【正文】 明確信息和新聞發(fā)布途徑，扣3 分；2．未按要求進(jìn)行信息和新聞發(fā)布，扣5 分；信息發(fā)布不及時或產(chǎn)生負(fù)面影響，不得分輿情應(yīng)對10建立突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測預(yù)警、信息獲取與分析系統(tǒng)：落實網(wǎng)絡(luò)輿情信息監(jiān)測人員職責(zé)，及時通過輿情監(jiān)測發(fā)出預(yù)警信息查閱相關(guān)文件記錄1．未建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)，不得分：2．未明確網(wǎng)絡(luò)輿情信息監(jiān)測負(fù)責(zé)人，扣5分：監(jiān)測人員職責(zé)不落實、分析不到位，扣3 分應(yīng)急響應(yīng)調(diào)整、暫停與終止10 分應(yīng)急響應(yīng)的暫停和終止5在應(yīng)急響應(yīng)的處置與救援中，出現(xiàn)直接威脅救援人員生命安全或容易造成次生或者衍生事故等情況時，現(xiàn)場指揮部可以決定暫停應(yīng)急處置和救援；在險情或者衍生事故的隱患己經(jīng)消除后，現(xiàn)場指揮部確認(rèn)恢復(fù)施救條件的再繼續(xù)組織應(yīng)急處置和救援查閱相關(guān)文件記錄、應(yīng)急預(yù)案I．存在盲目施救現(xiàn)象，造成事態(tài)擴(kuò)大，扣5 分：2．險情或者衍生事故的隱患己經(jīng)消除，達(dá)到施救條件，沒有繼續(xù)組織應(yīng)急處置和救援，扣5 分應(yīng)急響應(yīng)等級的調(diào)整5應(yīng)依據(jù)突發(fā)事件發(fā)展情況和危害程度及時調(diào)整應(yīng)急響應(yīng)級別，并留下記錄查閱相關(guān)文件記錄、應(yīng)急預(yù)案1．查閱相關(guān)報告及記錄；現(xiàn)場詢問。調(diào)整或解除應(yīng)急響應(yīng)的條件不具備而進(jìn)行變動，扣3 分；2．發(fā)布調(diào)整或解除應(yīng)急響應(yīng)未留下記錄，扣2 分4事后恢復(fù)與重建50后期處置20評估事件損失5組織相關(guān)專業(yè)部門開展事故災(zāi)害的損失統(tǒng)計．在事故災(zāi)害損失統(tǒng)計基礎(chǔ)上對事故災(zāi)害進(jìn)行綜合分析，及時開展保險理賠及費(fèi)用結(jié)算查閱相關(guān)文件記錄、應(yīng)急預(yù)案1．未進(jìn)行損失統(tǒng)計及綜合分析，扣2 分／次；2．未及時開展保險理賠及費(fèi)用結(jié)算，扣2分／次事件原因調(diào)查分析5查找突發(fā)事件的起因、性質(zhì)、影響，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)查閱相關(guān)文件記錄未針對突發(fā)事件查找事故原臼和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，扣2 分／次資料歸檔5及時清理事發(fā)現(xiàn)場，收集整理災(zāi)害影像資料和相關(guān)基礎(chǔ)資料，并進(jìn)行歸檔查閱相關(guān)文件記錄、應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)結(jié)束后未及時進(jìn)行資料歸檔的，扣2分／次災(zāi)后人員心理疏導(dǎo)5對受影響人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)和救助查閱相關(guān)文件記錄未對受災(zāi)影響需要心理救助的員工開展心理恢復(fù)，扣2 分／次調(diào)查評估10評估調(diào)查5建立健全事件處置評估調(diào)查機(jī)制；事件發(fā)生單位應(yīng)對每次突發(fā)事件的處置過程進(jìn)行評估調(diào)查；對存在的問題，制定整改計劃，限期整改，閉環(huán)管理：應(yīng)按規(guī)定組織或配合上級部門開展事故調(diào)查，并做好歸檔和備案工作，有針對性的制定事故防范對策措施，對整改情況進(jìn)行落實查閱相關(guān)文件記錄1．未建立評估調(diào)查機(jī)制，不得分；2．未按要求對突發(fā)事件處置進(jìn)行評估調(diào)查，扣2分/次；3．