企業(yè)財(cái)務(wù)管理-資料下載頁(yè)
2025-08-01 14:50本頁(yè)面
【正文】 一頁(yè) 下一頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)管理 第四節(jié) 企業(yè)損益管理 企業(yè)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間運(yùn)營(yíng)后，若收入大于成本費(fèi)用，稱(chēng)其余額為收益；若收入小于成本費(fèi)用，稱(chēng)其余額為損益。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)管理 損益管理概念 成本費(fèi)用是企業(yè)一定時(shí)間從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的全部經(jīng)濟(jì)資源耗費(fèi)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)降低成本費(fèi)用。 營(yíng)業(yè)收入是以貨幣形式表現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果，營(yíng)業(yè)收入也是企業(yè)取得損益實(shí)現(xiàn)的重要方面。其重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入，及時(shí)收回貨款。 利潤(rùn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果的最終表現(xiàn)，也是企業(yè)損益的貨幣表現(xiàn)。其重點(diǎn)是采取適當(dāng)措施，保證目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。 利潤(rùn)分配涉及兩方面的內(nèi)容：一是通過(guò)稅收形式實(shí)現(xiàn)與國(guó)家的分配；二是通過(guò)股利形式實(shí)現(xiàn)與所有者之間的分配。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)管理 目標(biāo)利潤(rùn)管理 所謂目標(biāo)利潤(rùn)是指企業(yè)在一定時(shí)期爭(zhēng)取要達(dá)到的預(yù)期利潤(rùn)額，它反應(yīng)企業(yè)一定期間財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)期水平。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)管理 目標(biāo)利潤(rùn)制定的基本程序 （ 1）考核本期利潤(rùn)目標(biāo)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)的情況，并在此基礎(chǔ)上分析下期利潤(rùn)的各影響因素預(yù)計(jì)變動(dòng)情況，為目標(biāo)利潤(rùn)制定進(jìn)行一系列管理的準(zhǔn)備。 （ 2）確定初步的目標(biāo)利潤(rùn)后，在企業(yè)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況分析評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，考慮企業(yè)近期內(nèi)部資源條件的變動(dòng)對(duì)利潤(rùn)的影響和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，初步確定一個(gè)基礎(chǔ)性的目標(biāo)利潤(rùn)。 （ 3）通過(guò)各方面因素的綜合平衡，最終確定下期預(yù)期實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)利潤(rùn)額。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)管理 目標(biāo)利潤(rùn)制定的方法 （ 1） 量本利分析法 （ 2） 因素分析法 （ 3） 基期利潤(rùn)增長(zhǎng)比率法 （ 4） 利潤(rùn)率指標(biāo)法 上一頁(yè) 下一頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)管理 目標(biāo)利潤(rùn)的分解 （ 1） 按利潤(rùn)構(gòu)成指標(biāo)歸口分解 （ 2） 內(nèi)部利潤(rùn)分級(jí)分解法 上一頁(yè) 下一頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)管理 股利政策 企業(yè)選擇股利政策必須服從兩個(gè)目標(biāo)：一是使股東財(cái)富最大化；二是提供足夠的資金保證企業(yè)再生產(chǎn)的進(jìn)行。 （ 不分配 ） 政策 上一頁(yè) 下一頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)管理 固定股利政策 企業(yè)不論經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)好壞 ，每次支付的股利額不變 ， 定期支付 。 這種政策有利于企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象 ， 穩(wěn)定股票價(jià)格 ， 股東風(fēng)險(xiǎn)較小 。 但在企業(yè)盈利較低時(shí) ， 易引起資金短缺 、 財(cái)務(wù)狀況惡化 。 適合于收益穩(wěn)定且逐步增長(zhǎng) ， 處于成長(zhǎng)期 ， 信譽(yù)一般的企業(yè) 。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)管理 剩余股利政策 企業(yè)如有盈余 ， 首先考慮將利潤(rùn)用于增加權(quán)益資本 ， 只有增加權(quán)益資本后的企業(yè)資本結(jié)構(gòu)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)要求 （ 最佳資本結(jié)構(gòu) ） 時(shí) ， 才將剩余凈利向投資者分配 。 這種政策能充分利用籌資資本最低的資金來(lái)源 ， 保持理想的資本結(jié)構(gòu) ， 使資金成本率最低 。 但由于股利的不確定性和波動(dòng)性 ， 易使投資者降低投資的信心 。 適合于處于成長(zhǎng)期 ， 投資機(jī)會(huì)較多 ， 信譽(yù)卓著的企業(yè) 。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)管理 固定股利比例政策 企業(yè)每年按當(dāng)期稅后凈利的一定比例發(fā)放股利 。 這種政策最本質(zhì)地體現(xiàn)了投資風(fēng)險(xiǎn)與收益的對(duì)等關(guān)系 ， 但也由于股利水平隨業(yè)績(jī)的波動(dòng)而波動(dòng) ， 容易使外界產(chǎn)生公司經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定的印象 ， 不利于股票市值的穩(wěn)定和上升 。 適合于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)定 ， 處于成熟期 ， 不需要太多投資擴(kuò)張的企業(yè) 。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)管理 固定股利加剩余股利政策 實(shí)際上是固定股利政策和剩余股利政策的相結(jié)合 ， 具體做法是：定期向股東支付少量的股利 ， 然后將剩下的利潤(rùn)考慮投資的需要 ， 若還有剩余凈利 ， 即臨時(shí)將剩余的凈利作為股利發(fā)放 。 這種政策是企業(yè)最常用的政策之一 ， 能較好地協(xié)調(diào)股東對(duì)投資的要求和企業(yè)今后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的投資需要 。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)管理 無(wú)股利（不分配）政策 企業(yè)取得經(jīng)營(yíng)收益后不向股東分配發(fā)放股利 ， 將稅后利潤(rùn)全部留存于企業(yè) ， 用于企業(yè)今后進(jìn)一步的投資發(fā)展 。 這種政策有利于企業(yè)低成本擴(kuò)張 ， 增強(qiáng)融資能力 ， 樹(shù)立良好的企業(yè)形象 ， 規(guī)避股東取得股利的稅收 ， 使股票市價(jià)更快上升 。 但在缺乏投資良機(jī)時(shí) ， 易造成資金閑置；股東長(zhǎng)期得不到股利 ， 會(huì)拋出股票 ，影響股價(jià)波動(dòng) 。 適合于幾個(gè)股東組成的股份有限公司 ， 不適合于公開(kāi)上市的股份有限公司 。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1