第六次，周其仁，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)-資料下載頁
2025-08-01 15:28本頁面
【正文】 在買方看來要大得多的多的損失 ? 最早的品牌 ? 品牌的時髦含義 2022/8/18 17 分享契約 分享契約 僅僅是因為避免風(fēng)險嗎？ 實例 1：版稅合同 ? 一次性支付稿酬 ? 分享出版總收入 ? 一次性 +分享 ? 解釋：預(yù)期讀者市場考核出版物質(zhì)量的費(fèi)用可能是高昂的（區(qū)別新老作者、初版和再版以及不同的讀物） 實例 2：銷售提成 2022/8/18 18 代表性考核 代表性考核（ proxy)：由于考核某些品質(zhì)指標(biāo)費(fèi)用昂貴，所以選用另外一些可以間接考核品質(zhì)的指標(biāo)來節(jié)約考核費(fèi)用 ? 蘋果的色澤代表其味道 ? 畢業(yè)證書代表其人力資本的質(zhì)量 ? 外觀和包裝 毒米：一個代表性考核出錯的案例 怎樣保證代表性可靠？ 2022/8/18 19 信息隱瞞 常人難以考核的商品品質(zhì) ? 鉆石 ? 名煙名酒 ? 證券 ? 內(nèi)科醫(yī)生 ? 教育 借助于 “ 專家系統(tǒng) ” 聲譽(yù)機(jī)制與專家激勵 無限責(zé)任的產(chǎn)權(quán)安排 2022/8/18 20 專家系統(tǒng)的可靠性 實例 1： CARMAX 挑戰(zhàn)“檸檬車推論” 實例 2： 北大教授聘任制改革 ? 教育國有化與全員終身制 ? 教授的質(zhì)量評定 ? “ 終身教授 ” 的行為含義 ? 改革困境：從哪里開始？ ? 閱讀參考： 《 致命的均衡 》 信息不對稱、 “ 信息隱瞞 ” 與分工深化 傳統(tǒng)的重要性與 “ 重建傳統(tǒng) ” 的困難 2022/8/18 21 縱向一體化 “交易者承擔(dān)的費(fèi)用會超過買賣雙方聯(lián)合最大化時的費(fèi)用 ” 。 分工和迂回生產(chǎn)方式 工序和中間產(chǎn)品考核的困難 通過考核投入來考核產(chǎn)出 縱向一體化的整合：企業(yè)的起源 企業(yè)理論（略） 2022/8/18 22 品質(zhì)考核理論小結(jié) 考核問題滲透整個市場交易，考核費(fèi)用無所不在 完全消除考核出錯的代價十分巨大 避免過度考核費(fèi)用的行為、交易安排、組織和制度，構(gòu)成經(jīng)濟(jì)學(xué)研究重要而有趣的領(lǐng)域，因為事關(guān)經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)績效。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1