【正文】 種財(cái)務(wù)報(bào)表；178。 負(fù)責(zé)每月正確提取各項(xiàng)基金，根據(jù)先提后使用的原則，合理使用；178。 負(fù)責(zé)按合同執(zhí)行情況及時(shí)催繳應(yīng)收款，及時(shí)清理各種借款；178。 負(fù)責(zé)進(jìn)行年終決算，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確；178。 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)資料年終存檔，統(tǒng)一保管；178。 負(fù)責(zé)作好外匯結(jié)算及出口退稅等工作；178。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。主要權(quán)力：178。 人事權(quán)力：對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員任職、晉升、降級(jí)等有建議權(quán)；178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)公司日常財(cái)務(wù)支出方式等有建議權(quán)；178。 決策權(quán)力：對(duì)稅金提取、基金繳納、福利發(fā)放等有決策權(quán)/建議權(quán)。必備能力和要求：178。 財(cái)務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷，35歲以下，具有會(huì)計(jì)師資格，英語(yǔ)良好；178。 熟練使用計(jì)算機(jī)和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)與政策；178。 熟悉國(guó)外會(huì)計(jì)管理制度與進(jìn)出口業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作目標(biāo)：178。 使公司財(cái)務(wù)管理?xiàng)l理化，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性和安全性。YT4012 出納 職位名稱（Position）： 會(huì)計(jì) 部門(mén)（Department）： 財(cái)務(wù)部 職務(wù)概念：管理好公司的貨幣資金，確保資金安全。關(guān)系（Relationship）：匯報(bào)給（Report to）： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)（Underling）： 無(wú)內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 會(huì)計(jì)外部關(guān)系（External Relationship）： 銀行、稅務(wù)、工商組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）財(cái)務(wù)總監(jiān)市場(chǎng)部行政辦公室財(cái)務(wù)部經(jīng)理企業(yè)發(fā)展部財(cái)務(wù)部出納會(huì)計(jì)工作職責(zé)(Responsibilities)： 178。 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流的存取、發(fā)放、保管；178。 負(fù)責(zé)公司各銀行戶頭支票的管理；178。 負(fù)責(zé)往來(lái)支票、匯票的銀行結(jié)算；178。 負(fù)責(zé)公司各類發(fā)票（含收據(jù)）的開(kāi)據(jù)與保管；178。 負(fù)責(zé)公司各類稅金的申報(bào)和繳納；178。 負(fù)責(zé)已開(kāi)出票據(jù)未到款項(xiàng)的追蹤；178。 負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)日會(huì)計(jì)憑證記錄現(xiàn)金、銀行存款日記帳，及時(shí)結(jié)出余額；178。 負(fù)責(zé)每月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；178。 負(fù)責(zé)作好會(huì)計(jì)資料的存檔、保管。178。 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定費(fèi)用的及時(shí)繳納；178。 負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)明細(xì)帳，按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符；178。 負(fù)責(zé)公司員工的各項(xiàng)借款，根據(jù)預(yù)計(jì)報(bào)銷期限，及時(shí)跟蹤并督促報(bào)銷；178。 負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)、保持與銀行的關(guān)系，作好公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的外匯核銷工作；178。 負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)作好日常財(cái)務(wù)核算工作及年終財(cái)務(wù)決算；178。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。主要權(quán)力：178。 人事權(quán)力：對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員任職、晉升、降級(jí)等有建議權(quán)；178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)公司日常財(cái)務(wù)支出方式等有建議權(quán)；178。 決策權(quán)力：對(duì)現(xiàn)金提取、基金繳納、福利發(fā)放等有決策權(quán)/建議權(quán)。必備能力和要求：178。 專科以上學(xué)歷，26歲以下，有會(huì)計(jì)上崗證及會(huì)計(jì)電算化證書(shū)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；178。 有銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷，熟練掌握電腦基本操作。工作目標(biāo)：178。 確保公司現(xiàn)金帳目清楚，合法使用公司各種票據(jù)，確?，F(xiàn)金安全。技術(shù)開(kāi)發(fā)部部門(mén)職責(zé)1. 履行部門(mén)的宗旨、使命，確保部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2. 研究IP核開(kāi)發(fā)技術(shù)，制訂/修訂其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)發(fā)規(guī)范；3. 研究與跟蹤ASIC、SOC技術(shù)，制訂/修訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程；4. 研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析其應(yīng)用環(huán)境和市場(chǎng)潛力；5. 組織開(kāi)發(fā)IP核產(chǎn)品；6. 組織編寫(xiě)與評(píng)估切合市場(chǎng)需求的IP LIST；7. 組織ASIC、SOC技術(shù)的前端設(shè)計(jì)與應(yīng)用產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；8. 組織公司確定的新技術(shù)、新產(chǎn)品的預(yù)研；9. 負(fù)責(zé)向市場(chǎng)部提供SOC系統(tǒng)方案；10. 負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)估、過(guò)程評(píng)估、結(jié)果評(píng)估；11. 