當好中層干部應(yīng)處理好的幾方面關(guān)系-資料下載頁
2025-07-27 17:11本頁面
【正文】 他什么重要的工作（就是分配給他們重要工作也干不好）。充分調(diào)動年輕下屬要求進步、虛心好學(xué)的積極性，多讓年輕人干活，一來可以讓年輕下屬感到你對他們的信任，二來讓他們在實踐中得到鍛煉，你再在上級面前多表揚表揚年輕下屬，為年輕下屬的升遷提供有利的環(huán)境。 當然，如果你手下所有的人都不聽你的話，你就要反思自己的領(lǐng)導(dǎo)方法了。 回答：20060205 22:24共0條評論...評論 ┆ 舉報 彈弓子[學(xué)弟] 欺上瞞下！功高不蓋主！吃肉時要分配好，上等肉給上級享用，不好不壞的自己享用，下面的給點湯喝就行，得罪上下都不行！ 回答：20060205 22:50共0條評論...評論 ┆ 舉報 南河隱士[新手] 中層干部就是這樣的，有了成績不能說是自己的，有了問題要自己擔起來，下屬是不能批評的，個中緣由你自己體會吧。對老同志要尊重，對不聽話的也不要敬而遠之，要盡最大去營造和諧，當然前提是你不能老擺領(lǐng)導(dǎo)架子了。只要出以公心，不帶個人私心，相信你能處理好這個問題。 回答：20060205 23:50共0條評論...查看更多相關(guān)問題... 怎樣才能做好一名中層干部? 受委屈后怎樣控制自己不哭 干部的選定 選拔干部要重視民意 干部買斷工齡后就沒有干部身份了嗎﹖窗體頂端關(guān)閉 歡迎登錄知識人會員名：密 碼：記住我的登錄狀態(tài)會員注冊 忘記密碼新浪會員請直接登錄窗體底端瀏覽本問題的網(wǎng)友還喜歡... 分管領(lǐng)導(dǎo)與主管領(lǐng)導(dǎo)不和，作為下屬如何相處？ 沈陽事業(yè)單位干部的工資標準是多少? 傷寒病的潛伏期為多少天？ 我是一名事業(yè)單位干部與領(lǐng)導(dǎo)有矛盾不發(fā)工資 哈爾濱工業(yè)大學(xué)的全國排名是多少管理員推薦更多 為何工作能力強的人，反而會下崗？ 是不是勞動合同簽訂了,工資就不變.. 當男上司摸女員工的手時，女員工應(yīng).. 和公司總裁上司有一腿而要挾上司，.. 我大學(xué)畢業(yè)可以服兵役嗎？ 熱點推薦更多用LED臺燈看書對.. 2012地球會毀滅嗎？ 蓮藕中間的空洞有好多泥怎么洗干凈？ 面對家庭暴力女性該怎么辦？ 鉛酸電池換成鎳氫電池重量會輕多少？ 溫總理說“人或加訕,心無疵兮”是.. 一般粗細糧搭配比例多少最有益健康？ 高薪職業(yè)房地產(chǎn)策劃師 我被哈佛大學(xué)錄取啦！ 30分鐘坐在家里提高成績 新知點與課外輔導(dǎo)的區(qū)別 西 京 學(xué) 院 歡迎您 7 / 7
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