【總結(jié)】2021/11/10團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力(一)打造高效團(tuán)隊(duì)與執(zhí)行力主講:2021年2月21日內(nèi)容提要:第一部分:成功學(xué)第二部分:執(zhí)行力第三部分:建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
2024-10-16 17:26
【總結(jié)】泰屹中層管理干部系列培訓(xùn)打造企業(yè)執(zhí)行力歐哥馬企業(yè)管理研究所主講:王打造企業(yè)執(zhí)行力什么是執(zhí)行力?執(zhí)行力就是任用會(huì)執(zhí)行的人━柳傳志(聯(lián)想創(chuàng)始人)打造企業(yè)執(zhí)行力執(zhí)行力就是在每一個(gè)環(huán)節(jié)力求完美、做到位。━邁克爾.戴爾(戴爾電腦創(chuàng)始人)打造企業(yè)執(zhí)行力執(zhí)
2025-02-26 10:05
【總結(jié)】管理執(zhí)行力提升三洋主管管理執(zhí)行力提升讓我們一起來(lái)約定關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置振動(dòng)堅(jiān)持完成全天的學(xué)習(xí)并且睜開我們明亮的眼睛敞開我們純凈的心靈投入我們滿腔的熱情支持我們同行的朋友2三洋主管管理執(zhí)行力提升團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)規(guī)規(guī)則則l準(zhǔn)時(shí)全程參與l微笑贊美l
2025-02-13 23:47
【總結(jié)】卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力韓東峰?認(rèn)真第一,聰明第二。?決心第一,成敗第二。?速度第一,完美第二。?結(jié)果第一,理由第二。?結(jié)果提前,自我退后。?鎖定目標(biāo),專注重復(fù)。執(zhí)行48字真經(jīng)什么叫做執(zhí)行?執(zhí)行就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)!!!!!!!!請(qǐng)記住這條價(jià)值百萬(wàn)的結(jié)論到底什么是結(jié)果?1、結(jié)果是客戶需求的2、結(jié)果必須是有價(jià)值的3、結(jié)果必須是用來(lái)
2025-01-18 13:15
【總結(jié)】一箭射穿執(zhí)行力:企業(yè)變革管理????最近很多企業(yè)家朋友總會(huì)問(wèn)我相同的問(wèn)題“為什么中國(guó)企業(yè)會(huì)缺乏執(zhí)行力?”,我的答案也總是相同的“因?yàn)橹袊?guó)企業(yè)不懂得變革管理”。的確,由于任何方案都意味著對(duì)現(xiàn)狀的一種改變(只有改變程度大小的差別,無(wú)論使用“創(chuàng)新”、“提升”諸如此類的字眼其本質(zhì)都毫無(wú)例外的只是“變化”),所以無(wú)論多么天花亂墜和眼花瞭亂,方案的付諸實(shí)施其實(shí)質(zhì)就
2025-04-18 04:27
【總結(jié)】課堂要求歡迎閣下參加本次課程,本課程將為您打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),提高您的能力和水平。請(qǐng)注意以下的幾點(diǎn):1、手機(jī)請(qǐng)將您的手機(jī)開為振動(dòng)或關(guān)閉。2、吸煙在課堂內(nèi)請(qǐng)不要吸煙。3、其它
2025-01-11 06:34
【總結(jié)】蔣小華老師:中國(guó)戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)兼首席培訓(xùn)師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)主講教授;戰(zhàn)略不執(zhí)行研究院院長(zhǎng);中國(guó)戰(zhàn)略執(zhí)行力第一人;實(shí)戰(zhàn)管理與家;阿里巴巴特聘與家;康師傅特聘講師;多家媒體雜志與欄撰稿人;國(guó)內(nèi)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)與家;中國(guó)管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物;全球
2025-01-18 14:05
【總結(jié)】第一篇:提升企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 如何提高企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)公司有效執(zhí)行的根本保證,是保持和提升企業(yè)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。而執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件,企業(yè)的成功離不開好...
