職位說明書_整理倉主管-資料下載頁

【總結】職位說明書版本號：職位名稱整理倉倉庫主管所屬部門商品部職位編號職位類別主管擬定者張玲填寫日期工作場所總部倉庫審核者審核日期職位使命：（簡單介紹該職位存在的價值與理由，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）　組織協(xié)調(diào)整理倉日常工作安排，確保及時準確完成收、發(fā)貨及分倉任務。職責與主要工作核心職責關鍵工作指引

2025-03-23 14:29

職位說明書－行政主管-資料下載頁

【總結】職位說明書部門辦公室日期2004-12-28職位行政主管主管職位辦公室主任存在目的協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務、黨務及工會工作并負責部門內(nèi)部日常事務工作。直接下屬人事權限雇傭/解雇 無√ 建議 決定 薪酬/業(yè)績評估 無√ 建議 決定 升職/降級 無√ 建議 決定 內(nèi)部調(diào)動

2025-08-01 20:01

職位說明書與績效考核說明書-資料下載頁

【總結】重慶新旺族服飾有限公司崗位說明書范本參考資料職位說明書與績效考核說明書（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和

2025-08-01 20:01

質(zhì)保部質(zhì)檢主管職位說明書-資料下載頁

【總結】質(zhì)保部質(zhì)檢主管職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)檢主管職位編號Q-04所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級質(zhì)檢員二、職位職責1．職責摘要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領導下，負責監(jiān)督對原料、在制品、產(chǎn)成品進行抽查檢驗等工作。2．職責說明1)負責監(jiān)督生產(chǎn)過程的質(zhì)量抽樣并檢驗；2)負責對質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)的抽

2025-07-20 06:05

x公司職位說明書-會計主管-資料下載頁

【總結】-1-崗位描述會計主管崗位名稱：會計主管直接上級：會計部經(jīng)理直接下級：信貸會計、信用會計、收益審計會計、成本控制會計、總帳報表會計本職工作：具體負責企業(yè)的會計審核工作直接責任：（1）在會計部經(jīng)理領導下積極開展工作。（2）負責參與制訂會計部工作計劃。編制會計部費用預算程序。

2025-05-26 13:01

保供部運輸主管職位說明書-資料下載頁

【總結】保供部運輸主管職位說明書一、職位概述職位名稱運輸主管職位編號M-08所屬部門保供部職位級別直接上級保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級司機、維修工二、職位職責1．職責摘要在保供部經(jīng)理的領導下，負責生產(chǎn)運輸?shù)墓芾砉ぷ鳌?．職責說明1)負責根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃擬訂生產(chǎn)運輸計劃，經(jīng)批準后實施；2)負責擬訂運輸車輛的保養(yǎng)、

2025-08-02 23:49

油汽庫主管職位說明書-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱油汽庫主管職位編號所屬部門庫房直接上級庫房主任直接下屬職位名稱庫房管理員職位設置目的協(xié)助庫房主任，開展各項庫房管理工作。工作職責和工作內(nèi)容1.負責倉庫的日常事務管理工作2.負責物料收發(fā)、放置及保管工作3.負責物料明細帳目的登記、保證帳目符合4.填寫相關報表5.督導

2025-07-26 06:00

新產(chǎn)品項目主管職位說明書-資料下載頁

【總結】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱：新產(chǎn)品項目組長隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼：直接上級：總工程師工資等級：直接下級：新品開發(fā)工程師可輪換崗位：技術顧問

2025-08-04 01:04

x公司職位說明書-預算主管-資料下載頁

【總結】-1-崗位描述預算主管崗位名稱：預算主管直接上級：財務部經(jīng)理直接下級：各預算會計本職工作：負責企業(yè)的收支預算直接責任：（1）參與企業(yè)有關預算業(yè)務的其它會議。（2）在財務部經(jīng)理領導下，積極開展工作。（3）及時對企業(yè)各項收支進行預算。（4）負責參與、制

2025-05-26 12:49

質(zhì)保部質(zhì)檢主管職位說明書-資料下載頁

【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632質(zhì)保部質(zhì)檢主管職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)檢主管職位編號Q-04所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級質(zhì)檢員二、職位職責1．職責摘要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領導下，負責監(jiān)督對原料、在制品、產(chǎn)成品進行抽查檢驗等工作。2．職責說

2025-03-23 14:33

辦公室文秘主管的職位說明書-資料下載頁

【總結】/辦公室文秘主管職位說明書一、職位概述職位名稱文秘主管職位編號O-1-1所屬部門辦公室職位級別直接上級辦公室主任定員人數(shù)1人直接下級文書、秘書、打字員二、職位職責1．職責摘要在辦公室主任的領導下，負責辦公室文件的起草、收發(fā)、歸檔等事務工作。2．職責說明1)負責起草公司辦公室管理文件；2)負責全

2025-08-03 01:24

光學儀器業(yè)經(jīng)營主管副總經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】經(jīng)營主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱經(jīng)營主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級經(jīng)營計劃部部長、采購部部長、儲運中心主任、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃職位崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述：組織修訂主管部門的年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結占全部工作時間的百分比：10%工作任務根據(jù)公司年度計劃，組織修訂經(jīng)

2025-08-02 23:52

藥業(yè)集團經(jīng)營協(xié)調(diào)部質(zhì)量管理主管職位說明書-資料下載頁

【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共3頁

2025-07-13 18:34

績效考核與職位說明書-資料下載頁

【總結】目標管理與績效考核水可載舟，亦可覆舟。人可成事，亦可敗事。尤其企業(yè)經(jīng)營除了資金以外，其它不論技術、設備、材料、市場等，都與員工能力素質(zhì)、士氣、勤惰及工作態(tài)度息息相關，為了企業(yè)內(nèi)各級成員績效的維持和提升，必須根筑于主管與部屬良好的溝通。使得個人的工作意愿與成就得以提升。員工得到激勵和成長，進而個人的潛能能夠充份發(fā)揮，公司的目標得以達成，使企業(yè)體質(zhì)形成良性循環(huán)。因此，建立有效的人事考核制度，是現(xiàn)

2025-05-14 03:19

考核管理員職位說明書-資料下載頁

【總結】24．考核管理員職位說明書職業(yè)名稱考核管理員文件編號GZSM-D09編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可

2025-04-09 06:29

經(jīng)營考核主管的職位說明書-文庫吧

經(jīng)營考核主管的職位說明書-wenkub

經(jīng)營考核主管的職位說明書(已修改)

經(jīng)營考核主管的職位說明書(編輯修改稿)

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