評估調(diào)查整改措施不落實或未形成閉環(huán)管理：扣2 分／次：4．措施不全面或不符合實際，扣2 分/項考核機(jī)制5建立健全突發(fā)事件應(yīng)急處置考核機(jī)制，落實事故應(yīng)急處置獎勵與責(zé)任追究制度查閱相關(guān)文件記錄l．未建立考核機(jī)制，不得分；2．未落實事故應(yīng)急處置獎勵與責(zé)任追究，扣2 分恢復(fù)重建20準(zhǔn)備階段5建立突發(fā)事件恢復(fù)或重建領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對企業(yè)受災(zāi)區(qū)域的狀況進(jìn)行全面評估，并給出損失評估報告查閱相關(guān)文件記錄1．在恢復(fù)和重建過程中：未成立恢復(fù)重建領(lǐng)導(dǎo)小組，扣2 分；2．未對受災(zāi)區(qū)域的狀況進(jìn)行全面評估，并給出損失評估報告，扣2 分；損失評估分析不全面：扣 1 分／處計劃和實施階段5恢復(fù)重建領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)損失評估情況，制定具有針對性的恢復(fù)重建計劃；為恢復(fù)重建工作動員、準(zhǔn)備、整合各種資源，實施恢復(fù)或重建計劃，包括設(shè)備設(shè)施恢復(fù)、災(zāi)害損失補(bǔ)償、管理使用應(yīng)急救災(zāi)資金以及心理干預(yù)等方面查閱相關(guān)文件記錄1．未制定恢復(fù)重建計劃，不得分；2．恢復(fù)或重建過程中，不能充分調(diào)動資源，影響恢復(fù)進(jìn)度，扣2 分重新規(guī)劃和建設(shè)5制定臨時過渡措施和整改措施計劃，針對存在的設(shè)備、設(shè)施隱患，落實資金及工作時間進(jìn)度，保證系統(tǒng)安全；結(jié)合事故調(diào)查分析結(jié)果，查找存在的問題，重新修改工作規(guī)劃，制定改造和改進(jìn)方案。查閱相關(guān)文件記錄I．未針對短期內(nèi)無法恢復(fù)的設(shè)備設(shè)施制定臨時過渡措施和整改計劃，扣2 分／次；建設(shè) 2．未針對事故調(diào)查分析結(jié)果，重新修改工作規(guī)劃，制定改造和改進(jìn)方案，扣 1 分／次驗收和總結(jié)階段5對恢復(fù)重建工作進(jìn)行驗收評估；從整個應(yīng)急管理體系角度，對恢復(fù)重建工作進(jìn)行反思，并將經(jīng)驗和教訓(xùn)納入未來防災(zāi)和減災(zāi)過程中查閱相關(guān)文件記錄1．恢復(fù)和重建結(jié)束后未進(jìn)行驗收評估，不得分；2．恢復(fù)或重建工作結(jié)束后，未進(jìn)行總結(jié)不得分；未將總結(jié)的經(jīng)驗和教訓(xùn)納入未來防災(zāi)減災(zāi)規(guī)劃中，扣5 分附錄B 發(fā)電企業(yè)應(yīng)急能力建設(shè)動態(tài)評估表序號評估方式評估內(nèi)容對象標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實得分1訪談對本崗位應(yīng)急工作的了解程度應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員5熟悉 4～5分較離 2～3分不熟 0～1分對總體應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容、預(yù)警、響應(yīng)流程了解程度5熟悉 4～5分較離 2～3分不熟 0～1分2考問對本崗位應(yīng)急工作職責(zé)的掌握程度部門負(fù)責(zé)人、管理人員、一線員工10熟悉 8～10分較離 4～6分不熟 0～3分對相關(guān)預(yù)案內(nèi)容的掌握程度：對現(xiàn)場處置的能力10熟悉 16～20分較離 10～15分不熟 0～9分國家相關(guān)法律法規(guī)、電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定、各級政府地方法規(guī)有關(guān)規(guī)定、本企業(yè)相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)了解程度10熟悉 8～10分較離 4～6分不熟 0～3分3考試國家相關(guān)法律法規(guī)、電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定、各級政府地方法規(guī)有關(guān)規(guī)定、本企業(yè)相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)了解程度部門負(fù)責(zé)人、管理人員、一線員工5對抽考人員進(jìn)行應(yīng)急知識的閉卷考試．