【正文】 產(chǎn)品總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)市場部經(jīng)理營銷經(jīng)理銷售經(jīng)理渠道經(jīng)理市場助理技術(shù)支持工程師工作職責(zé)（Responsibilities）：178。 組織制訂公司年度銷售目標(biāo)、新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)和市場規(guī)劃；178。 組織公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研和選型工作；178。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場營銷和產(chǎn)品推廣活動(dòng)，建立全國銷售網(wǎng)絡(luò)； 178。 負(fù)責(zé)公司常規(guī)合同的簽訂，組織重大合同的評(píng)審；178。 負(fù)責(zé)簽訂所有IC產(chǎn)品銷售合同，并監(jiān)督和檢查合同的履行過程；178。 其它與市場總監(jiān)相關(guān)的工作。 人事權(quán)力：直屬部門經(jīng)理任免、提升建議權(quán)，一般銷售人員任免審批權(quán)；178。 決策權(quán)力：對(duì)公司新產(chǎn)品開發(fā)、市場運(yùn)作模式、產(chǎn)品推廣計(jì)劃等具有決策權(quán)/建議權(quán)。 電子類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45歲以下，英語佳；178。 具有豐富的市場管理與策劃經(jīng)驗(yàn)，開拓能力強(qiáng)，有良好的協(xié)調(diào)、組織能力； 178。工作目標(biāo)：178。YT4010 財(cái)務(wù)總監(jiān)職位名稱（Position）： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 部門（Department）： 財(cái)務(wù)部 職務(wù)概念： 研究公司發(fā)展的資本運(yùn)作戰(zhàn)略，制訂財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司股份制改造工作。 研究制訂適合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系和制度；178。 組織建立預(yù)決算體系，嚴(yán)格計(jì)劃預(yù)算審批制度，實(shí)施年度預(yù)算制管理；178。 組織擬訂公司年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算；178。 負(fù)責(zé)公司資金的籌措與運(yùn)用，提出對(duì)外投資和籌資方案；178。 負(fù)責(zé)公司組織證券和外匯投資業(yè)務(wù)；178。 負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃；178。 其它與財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)的工作。 人事權(quán)力：部門經(jīng)理任命、提升建議權(quán)；直屬部門經(jīng)理呈報(bào)部門一般人員任免審批權(quán)；178。 決策權(quán)力：對(duì)公司資本運(yùn)作、融資、財(cái)務(wù)管理提出可行性建議并與CEO協(xié)商實(shí)施。 財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，英語水平良好，具有會(huì)計(jì)師資格；178。178。 開發(fā)資本資源，確保公司發(fā)展資金充足和投資安全。關(guān)系（Relationship）: 匯報(bào)給（Report to）： 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 直屬下級(jí)（Underling）： 辦公室主任、企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理等 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 各總監(jiān)、其它各部門經(jīng)理外部關(guān)系（External Relationship）： 相關(guān)機(jī)構(gòu)等組織結(jié)構(gòu)圖 （Organization Chart）（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）總經(jīng)理/副總經(jīng)理行政總監(jiān)企業(yè)發(fā)展部辦公室主任辦公文員司機(jī)庫管員采購員行政助理工作職責(zé)(Responsibilities)： 178。 組織制訂公司企業(yè)發(fā)展、人力資源、信息管理等工作計(jì)劃；178。 負(fù)責(zé)對(duì)公司日常事務(wù)進(jìn)行組織與管理；178。 負(fù)責(zé)企業(yè)CI策劃與導(dǎo)入；178。 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的策劃與運(yùn)營管理；178。 負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)與管理，保障信息安全；178。 負(fù)責(zé)公司各類計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào)和追蹤；178。主要權(quán)力：178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)主管部門經(jīng)理、員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法；178。 理工/經(jīng)濟(jì)/管理類本科以上學(xué)歷，40歲以下，英語良好；178。 良好的溝通能力，有一定的文字能力和獨(dú)立工作能力，工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)。 確保公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行所需要的人力、物力和信息資源，樹立良好的公司形象。關(guān)系（Relationships）： 匯報(bào)給（Report to）： 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 直屬下級(jí)（Underling）： 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 內(nèi)部關(guān)系（Internal relationships）： IC技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān) 外部關(guān)系（External relationships）： 聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、高校、科研院所、國內(nèi)外研發(fā)機(jī)構(gòu)、IP相關(guān)組織、IP供應(yīng)商、IP技術(shù)提供商、政府相關(guān)技術(shù)主管部門等組織結(jié)構(gòu)圖（Organization Chart）：（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）總經(jīng)理/副總經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)市場總監(jiān)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理工作職責(zé)（Responsibilities）：178。 