【正文】 公示結(jié)果的每人次扣1分；對(duì)公示期間反映有問題，未認(rèn)真核實(shí)的每人次扣15分；任職未按規(guī)定實(shí)行試用期的每人次扣15分；對(duì)未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)破格提拔任用干部的每人次扣15分；對(duì)超職數(shù)配備或任意提高待遇的每人次扣15分。2．干部培訓(xùn)工作（5分）。未建立干部培訓(xùn)工作組織的扣1分；未制定培訓(xùn)計(jì)劃的扣1分；未按培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)的每次扣1分；干部全年累計(jì)參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不應(yīng)少于12天，每少1天扣2分；未進(jìn)行考勤登記的每次扣1分；未進(jìn)行考核檢查的扣2分；對(duì)干部年度培訓(xùn)工作無總結(jié)的扣1分；未建立和完善培訓(xùn)檔案的每人次扣1分；對(duì)省局分配的培訓(xùn)指標(biāo)未完成的每人次扣5分。（三）事業(yè)單位改革工作（15分）未按時(shí)完成改革工作任務(wù)的扣15分；未按規(guī)范程序組織聘任工作的每人次扣2分；未按核定崗位職數(shù)進(jìn)行聘任的每人次扣2分；未按時(shí)上報(bào)材料或材料不符合要求的每份扣1分。（四）日常管理工作（30分）1．編制管理工作（4分）。擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)的扣4分；辭退、退休和死亡人員未及時(shí)到省局辦理減編手續(xù)的每人次扣1分；出現(xiàn)在編不在崗人員的每人次扣4分。2．職稱管理工作（5分）。；；申報(bào)材料不真實(shí)的每件扣1分。3．年度考核和人事統(tǒng)計(jì)工作（8分）。事業(yè)單位工作人員年度考核登記表用表不規(guī)范的每人次扣1分；缺少考核登記表的每人次扣2分；考核等次不準(zhǔn)確的每人次扣1分；個(gè)人考核登記表與考核結(jié)果備案名冊(cè)不符的每人次扣5分；未按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的每次扣1分；；。4．工資管理工作（5分）。工資政策掌握不準(zhǔn)確，核定有錯(cuò)誤的每人次扣1分；工資審批不及時(shí)或出現(xiàn)遺漏的每人次扣1分；工資表不按要求填寫，；未及時(shí)辦理退休手續(xù)的每人次扣1分；未批先發(fā)的每人次扣5分。5．干部檔案管理工作（8分）。干部檔案無專人管理的扣2分；違反管理規(guī)定的每項(xiàng)扣2分；干部檔案?jìng)鬟f手續(xù)不規(guī)范的扣2分；缺少《干部履歷表》的每份扣1分；缺少《入黨志愿書》的每份扣1分；缺少《干部任免審批表》的每份扣2分；《干部任免審批表》未按規(guī)定填寫或填寫有誤、未注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)和時(shí)間、缺少印章的每份材料扣1分；學(xué)歷；；；；；；無工資變動(dòng)情況記載的每缺一份扣1分；無干部檔案底帳記載的每缺一份扣1分；；。三、黨建工作（100分）（一）黨委（黨支部）指導(dǎo)黨建工作（8分），指導(dǎo)好本單位的黨建工作（6分）。（1）黨委（黨支部）把指導(dǎo)黨的工作列入工作議程（4分）。每年研究本單位黨的工作少于2次的扣1分；黨的工作沒有列入本單位總體工作目標(biāo)并同部署、同檢查、同考核的扣1分；黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒有列入預(yù)算并?？顚Ｓ玫目?分。 （2）鞏固先進(jìn)性教育成果，貫徹四個(gè)長效機(jī)制文件，建立黨委（黨支部）抓基層黨建工作責(zé)任制（2分）。各單位未制定黨委（黨支部）抓基層黨建工作責(zé)任制的扣1分；黨委（黨支部）每年沒有幫助黨組織解決工作中的重要問題并提出指導(dǎo)性意見的扣1分。 2．按照《條例》要求配齊配強(qiáng)各級(jí)黨務(wù)干部（2分）。各單位的工作沒有實(shí)行一崗雙責(zé)的扣1分；各單位黨委（黨支部）書記工作變動(dòng)未在一個(gè)月內(nèi)另配人選并報(bào)省局考察審批的扣1分。（二）思想建設(shè)與教育工作（34分），重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)科級(jí)以上干部理論學(xué)習(xí)情況的督促與檢查（4分）。領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)少于四次的扣1分；無理論中心組學(xué)習(xí)記錄的扣1分；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有帶頭做學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和理論宣講的扣1分；科級(jí)以上干部沒有學(xué)習(xí)筆記的扣1分。、輔導(dǎo)等活動(dòng)，重點(diǎn)培養(yǎng)理論骨干隊(duì)伍（8分）。沒有結(jié)合形勢(shì)和任務(wù)要求，及時(shí)組織相關(guān)學(xué)習(xí)的扣2分；沒有組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神的扣2分；沒有組織全員開展理想信念和形勢(shì)任務(wù)教育的扣1分；省局機(jī)關(guān)黨委組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)各單位不能保證應(yīng)參加人數(shù)的扣1分；省局部署的工作任務(wù)沒有按要求及時(shí)反饋情況的扣2分。 “學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)中好經(jīng)驗(yàn)、好做法（6分）。