負(fù)責(zé)公司委托開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度控制；12. 負(fù)責(zé)本部門(mén)項(xiàng)目的測(cè)試工作；13. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的關(guān)系，做好技術(shù)和規(guī)范的交流和傳遞工作；14. 負(fù)責(zé)實(shí)施公司項(xiàng)目管理體系，建立規(guī)范的項(xiàng)目文檔；15. 負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的建立，培養(yǎng)技術(shù)先鋒；16. 負(fù)責(zé)建立客觀的考評(píng)體系，正確評(píng)估員工的業(yè)績(jī)；17. 負(fù)責(zé)本部門(mén)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)；18. 負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)部EDA工具的安裝、使用與維護(hù)；19. 負(fù)責(zé)與公司其它部門(mén)進(jìn)行溝通，保持良好的合作關(guān)系；20. 負(fù)責(zé)提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議；21. 負(fù)責(zé)積極配合公司的各類活動(dòng)，不推委，不設(shè)卡；22. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)本部門(mén)所有產(chǎn)品的技術(shù)資料和用戶手冊(cè)；23. 負(fù)責(zé)整理相關(guān)的客戶、專家等資料，編制通訊錄；24. 負(fù)責(zé)保守公司秘密，遵守公司規(guī)定；25. 其它與技術(shù)部相關(guān)的事項(xiàng)。技術(shù)開(kāi)發(fā)部部門(mén)權(quán)責(zé)事 項(xiàng)總經(jīng)理總監(jiān)主管辦理備注計(jì)劃與制度部門(mén)年度工作計(jì)劃的制定與修訂※△○年度費(fèi)用預(yù)算的編制※△△人員培訓(xùn)計(jì)劃的編訂※○事務(wù)工作日常工作流程的制定、修正與執(zhí)行※△○部門(mén)內(nèi)所需設(shè)計(jì)消耗品采購(gòu)※△○部門(mén)內(nèi)所需設(shè)備采購(gòu)※△○其它辦公用品的領(lǐng)用△○部門(mén)固定資產(chǎn)的管理△△○部門(mén)雜項(xiàng)費(fèi)用的支出100元以下的費(fèi)用※○500元以下的費(fèi)用※△○500元以上的費(fèi)用※△△○請(qǐng)假審批一天以內(nèi)※○一天至三天※△○三天以上（含三天）※△△○符號(hào)說(shuō)明： ○：經(jīng)辦、主辦或提出 △：復(fù)核或核轉(zhuǎn) ※：核準(zhǔn)技術(shù)開(kāi)發(fā)部人員配置情況：16名技術(shù)部經(jīng)理：韓兵系統(tǒng)工程師：李歲勞、陳國(guó)驊、李理、鄢健、魏東設(shè)計(jì)工程師：賈茂欣、魏順宇、羅海鵬、李一鳴、李軍、魏紅、梁斌、井偉、謝煒測(cè)試工程師：王喆技術(shù)助理： 魏萌技術(shù)部所有職位的共同工作職責(zé)：178。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、兼職人員的關(guān)系，做好設(shè)計(jì)規(guī)程和技術(shù)文件編寫(xiě)規(guī)范的交流和控制；178。 負(fù)責(zé)搜集、整理相關(guān)行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，分析實(shí)際應(yīng)用需求，提出項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建議；178。 負(fù)責(zé)編寫(xiě)相關(guān)領(lǐng)域的IP LIST，并對(duì)IP LIST進(jìn)行評(píng)估；178。 保守公司項(xiàng)目的技術(shù)秘密和公司商業(yè)秘密；178。 參加公司組織的各類培訓(xùn)，發(fā)揮自我一技之長(zhǎng)，提供內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)；178。 對(duì)項(xiàng)目所使用的開(kāi)發(fā)工具進(jìn)行保管、維護(hù)；YT6011 技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 職位名稱（Position Title）： 技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 部門(mén)（Department）： 技術(shù)開(kāi)發(fā)部 職務(wù)概念(Position concept)：組織與實(shí)施公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，使其開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化，負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理事務(wù)。關(guān)系（Relationships）： 匯報(bào)給（Report to）： 技術(shù)總監(jiān) 直屬下級(jí)（Underling）： 項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)工程師、系統(tǒng)工程師、測(cè)試工程師、技術(shù)助理 內(nèi)部關(guān)系（Internal relationships）：行政辦主任，產(chǎn)品部、企發(fā)部、質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部等部門(mén)經(jīng)理 外部關(guān)系（External relationships）：科研院所、高校、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、客戶、行業(yè)組織等組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）技術(shù)總監(jiān)技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)助理項(xiàng)目經(jīng)理測(cè)試工程師設(shè)計(jì)工程師系統(tǒng)工程師工作職責(zé)（Responsibilities）：178。 研究制定部門(mén)的宗旨、使命與目標(biāo)，部門(mén)內(nèi)各崗位的工作目標(biāo)；178。 組織實(shí)施產(chǎn)品調(diào)研、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用與技術(shù)支持；178。 組織編寫(xiě)和修訂與國(guó)際接軌的IP/SOC技術(shù)規(guī)范和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；178。 組織領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工執(zhí)行公司的有關(guān)計(jì)劃，努力改善工作方法；178。 負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度、季度、月度計(jì)劃，并申報(bào)技術(shù)總監(jiān)審批；178。 負(fù)責(zé)本部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理的推選與評(píng)價(jià)，合理調(diào)配項(xiàng)目組成員；178。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理改進(jìn)工作方法，規(guī)范項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理；178。 