi)職代會(huì)。70%建立廠務(wù)公開(kāi)制度。關(guān)于勞動(dòng)競(jìng)賽工作：60%的企業(yè)開(kāi)展過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽。%認(rèn)為開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽提高職工工資收入。關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)工作：%企業(yè)工會(huì)有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。%企業(yè)建立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議工作：%企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。%工會(huì)主席認(rèn)為工會(huì)在限制企業(yè)裁員，維護(hù)職工就業(yè)權(quán)利方面發(fā)揮作用。關(guān)于幫扶工作：%工會(huì)在幫扶困難職工、維護(hù)職工民主權(quán)利、開(kāi)展文化體育活動(dòng)、豐富職工生活、提高職工能力素質(zhì)方面發(fā)揮作用很大或較大作用。關(guān)于勞務(wù)派遣工：%贊同勞務(wù)派遣工與企業(yè)正式職工同工同酬。關(guān)于職工收入：%贊同改善民生首先要提高勞動(dòng)者的收入水平。更多相關(guān)文章：－ 9 －
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