市國土資源局組織人事工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-10 13:45本頁面
【導(dǎo)讀】2020年，我局在省廳和xxx市市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，措施，深入推進(jìn)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：。一是高度重視，狠抓落實(shí)。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育啟動之后，了專項(xiàng)整治攻堅(jiān)大會戰(zhàn)，切實(shí)把教育成果落到實(shí)處。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)求實(shí)效。組織部門開展“弘揚(yáng)沈浩精神，督管理，建立健全考核制度，不斷固化作風(fēng)建設(shè)成果。一是認(rèn)真籌劃，制定計(jì)劃。年初，我局嚴(yán)格按照省廳政治部?？棽块T進(jìn)行備案。例》的宣傳學(xué)習(xí)力度，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考試。統(tǒng)干部職工進(jìn)行輪訓(xùn)。積極組織國土系統(tǒng)干部參加xxx干部教育。參學(xué)人員全部通過。《條例》等相關(guān)政策和法規(guī)知識。2020年全局共提拔、交流干部。一是細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)范。我們以此次干部人事檔案專項(xiàng)審。部專項(xiàng)審核工作情況登記表》等審核統(tǒng)計(jì)表。目前該項(xiàng)工作仍在。編辦審批機(jī)構(gòu)備案情況與實(shí)名制管理系統(tǒng)的編制、職數(shù)三統(tǒng)一。完成年度工資情況核對，根據(jù)。缺乏超前意識，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動。
【正文】 15 個(gè)市的國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)的級別為副縣級建制或主要領(lǐng)導(dǎo)高配副縣級，而我市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)為科級建制。其次是市轄區(qū) 7 個(gè)國土分局，均未設(shè)置專職國土執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)，國土違法案件的調(diào)查、取證及立案查處等工作均由市國土執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)直接負(fù)責(zé)，明顯力不從心。另外，我局內(nèi)設(shè)政治處僅有 2 名工作人員，其主任仍是科級，由于處室領(lǐng)導(dǎo)級別低，不利于與相關(guān)部門和單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，也不利于發(fā)揮其在干部選拔交流等方面的參謀助手作用。 三、下一步打算 2020 年以及“十三五”期間，我們將按照“理順關(guān)系 、 夯實(shí)基礎(chǔ) 、 圍繞 大局、服務(wù) 中心”的 指導(dǎo)思想 進(jìn)行， 在 切實(shí)做好人才和組織保障 的基礎(chǔ)上， 重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作： 一是完成干部人事檔案專項(xiàng)整理。在前期整理的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)進(jìn)行檔案信息核查，按照初審篩查、復(fù)審嚴(yán)查的辦法，切實(shí)摸清干部“三齡二歷一身份”的真實(shí)情況，對檔案造假問題進(jìn)行核實(shí)追究，進(jìn)一步建立完善干部人事檔案管理制度，配套硬件管理設(shè)施，加強(qiáng)安全保密管理，嚴(yán)格履行借閱、移交審批程序等。 — 7— 二 是 落實(shí)干部輪崗交流工作。按照“四個(gè)全覆蓋”的要求，認(rèn)真對照重要崗位干部交流輪崗 的基本條件，界定重要崗位范圍，明確任職年限， 對照前期梳理確定機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位需要輪崗交流的人員，制定交流輪崗計(jì)劃，并有序地組織實(shí)施交流輪崗工作。其他事業(yè)單位和基層國土資源所參照標(biāo)準(zhǔn)，同步開展輪崗交流工作。 三是加強(qiáng) 人才隊(duì)伍 培養(yǎng)工作。 在全 市國土 系統(tǒng)廣泛挑選人才，建立并 充實(shí)人才儲備庫。同時(shí)，針對人才知識結(jié)構(gòu)和水平能力實(shí)際，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃、目標(biāo)和措施，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。做到 從 政治上關(guān)心人才，在工作上關(guān)注人才，在生活上關(guān)懷人才，著手 選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到我局中層干部中，逐步改變我局中層干部老齡化、青黃不接的局面， 通過發(fā)揮人才作用， 為國土資源事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
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