研究、編制和評(píng)價(jià)IP核的設(shè)計(jì)規(guī)范、測試標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)流程；178。 制訂公司IP核、ASIC和SOC產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃；178。 組織實(shí)施公司IP核、ASIC和SOC產(chǎn)品的開發(fā)工作；178。 負(fù)責(zé)審核部門年度工作計(jì)劃和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；178。 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品“用戶使用說明書”、“產(chǎn)品技術(shù)手冊(cè)”等資料；178。 其它與IP技術(shù)總監(jiān)相關(guān)的工作。 人事權(quán)力：部門經(jīng)理任命、提升建議權(quán)；178。178。必備能力和要求（Capabilities）：178。 具有3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；178。 熟悉ASIC設(shè)計(jì)流程，對(duì)IP技術(shù)有深入的理解，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。 分析國際技術(shù)潮流，制定公司技術(shù)路線，把握公司產(chǎn)品方向，領(lǐng)導(dǎo)IP技術(shù)新潮流。關(guān)系（Relationships）： 匯報(bào)給（Report to）： 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 直屬下級(jí)（Underling）： 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 內(nèi)部關(guān)系（Internal relationships）： IP技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān) 外部關(guān)系（External relationships）： 聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、高校、科研院所、國內(nèi)外研發(fā)機(jī)構(gòu)、IC相關(guān)組織、IC供應(yīng)商、IC技術(shù)提供商、政府相關(guān)技術(shù)主管部門等組織結(jié)構(gòu)圖（Organization Chart）：（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）總經(jīng)理/副總經(jīng)理產(chǎn)品總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)市場總監(jiān)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理工作職責(zé)（Accountabilities）：178。 確定公司IC產(chǎn)品的開發(fā)方向和發(fā)展規(guī)劃；178。 組織重大項(xiàng)目的技術(shù)論證和技術(shù)攻關(guān)，制定重大項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃；178。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理建立有效工作流程和管理體系；178。 負(fù)責(zé)審核部門年度工作計(jì)劃和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；178。 負(fù)責(zé)開發(fā)潛在的技術(shù)合作伙伴和戰(zhàn)略合作聯(lián)盟；178。主要權(quán)力（Authority）：178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：主管產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的審核。 決策權(quán)力：決定公司的產(chǎn)品發(fā)展方向，對(duì)項(xiàng)目管理提出建議。 電子、通信類專業(yè)碩士以上學(xué)歷，45歲以下，英語佳；178。 很強(qiáng)預(yù)示未來技術(shù)發(fā)展的能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力；178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。 分析國內(nèi)外IC產(chǎn)品的技術(shù)趨向，制定公司技術(shù)路線，把握公司產(chǎn)品方向。關(guān)系（Relationship）: 匯報(bào)給（Report to）： 行政辦公室主任 直屬下級(jí)（Underling）： 無 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 無外部關(guān)系（External Relationship）： 政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織組織結(jié)構(gòu)圖（Organization Chart）：（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）總經(jīng)理助理總經(jīng)理辦公室主任翻譯總經(jīng)理秘書工作職責(zé)(Responsibilities)： 178。 負(fù)責(zé)公司重要技術(shù)資料和商業(yè)資料的翻譯；178。 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的英文校對(duì)；178。 負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理主持的各類會(huì)議議題、發(fā)言稿等；178。 負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議記錄的整理；178。 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理助理處理公共關(guān)系；178。 主要權(quán)力（Authority）：178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)接待工作經(jīng)費(fèi)的指出等有建議權(quán)。 決策權(quán)力：對(duì)涉及總經(jīng)理出席的活動(dòng)等有決策權(quán)/建議權(quán)。 外語本科以上學(xué)歷，英語八級(jí)，30歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；178。 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和高度的責(zé)任感，踏實(shí)細(xì)心。 協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)和翻譯工作。