招聘-內(nèi)部推薦及獎勵制度-資料下載頁
2025-11-01 11:02本頁面
【導(dǎo)讀】三茅人力資源網(wǎng)，HR第一門戶網(wǎng)！高了人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量，節(jié)省人力成本，特制定內(nèi)部推薦獎勵制度。將候選人的個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證件的復(fù)印件提交人力資源部招聘負(fù)責(zé)人，同時在簡歷上注明推薦人的姓名、部門和分機號碼。人力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦人。a)如員工推薦候選人不符合空缺職位要求，推薦人不享受任何獎勵；應(yīng)獎勵及通報表揚。研發(fā)人員（設(shè)計）、海外銷售、區(qū)域/大區(qū)銷售經(jīng)理獎勵績效分5分。高級研發(fā)人員及科級以上管理人員獎勵績效分8分。內(nèi)部推薦的前提：此崗位有用人需求。由人力資源部通知及安排面試，并按照公司面試流程進(jìn)行，秉著公平競爭的原則。被推薦人員與推薦人為上下級關(guān)系的，不享受獎勵；被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求（包括學(xué)歷、經(jīng)驗、技能。被推薦人員沒有任何刑事犯罪記錄；本制度自頒布自日起執(zhí)行。
【正文】 ? 被推薦人員所提供的個人簡歷不能有任何隱瞞和偽造； ? 被推薦人員沒有任何刑事犯罪記錄； ? 人力資源部門成員不享受獎勵； 其它 除以上崗位，其它崗位推薦被公司認(rèn)同有較高價值，同樣享受推薦獎勵； 本制度自頒布自日起執(zhí)行。 附件 三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ 附件 1 內(nèi)部推薦表 附件 2 人才推薦獎勵申請 附件 3 人才推薦獎勵記錄
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