3關(guān)于魯班山北礦職工隊伍穩(wěn)定工作情況的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 16:55本頁面
【正文】 制訂、加強與政府各部門聯(lián)合，共同積極推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。 要穩(wěn)妥推動企業(yè)改革。切實將改革的力度、發(fā)展的速度和職工群眾的承受程度結(jié)合起來考慮，盡可能地保障職工的穩(wěn)定就業(yè)。推動企業(yè)在改制和政策調(diào)整及日常經(jīng)營管理 中高度重視發(fā)揮企業(yè)職代會的作用，認真落實廠務(wù)公開制度，積極推動職工民主參與企業(yè)改革和管理，經(jīng)常與職工進行溝通與協(xié)商，各項改革政策要反復(fù)聽取職工意見，耐心與職工進行反復(fù)溝通，盡可能爭取大多數(shù)職工群眾的理解支持。 要妥善解決各種歷史遺留問題。對企業(yè)改制中下崗分流的協(xié)解、內(nèi)退職工，根據(jù)生活成本提高和企業(yè)承受能力的情況，定期提高生活補助標準，或補貼個人交付的社會保險，或為其辦理醫(yī)療補充保險，或區(qū)分條件，分期分批提前轉(zhuǎn)入退休職工社會統(tǒng)籌。對國企老職工住房補貼的問題，要出臺針對企業(yè)的、有針對性、操作性，與 企業(yè)經(jīng)營狀況相聯(lián)系的相關(guān)文件，或在老職工 第 5 頁 共 5 頁 享受廉租房、經(jīng)濟適用房等方面給予一定政策支持，這類企業(yè)大多數(shù)是原部屬企業(yè)，希望上級政府有關(guān)部門和上級工會推動相關(guān)企業(yè)集團共同解決這一問題。
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