沒有按省局要求開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)的扣2分；學(xué)習(xí)無制度、無計(jì)劃、無記錄的扣2分；每年至少組織一次黨員開展有關(guān)工作的調(diào)研成果交流，并樹立起自己的先進(jìn)典型，未開展此項(xiàng)活動(dòng)的扣2分。（2分）。沒有將法律法規(guī)學(xué)習(xí)納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)規(guī)劃的扣1分；領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)沒有法律內(nèi)容的扣1分。 ，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)（2分）。沒有制定長遠(yuǎn)創(chuàng)建規(guī)則和保障措施，并形成制度的扣1分；和諧機(jī)關(guān)建設(shè)無具體成效的扣1分。（2分）。支部書記全年找每位黨員談心少于一次的扣2分。7．廣泛開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題教育活動(dòng)（2分）。沒有具體措施和成效的扣2分?！叭弧敝黝}實(shí)踐活動(dòng)（2分）。未保證全員參加的扣2分。（6分）。全年向省局機(jī)關(guān)黨委報(bào)送的信息不少于7篇并被采納，每少一篇扣1分。（三）組織建設(shè)與基礎(chǔ)工作（31分）（2分）。黨的基層委員會(huì)任期屆滿應(yīng)按期換屆選舉，未按時(shí)進(jìn)行換屆改選的扣1分；換屆選舉準(zhǔn)備工作和選舉程序不規(guī)范的或未按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)送請(qǐng)示、結(jié)果及報(bào)告的扣1分。（18分）（1）大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)（10分）。各級(jí)黨委（黨支部）沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家基層組織工作條例》各項(xiàng)要求的扣2分；沒有堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的扣2分；未按季度召開會(huì)議并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議和文件精神的扣1分；未定期分析研究上季度工作，提出下季度工作任務(wù)的扣1分；未定期召開支部生活會(huì)的扣2分；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年沒有為普通黨員上黨課的扣2分。（2）每年召開一次黨員大會(huì)，請(qǐng)黨員評(píng)議黨的工作（2分）。黨組織沒有部署的扣1分；黨員沒有評(píng)議或黨組織沒有向黨員反饋意見的扣1分。（3）以領(lǐng)導(dǎo)干部所在支部為重點(diǎn)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨支部”活動(dòng)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用（4分）。黨組織沒有對(duì)照“五好黨支部”條件認(rèn)真開展創(chuàng)建活動(dòng)的扣2分；黨支部書記沒有落實(shí)“一崗雙責(zé)”的扣2分。（4）不斷擴(kuò)大黨內(nèi)民主，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)（1分）。沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》的扣1分。 （5）堅(jiān)持對(duì)基層專職黨務(wù)工作者培訓(xùn)（1分）。沒有認(rèn)真組織基層支部書記、入黨積極分子參加省直黨工委或省局培訓(xùn)的扣2分。（11分）（1）認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作（3分）。積極分子前期各項(xiàng)培養(yǎng)教育不規(guī)范及時(shí)的扣1分；黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正未實(shí)行“票決制”、“公示制”的扣1分；材料未及時(shí)上報(bào)或不齊全完整的扣1分。（2）加強(qiáng)黨員教育及管理工作（6分）。各基層黨組織未開展每年一次的民主評(píng)議黨員工作或民主評(píng)議黨員工作不規(guī)范的扣3分；未結(jié)合單位實(shí)際和黨員隊(duì)伍思想狀況，廣泛開展黨課教育和主題實(shí)踐活動(dòng)的扣3分。（3）黨費(fèi)上繳及管理（2分）。未按規(guī)定及時(shí)足額交納黨費(fèi)的扣2分。（四）作風(fēng)建設(shè)與監(jiān)督工作（9分）“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和反腐倡廉宣傳教育（4分）。（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委和省紀(jì)委全會(huì)精神，抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)學(xué)習(xí)，深入開展廉潔自律教育（1分）。未深入開展示范教育和警示教育的扣1分。（2）繼續(xù)深入開展好以牢記宗旨、關(guān)注民生為重點(diǎn)內(nèi)容的“樹新風(fēng)正氣，促和諧發(fā)展”主題教育活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)（2分）。無具體措施和成效的扣2分。