產(chǎn)品開發(fā)部部門權(quán)責(zé)事 項(xiàng)總經(jīng)理總監(jiān)主管辦理備注計(jì)劃與制度部門年度工作計(jì)劃的制定與修訂※△○年度費(fèi)用預(yù)算的編制※△△人員培訓(xùn)計(jì)劃的編訂※○事務(wù)工作日常工作流程的制定、修正與執(zhí)行※△○部門內(nèi)所需設(shè)計(jì)消耗品采購※△○部門內(nèi)所需設(shè)備采購※△○其它辦公用品的領(lǐng)用△○資產(chǎn)管理部門固定資產(chǎn)的管理△△○部門雜項(xiàng)費(fèi)用的支出100元以下的費(fèi)用※○100元－200元以下的費(fèi)用※△○200元－5000元之內(nèi)的費(fèi)用※△△○請(qǐng)假審批一天以內(nèi)※○一天至三天※△○三天以上（含三天）※△△○符號(hào)說明：○：經(jīng)辦、主辦或提出 △：復(fù)核或核轉(zhuǎn) ※：核準(zhǔn)產(chǎn)品開發(fā)部人員配置情況：13名代理技術(shù)總監(jiān)/產(chǎn)品部經(jīng)理 ：李勇產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理：索文平系統(tǒng)工程師：王鴻龍、董俊耀、李廣峰、版圖工程師：龍進(jìn)、薛永強(qiáng)、李丹、鄭忠維、許彩嘯、鄒剛、李磊、趙永貴測試工程師：產(chǎn)品助理： 王波產(chǎn)品部所有職位的共同工作職責(zé)：178。 負(fù)責(zé)搜集、整理相關(guān)行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，分析實(shí)際應(yīng)用需求，提出項(xiàng)目開發(fā)建議；178。 保守公司項(xiàng)目的技術(shù)秘密和公司商業(yè)秘密；178。 對(duì)項(xiàng)目所使用的開發(fā)工具進(jìn)行保管、維護(hù)；YT7011 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 職位名稱（Position）： 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 部門（Department）： 產(chǎn)品開發(fā)部 職務(wù)概念（Position concept）：組織實(shí)施公司自主產(chǎn)品的開發(fā)、客戶定制產(chǎn)品開發(fā)和委托設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品開發(fā)的時(shí)間性、適用性與可靠性。 研究制定部門的宗旨、使命與目標(biāo)，部門內(nèi)各崗位的工作目標(biāo)；178。 組織領(lǐng)導(dǎo)部門員工執(zhí)行公司的有關(guān)計(jì)劃，努力改善工作方法；178。 負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目經(jīng)理的推選與評(píng)價(jià)，合理調(diào)配項(xiàng)目組成員；178。 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和其它技術(shù)人員進(jìn)行績效考評(píng)；178。 負(fù)責(zé)處理本部門日常管理事務(wù)。 人事權(quán)力：對(duì)部門內(nèi)部人員任職、晉升、降級(jí)等有建議權(quán)；178。 決策權(quán)力：對(duì)產(chǎn)品開發(fā)需求或開發(fā)模式、周期、技術(shù)難度等有決策權(quán)/建議權(quán)。 電子、通信類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下，英語佳；178。 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的創(chuàng)造能力和開拓精神；178。工作目標(biāo)（Working goals）:178。YT7012 產(chǎn)品部項(xiàng)目經(jīng)理 職位名稱（Position）： 產(chǎn)品部項(xiàng)目經(jīng)理 部門（Department）： 產(chǎn)品開發(fā)部 職務(wù)概念（Position concept）：制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并對(duì)項(xiàng)目的成功負(fù)責(zé)。 制訂項(xiàng)目詳細(xì)開發(fā)計(jì)劃，編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃任務(wù)書；178。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的任務(wù)分工和工作安排，控制項(xiàng)目進(jìn)度；178。 負(fù)責(zé)定期將項(xiàng)目進(jìn)度狀況匯報(bào)上級(jí)主管；178。 組織項(xiàng)目驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)支持；178。主要權(quán)力(Authorities)：178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，即樣品采購、設(shè)備租用、實(shí)驗(yàn)器材、提成分配等權(quán)力；178。必備能力和要求(Capabilities)：178。 具備3年IC產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；178。工作目標(biāo)（Working goal）：178。YT7013 系統(tǒng)工程師職位名稱（Position）： 系統(tǒng)工程師 部門（Department）： 產(chǎn)品開發(fā)部 職務(wù)概念(Position concept):負(fù)責(zé)項(xiàng)目邏輯設(shè)計(jì)、外圍應(yīng)用設(shè)計(jì)、演示版開發(fā)、客戶支持，與版圖工程師溝通，確保設(shè)計(jì)線路適合于布版圖。 參與項(xiàng)目需求分析和技術(shù)評(píng)估，負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)及評(píng)審；178。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)及驗(yàn)證，對(duì)項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；178。 負(fù)責(zé)與版圖工程師、測試工程師溝通，確保設(shè)計(jì)線路適合于布版圖。 負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔，并及時(shí)交付項(xiàng)目經(jīng)理；178。178。 其他與項(xiàng)目相關(guān)的事務(wù)性工作。 人事權(quán)力：對(duì)項(xiàng)目組成員的調(diào)配有建議權(quán)；178。 決策權(quán)力：對(duì)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測試的方法、周期、技術(shù)難度等有建議權(quán)。 電子、通信類本科以上學(xué)歷，35歲以下，英語佳；178。 熟悉Unix操作系統(tǒng)，熟練使用SUN工作站；178。工作目標(biāo)（Working goal）：178。YT7014 版圖工程師職位名稱（Position）： 版圖工程師