職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理-資料下載頁(yè)
2025-08-01 15:58本頁(yè)面
【正文】 的提高和潛能的發(fā)揮。 ? 職業(yè)生涯成功與否，個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì)判定的標(biāo)準(zhǔn)各不相同。 五種不同的職業(yè)規(guī)劃成功方向： ? 進(jìn)取型 —— 使其達(dá)到集團(tuán)和系統(tǒng)的最高地位。 ? 安全型 —— 追求認(rèn)可、工作安全、尊敬和成為“圈內(nèi)人”。 ? 自由型 —— 在工作過(guò)程中得到最大的控制而不是被控制。 ? 攀登型 —— 得到刺激、挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)和“擦邊”的機(jī)會(huì)。 五種不同的職業(yè)規(guī)劃成功方向： ? 平衡型 —— 在工作、家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味。 職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲： 職業(yè)生涯 發(fā)展策略 職業(yè)生涯發(fā)展途徑 職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換 職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換 內(nèi)部發(fā)展 外部 發(fā)展 ?高層提升的困惑 ?最近身價(jià)大幅提高 ?個(gè)人不受重視 ?公司處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)或重大變革 ?個(gè)人新理想，新眼界需實(shí)現(xiàn) 定義 意義 流程 技巧 職業(yè)發(fā)展通道： ? 職位發(fā)展通道是通過(guò)走管理崗位，承擔(dān)更多責(zé)任來(lái)實(shí)現(xiàn)職位晉升； ? 另一條通道是走專業(yè)技術(shù)線，通過(guò)員工在專業(yè)技術(shù)崗位上的經(jīng)驗(yàn)和技能的提升，走專家道理， 員工可以不通過(guò)走管理崗位獲得高報(bào)酬，也可以通過(guò)走專業(yè)技術(shù)路徑獲得高報(bào)酬。 專業(yè)能力的結(jié)構(gòu)： 定義 意義 流程 技巧 完成自己的轉(zhuǎn)變 職業(yè)生涯 實(shí)施管理 職業(yè)生涯發(fā)展方案 職業(yè)生涯發(fā)展文件 定義 意義 流程 技巧 職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲： 職業(yè)生涯 實(shí)施管理 職業(yè)生涯發(fā)展方案 職業(yè)生涯發(fā)展文件 職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲： 定義 意義 流程 技巧 四、職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧 定義 意義 流程 技巧 ? 不要在意你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向 ? 根據(jù)不同的發(fā)展周期，選擇的不同的價(jià)值取向 ? 確定職業(yè)錨之日，就是職業(yè)轉(zhuǎn)變事業(yè)之時(shí) ? 可以無(wú)數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo) ? 職業(yè)生涯目標(biāo)：選擇、明確、分解、組合，加上時(shí)間坐標(biāo) ? 求知是自我實(shí)現(xiàn)的前提，求美是自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程 ? 正確的角色定位需要理智，及時(shí)的角色轉(zhuǎn)換需要智慧 Where are you going？ 完
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