（3）繼續(xù)開展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，采取多種形式，開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，注意積累機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)（1分）。沒有具體內(nèi)容和具體典型事例的扣1分。 ，認(rèn)真履行黨組織的監(jiān)督職能（2分）。未認(rèn)真落實(shí)黨章、條例和黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度的扣1分；領(lǐng)導(dǎo)班子未認(rèn)真召開民主生活會(huì)的扣1分。、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)（3分）。采取有力措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立良好形象。無具體措施的扣2分；無顯著成效的扣1分。 （五）文化建設(shè)與群團(tuán)工作（18分），豐富職工的文化生活（10分）。未積極參加省直機(jī)關(guān)黨工委組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)和省局組織的籃球賽等職工文體活動(dòng)的扣5分；未采取多種形式，推動(dòng)全員健康“1+1”職工文體活動(dòng)的扣3分；未深入開展創(chuàng)建“職工之家”、“當(dāng)好主力軍，建功十一五，和諧奔小康”等活動(dòng)的扣2分。（5分）。在扶貧工作中，未積極參加上級(jí)組織的“雙日捐”、“金秋助學(xué)”、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等扶貧濟(jì)困活動(dòng)的扣2分；各黨支部無幫扶對(duì)象的扣3分。（2分）。未總結(jié)宣傳此項(xiàng)活動(dòng)的扣2分。（1分）。在加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育和團(tuán)的基層組織建設(shè)，在構(gòu)建和諧吉林中發(fā)揮助手和后備軍作用中，未積極開展各項(xiàng)團(tuán)的活動(dòng)或未及時(shí)足額收繳上交團(tuán)費(fèi)的扣1分。四、紀(jì)檢監(jiān)察工作（100分）（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)（30分）1．認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的部署、要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃并組織實(shí)施（2分）。組織機(jī)構(gòu)不健全的扣1分；無黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃或不按計(jì)劃落實(shí)的扣1分。2．加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和廉政法規(guī)，采取多種形式開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)（2分）。開展廉政文化建設(shè)活動(dòng)無年度工作計(jì)劃或不按計(jì)劃落實(shí)的扣2分。3．遵守廉潔自律規(guī)定情況（10分）。違反上級(jí)相關(guān)規(guī)定及系統(tǒng)“十條禁令”的，影響系統(tǒng)形象的扣10分；構(gòu)成違紀(jì)行為的每起扣5分。4．年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)民主測(cè)評(píng)“好”得票率不低于95％（16分）。 （1）班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”民主測(cè)評(píng)中“好”平均得票率不低于95%（4分）。（2）班子成員在“自身廉潔自律”民主測(cè)評(píng)中“好”平均得票率不低于95%（4分）。（3）班子成員在“管好配偶子女及身邊人”民主測(cè)評(píng)中“好”平均得票率不低于95%（4分）。（4）班子成員在遵守“十條禁令”民主測(cè)評(píng)中“好”平均得票率不低于95%（4分）。（二）懲防體系建設(shè)（40分）1．組織學(xué)習(xí)省局黨組制定的《權(quán)力運(yùn)行與監(jiān)督長效機(jī)制》（10分）。無學(xué)習(xí)計(jì)劃或不按計(jì)劃落實(shí)的扣5分；沒有組織學(xué)習(xí)的扣10分。 2．落實(shí)省局黨組制定的《權(quán)力運(yùn)行與監(jiān)督長效機(jī)制》（30分）。未按省局黨組規(guī)定落實(shí)的每項(xiàng)扣3分。（三）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和行使權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使 (30分)1．建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員履行職責(zé)和行使權(quán)力情況監(jiān)督制度（10分）。未建立制度的扣10分。2．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的監(jiān)督（10分）。發(fā)現(xiàn)班子和班子成員對(duì)黨的路線方針政策，對(duì)黨中央、國務(wù)院及省委、省政府和省局黨組決定、命令貫徹執(zhí)行落實(shí)不到位，有違反民主集中制，不貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制或有不廉政勤政行為不制止的扣5分；不及時(shí)向省局報(bào)告的扣5分。3．