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和其它技術(shù)人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)；178。 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員選聘、培訓(xùn)及調(diào)配；178。 負(fù)責(zé)處理本部門(mén)日常管理事務(wù)。主要權(quán)力（Authority）：178。 人事權(quán)力：對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員任職、晉升、降級(jí)等有建議權(quán)；178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)部門(mén)員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見(jiàn)相關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法；178。 決策權(quán)力：對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求或開(kāi)發(fā)模式、周期、技術(shù)難度等有決策權(quán)/建議權(quán)。必備能力和要求(Capabilities)：178。 電子、通信類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下，英語(yǔ)佳；178。 3年以上相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ASIC設(shè)計(jì)流程；178。 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的創(chuàng)造能力和開(kāi)拓精神；178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。工作目標(biāo)（Working goal）：178。 有效領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)，貫徹公司意志，培養(yǎng)核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)。YT6012 技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理 職位名稱（Position Title）： 技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理 部門(mén)（Department）： 技術(shù)開(kāi)發(fā)部 職務(wù)概念(Position concept):制訂項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員實(shí)施項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并對(duì)項(xiàng)目的成功負(fù)責(zé)。關(guān)系（Relationships）: 匯報(bào)給（Report to）： 技術(shù)部經(jīng)理 直屬下級(jí)（Underling）： 設(shè)計(jì)工程師、系統(tǒng)工程師、測(cè)試工程師 內(nèi)部關(guān)系（Internal relationships）： 其她項(xiàng)目經(jīng)理 外部關(guān)系（External relationships）： 聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、兼職人員等組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理技術(shù)助理項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理測(cè)試工程師設(shè)計(jì)工程師系統(tǒng)工程師工作職責(zé)（Responsibilities）：178。 制訂項(xiàng)目詳細(xì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃任務(wù)書(shū)；178。 組織項(xiàng)目需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)評(píng)審，實(shí)施項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃；178。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的任務(wù)分工和工作安排，控制項(xiàng)目進(jìn)度；178。 組織項(xiàng)目階段性評(píng)審，控制項(xiàng)目質(zhì)量，組織編制項(xiàng)目技術(shù)文檔；178。 負(fù)責(zé)定期將項(xiàng)目進(jìn)度狀況匯報(bào)上級(jí)主管；178。 負(fù)責(zé)編寫(xiě)產(chǎn)品“用戶使用說(shuō)明書(shū)”、“產(chǎn)品技術(shù)手冊(cè)”等資料；178。 組織項(xiàng)目驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)支持；178。 協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的其它事務(wù)。主要權(quán)力(Authority)：178。 人事權(quán)力：對(duì)項(xiàng)目組成員調(diào)配權(quán)、任職權(quán)；178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，即樣品采購(gòu)、設(shè)備租用、實(shí)驗(yàn)器材、提成分配等權(quán)力；178。 決策權(quán)力：對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式、周期、技術(shù)難度等有建議權(quán)。必備能力和要求(Capabilities)：178。 電子、通信類本科以上學(xué)歷，35歲以下，英語(yǔ)佳；178。 2年以上相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；178。 熟悉ASIC、FPGA設(shè)計(jì)流程和主流EDA開(kāi)發(fā)工具，熟練運(yùn)用VHDL/Verilog HDL語(yǔ)言；178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。工作目標(biāo)（Working goal）：178。 有效領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目既定目標(biāo)，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成功。YT6013 系統(tǒng)工程師職位名稱（Position Title）： 系統(tǒng)工程師 部門(mén)（Department）： 技術(shù)開(kāi)發(fā)部 職務(wù)概念(Position concept):負(fù)責(zé)IP/SOC項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工程師、測(cè)試工程師完成邏輯設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，以及測(cè)試工作。關(guān)系（Relationships）: 匯報(bào)給（Report to）： 項(xiàng)目經(jīng)理 直屬下級(jí)（Underling）： 無(wú) 內(nèi)部關(guān)系（Internal relationships）： 設(shè)計(jì)工程師、測(cè)試工程師、技術(shù)助理 外