得分＝標(biāo)準(zhǔn)分*考試平均分％。如遇不及格，加扣5 分／人次應(yīng)急管理基本常識與技能5應(yīng)急自救和互救的基本常識5電力安全生產(chǎn)知識54實操消防器材的使用10熟悉 10分較離 6～9分不熟 0～3分正壓式呼吸器的使用5熟悉 5分較離 3～4分不熟 0～2分心肺復(fù)蘇法的模擬救護(hù)5熟悉 5分較離 3～4分不熟 0～2分急救箱中的藥品的使用5熟悉 5分較離 3～4分不熟 0～2分洗眼器和洗液的使用5熟悉 5分較離 3～4分不熟 0～2分防毒面具的佩戴5熟悉 5分較離 3～4分不熟 0～2分其他應(yīng)急物品的使用5熟悉 5分較離 3～4分不熟 0～2分5桌面演練(100 分）先期處置階段的應(yīng)對措施應(yīng)全面、得當(dāng)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)管理人員、參加演練的相關(guān)崗位員工10先期處置階段的應(yīng)對措施不全面或不得當(dāng)，扣1 分/處應(yīng)按照預(yù)案要求啟動應(yīng)急響應(yīng)，啟動的應(yīng)急響應(yīng)級別應(yīng)符合要求10未按預(yù)案要求啟動應(yīng)急響應(yīng)本項不得分；啟動應(yīng)急響應(yīng)的級別不正確，扣3 分：啟動應(yīng)急響應(yīng)后未按規(guī)定報告上級或地方政府，扣 2 分啟動應(yīng)急響應(yīng)后的輔助決策、指揮協(xié)調(diào)、資源調(diào)動等行動措施應(yīng)全面得當(dāng)，符合預(yù)案要求20輔助決策、指揮協(xié)調(diào)、資源調(diào)動等行動措施不夠全面得當(dāng)或與預(yù)案不一致，扣 1 分／處應(yīng)急響應(yīng)階段應(yīng)急救援及現(xiàn)場處置措施應(yīng)全面、得當(dāng)，符合預(yù)案要求20應(yīng)急救援及現(xiàn)場處置措施不夠全面、得當(dāng)或與預(yù)案不一致，扣1 分／處應(yīng)按照預(yù)案要求開展應(yīng)急信息報送工作15應(yīng)急信息統(tǒng)計、報送、披露、發(fā)布等工作未按預(yù)案要求正確開展：扣1 分／處。應(yīng)按照預(yù)案要求開展輿情引導(dǎo)工作15輿情監(jiān)測、引導(dǎo)等工作未按預(yù)案要求正確開展，扣 1 分／處應(yīng)按照預(yù)案要求調(diào)整或結(jié)束應(yīng)急響應(yīng)10未按照要求結(jié)束應(yīng)急響應(yīng)，不得分；發(fā)布調(diào)整或解除應(yīng)急響應(yīng)通知不及時，扣 2 分現(xiàn)場演練(100 分）參加現(xiàn)場應(yīng)急處置的人員準(zhǔn)備充分應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)管理人員、參加演練的相關(guān)崗位員工20現(xiàn)場應(yīng)急處置人員數(shù)量不足、穿戴不規(guī)范、攜帶的工器具不齊全，扣 1 分／處先期處置階段的處置措施全面、得當(dāng)20先期處置階段的處置措施不夠全面、得當(dāng)或與應(yīng)急處置卡不一致，扣 1 分／處正確報告事件信息20未按應(yīng)急處置卡要求報告事件信息，不得分；報告事件信息不規(guī)范，扣25 分現(xiàn)場應(yīng)急處置階段的處置措施全面、得當(dāng)30現(xiàn)場處置階段的處置措施不夠全面、得當(dāng)或與應(yīng)急處置卡不一致，扣 1 分／處現(xiàn)場處置基本結(jié)束后，及時、正確開展后期處置工作10后期處置不全面、不正確，扣l 分/處附錄C 發(fā)電企業(yè)應(yīng)急能力建設(shè)評估結(jié)果明細(xì)表序號項 目評價項適用項不適用項扣分項占適用項比%發(fā)現(xiàn)問題重點問題標(biāo)準(zhǔn)分應(yīng)得分實得分（得分率%）