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員監(jiān)督效果（10分）。監(jiān)督不到位造成不良影響和后果的扣10分。五、辦公室工作（75分）（一）政務(wù)公開工作（8分）、貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，有工作組織機(jī)構(gòu)、有實(shí)施計(jì)劃、有具體活動(dòng)（3分）。每缺少一項(xiàng)扣1分。（2分）。少開展一次活動(dòng)扣1分。、對(duì)外公開應(yīng)公開的內(nèi)容（3分）。無具體形式的扣1分；無公開內(nèi)容扣1分；只對(duì)內(nèi)或只對(duì)外公開的扣1分。（二）議案辦理工作（3分）無議案辦理工作制度的扣1分；沒有開展向人大代表、政協(xié)委員征求意見活動(dòng)的扣2分。（三）督查工作（5分）1．有具體的督查內(nèi)容和督查方式（2分）。；。2．按時(shí)完成省局辦公室交辦的工作，有效發(fā)揮督查作用（3分）。沒有按時(shí)完成省局辦公室交辦的工作，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（四）電子政務(wù)建設(shè)工作（6分）沒有對(duì)外公開的單位局域網(wǎng)的扣4分；不能與省局互聯(lián)互通的扣1分；不能安全運(yùn)行的扣1分。（五）文秘工作（6分），辦理規(guī)范（3分）。；不履行公文核稿制度的扣1分；；；文件報(bào)送不符合程序規(guī)定。、規(guī)范（1分）。；。（2分）。發(fā)現(xiàn)有不執(zhí)行保密制度行為的扣2分；發(fā)生失密或泄密的扣2分。（六）信息宣傳工作（25分）本單位年度信息報(bào)送數(shù)量月均3條，少1條扣1分；本單位年度信息被省局簡報(bào)、網(wǎng)站采用18條，；重大信息或重要信息遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)的每次扣3分；年度報(bào)送省局綜合調(diào)研信息不少于2篇。至少安排一次在線訪談或新聞發(fā)布活動(dòng)。（2分）（七）統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作（8分）統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、統(tǒng)計(jì)單位不完整的每處扣1分；未按時(shí)上報(bào)的每次扣1分。（八）信訪工作（3分），有專兼職信訪工作人員，認(rèn)真熱情處理群眾來信來訪并按規(guī)定時(shí)限反饋辦理結(jié)果（1分）。2.“一把手”對(duì)信訪信件批閱率達(dá)到90%以上（）。、轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)形成書面材料上報(bào)，并整理歸檔（）。、越級(jí)訪及重復(fù)訪（1分）。出現(xiàn)一起扣1分。（九）安全保衛(wèi)工作（3分），愛車、守紀(jì)、安全、節(jié)約（1分）。；出現(xiàn)事故的扣1分。，每年至少組織一次疏散逃生演練，防火設(shè)施齊全有效，無安全隱患（1分）。一項(xiàng)不落實(shí)的扣1分。，按時(shí)上報(bào)值班值宿表（1分）。；。（十）節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)（8分），購買和更新設(shè)備時(shí)，積極采用高效節(jié)能的新產(chǎn)品，在辦公用品的管理上，實(shí)行統(tǒng)一申報(bào)購買、領(lǐng)取登記制度（2分）。一項(xiàng)不落實(shí)的扣1分。、用電，在醒目位置張貼節(jié)約用水小標(biāo)識(shí)，杜絕“跑、冒、滴、漏”，工作完成后及時(shí)關(guān)閉電燈、計(jì)算機(jī)、電視機(jī)和飲水機(jī)等，加強(qiáng)電話通訊管理（2分）。一項(xiàng)不落實(shí)的扣1分。，禁止公車私用，減少出車次數(shù)，正確駕駛，減少車輛非正常損耗，降低油耗，選擇講信譽(yù)、技術(shù)好的維修廠，保證質(zhì)優(yōu)價(jià)低（2分）。一項(xiàng)不落實(shí)的扣1分。，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)超標(biāo)接待、超范圍接待、超規(guī)格接待，杜絕用公款大吃大喝（2分）。一項(xiàng)不落實(shí)的扣1分。六、財(cái)務(wù)審計(jì)工作(75分)，按規(guī)定配備符合條件的專業(yè)財(cái)會(huì)人員（10分）。制度不健全、不完善或制度執(zhí)行不到位的，每項(xiàng)扣2分；未配備符合條件財(cái)務(wù)人員的，或財(cái)務(wù)人員無證上崗的，每項(xiàng)扣2分。、決算的編制，省局日常布置的各類報(bào)表、資料等填制與上報(bào)工作(15分)。經(jīng)費(fèi)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)決算及日常各類報(bào)表、資料編報(bào)內(nèi)容不全的、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的或質(zhì)量不合格的，每次扣2分；未按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)的，每次扣2分。 ，實(shí)行罰繳分離，罰沒款收入和預(yù)算外收入不得滯留、挪用、或坐收坐支（10分）。未按規(guī)定時(shí)限上繳入庫的，每筆扣2分。滯留、挪用、坐支的，每筆扣2分；未完成當(dāng)年非稅收入計(jì)劃的，扣2分；各種財(cái)政票據(jù)沒有按《吉林省財(cái)政廳票據(jù)管理辦法》（省政府196號(hào)令）管理、沒辦理《收費(fèi)許可證》的，每項(xiàng)扣2分。，嚴(yán)禁違規(guī)設(shè)立賬外賬，杜絕小