2024-11-09 22:09
【總結(jié)】企業(yè)成長(zhǎng)與執(zhí)行力打造每個(gè)企業(yè)家都渴望企業(yè)持續(xù)健康的成長(zhǎng),而健康成長(zhǎng)要以正確的決策為前提,正確決策則需要有效的執(zhí)行力做保障,一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力往往決定著企業(yè)決策的能否順利實(shí)施和生死存亡。晉商管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力是如何打造的?今天的企業(yè)如何做? 今年進(jìn)入財(cái)富五百?gòu)?qiáng)排名的
2025-05-28 00:42
【總結(jié)】主講:蔣小華蔣小華老師:中國(guó)戰(zhàn)略執(zhí)行第一亰?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董亊長(zhǎng)兼首席培訐師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長(zhǎng);中國(guó)戓略執(zhí)行力第一亰;實(shí)戓管理與家;阿里巴巴特聘與家;康師傅特聘講師;多家媒體雜志與欄撰稿亰;國(guó)內(nèi)多家培訐機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)與家;中國(guó)管理咨詢行業(yè)十佳杰出亰
2025-01-23 10:22
【總結(jié)】1管理過(guò)程面臨的兩大核心問(wèn)題:?做什么?怎么做?做正確的事,正確的做事什么是正確的事?怎樣正確的做事?決策力?如何貫徹?如何落實(shí)?有效貫徹,切實(shí)落實(shí)怎樣推動(dòng)有效地貫徹?落實(shí)?執(zhí)行力3一、科學(xué)決策的思路探討二、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的取向分析決策力與
2025-01-19 00:45
【總結(jié)】企業(yè)為什么缺乏執(zhí)行力執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程,它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈的跟進(jìn)以及責(zé)任的具體落實(shí)。它包括對(duì)企業(yè)所面臨的商業(yè)環(huán)境做出假設(shè)、對(duì)組織的能力進(jìn)行評(píng)估、將戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)及實(shí)施戰(zhàn)略的相關(guān)人員集合起來(lái)、對(duì)這些人員及其所在的部門進(jìn)行協(xié)調(diào),以及將獎(jiǎng)勵(lì)與產(chǎn)出結(jié)合。它還包括一些隨著環(huán)境變化而不斷變革前提假設(shè)和提高公司執(zhí)行能力以適應(yīng)野心勃勃的戰(zhàn)略挑戰(zhàn)的機(jī)制。 執(zhí)行是一個(gè)科學(xué)而又復(fù)
2025-05-27 23:41
【總結(jié)】**行業(yè)咨詢顧問(wèn)行業(yè)知識(shí)供應(yīng)商**1執(zhí)行力就是企業(yè)生命力主講:黎靜坤**行業(yè)咨詢顧問(wèn)行業(yè)知識(shí)供應(yīng)商**第一講什么叫執(zhí)行力?第一講什么叫執(zhí)行力?**行業(yè)咨詢顧問(wèn)行業(yè)知識(shí)供應(yīng)商**服務(wù)員:上菜太慢了
2025-01-07 02:31
【總結(jié)】打造執(zhí)行力主講人:魏三軍......一執(zhí)行/執(zhí)行力/團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力執(zhí)行?把商業(yè)目標(biāo)變商業(yè)結(jié)果的行動(dòng)!執(zhí)行力?把商業(yè)目標(biāo)變商業(yè)結(jié)果的行動(dòng)能力!團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的組織能力!優(yōu)秀的執(zhí)行人才共同的特點(diǎn)對(duì)自己負(fù)責(zé)任什么樣的公司是執(zhí)行型公司?*專業(yè)化的
2025-03-05 10:53
【總結(jié)】打造企業(yè)高效執(zhí)行力——海爾OEC基礎(chǔ)管理法借鑒1/18●2023年海爾實(shí)現(xiàn)全球營(yíng)業(yè)額實(shí)現(xiàn)1631億元.是84年創(chuàng)業(yè)時(shí)的萬(wàn)倍.20多年來(lái)保持了高速穩(wěn)定增長(zhǎng)?!?023年,海爾品牌價(jià)值高達(dá),自2023年以來(lái),海爾品牌價(jià)值連續(xù)11年蟬聯(lián)中國(guó)最有價(jià)值品牌榜首。010020030040050010
2025-03-08 00:49